【給与】
年収710万円
月収35万円

入社から2年間年収維持
3年目に総合評価し再設定

【賞与】
年2回 (6月・12月)

【試用期間】
有り（入社後3ヶ月間：期間中の処遇変動なし）

◆完全週休2日制
土曜・日曜・祝日・年末年始（12月29日から1月3日まで）
◆夏季休暇
5日間
◆年次有給休暇
入社日より付与、時間単位取得可
◆慶弔特別休暇
◆産前産後休暇
産前8週より取得可
◆育児休業
父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能
◆介護休業
◆マタニティ休暇
妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能
◆配偶者出産休暇
出産（予定）日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能
◆赴任・帰任休暇
◆永年勤続特別休暇

◆各種手当
◆親孝行手当
両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当
◆家族手当
健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等をもつ方に支給する手当
◆職務手当
◆みなし時間外勤務手当
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆通勤手当
◆ライフプラン手当
◆確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当
◆ライフプレミアム手当
◆確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当
◆単身赴任手当
◆ハードシップ手当（海外）
◆子女教育手当（海外）
◆物価調整手当（海外）

◆エントリー
↓
◆書類選考/適性検査
↓
◆一次面接
↓
◆二次～最終面接
↓
◆入社

※二次面接以降で、テーマに沿ったプレゼンテーション・筆記試験を実施いただく場合もございます。
※希望職種等によって面接回数・試験内容は異なります。