◆応募資格
１.国内外の４年制大学または大学院を2021年４月から2025年３月までに卒業・修了（見込み）の方
２.学部・学科不問
３.性別不問
４.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、エントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。

◆応募方法
エントリーボタンより、ご登録ください。
応募内容・日程が確定しましたら、メール等でお知らせいたします。

◆給与（初任給月額）
大卒以上：201,000円 （基準内賃金のみ　諸手当除く）
※採用時の勤務地が首都圏・東海・近畿に所在する事業所の場合、勤務地加算として、上記に加え10,000円を支給

◆諸手当
時間外勤務手当、通勤交通費　等

◆賞与
年２回（2023年度実績）

◆昇給
年１回

◆勤務時間
原則として9:00～17:00（休憩時間 １時間）

◆業務内容
事務および事務の指導・統括業務、お客様対応などの幅広い職務
－保険手続きに関する事務処理や、営業事務サポート業務全般
－お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務　等

◆休日
完全週休２日制、祝日、年末年始　　等

◆休暇制度
・有給休暇　年間21日 (連続１週間程度夏季休暇を含む）
・リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇：勤続年数に応じ、５年ごとに取得できる休暇）
・ライフサポート休暇　年間３日（勤続１年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇）
・産前産後休暇（出産前６週間、出産後８週間）　等

◆休業制度
・育児休業制度（子どもの誕生日に応じて満２歳から満２歳半まで取得可能）
・介護休業制度（対象家族１名につき通算365日まで）

◆社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

◆その他福利厚生
住宅費補助制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　　等

◆各種支援制度
・育児短時間フレックスタイム制度（子どもが小学校就学後最初の８月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度）
・保育所利用補助制度（満３歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月１万円を支給する制度）
・介護短時間フレックスタイム制度（要介護状態にある家族の介護のために、対象家族１名につき通算1096日を限度に就労時間を短縮できる制度）
・ウェルカムバック制度（様々な理由により退職した職員が再入社可能となる制度）等

採用時の居住地から通勤可能な事業所
北海道エリア：釧路、旭川、苫小牧、函館
東北エリア：青森、秋田、岩手（盛岡）、山形、福島（郡山、福島）
北陸甲信越エリア：山梨（甲府）、長野（松本、長野）、新潟（長岡）、富山、石川（金沢）、福井
関東エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城（水戸）、栃木（宇都宮、小山）、群馬（前橋、太田）
東海エリア：愛知（岡崎）、静岡（沼津）、三重（津）
関西エリア：滋賀（大津）、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
中国・四国エリア：岡山（倉敷）、広島（福山）、鳥取、島根（松江）、山口（下関・周南）、徳島、香川（高松）、愛媛（松山）、高知
九州・沖縄エリア：佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島、沖縄（那覇）