◆応募資格
１.国内外の４年制大学または大学院を2021年４月から2025年３月までに卒業・修了（見込み）の方
２.学部・学科不問
３.性別不問
４.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、エントリー後、問合せフォームよりご連絡ください。

◆応募方法
エントリーボタンより、ご登録ください。
応募内容・日程が確定しましたら、メール等でお知らせいたします。

◆給与（初任給月額）
東京、神奈川、千葉、さいたま、大阪、京都、神戸　大卒以上248,400円
名古屋、浜松　大卒以上228,400円
札幌、仙台、新潟、静岡、岡山、広島、北九州、福岡、熊本　大卒以上218,400円
※営業職務手当（42,400円・翌月支給）を含む
※営業職務手当は、時間外勤務約30時間相当として支給。実際の時間外勤務手当が上記金額を超過する場合は、別途時間外勤務手当を支給。

◆諸手当
通勤交通費　　等

◆賞与
年２回（2023年度実績）

◆昇給
年１回

◆勤務地
札幌、仙台、新潟、東京、神奈川、千葉、さいたま、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、北九州、福岡、熊本

◆勤務時間
原則9:00〜17:00（休憩時間１時間）

◆休暇制度
・有給休暇　年間21日 (連続１週間程度夏季休暇を含む）
・リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇：勤続年数に応じ、５年ごとに取得できる休暇）
・ライフサポート休暇　年間３日（勤続１年以上の職員が各自のライフスタイルに合わせ取得できる休暇）
・産前産後休暇（出産前６週間、出産後８週間）　等

◆休業制度
・育児休業制度（子どもの誕生日に応じて満２歳から満２歳半まで取得可能）
・介護休業制度（対象家族１名につき通算365日まで）

◆社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

◆その他福利厚生
各種福利厚生施設、社内預金制度、社内保険制度、勤務地特別加算制度（一人暮らし支援）、再入社制度　　等

◆各種支援制度
・育児短時間フレックスタイム制度（子どもが小学校就学後最初の８月末までの間、始業終業時刻を柔軟に変更し、就労時間を短縮できる制度）
・保育所利用補助制度（満３歳の年度末までの子どもをもつ職員に対して、保育所利用時の経費の一部補助として、最大月１万円を支給する制度）
・介護短時間フレックスタイム制度（要介護状態にある家族の介護のために、対象家族１名につき通算1096日を限度に就労時間を短縮できる制度）
・日数限定勤務制（要介護状態にある家族の介護のために、勤務日数を１週間に３日または４日にすることが可能な制度）　等

締切等の正確・詳細な情報はマイページからご確認ください。