１）設計、調達、工事、試運転
石油化学、天然ガス、発電所などの各種プラント／インフラ設備の構築をプロジェクトの最終目標として、事業化計画・調査からはじまり基本設計・詳細設計・機器資材の調達・検査・輸送・建設工事・試運転にいたるまでの一連の業務を遂行する。

２）営業・契約等
プラント／インフラ建設における案件の発掘から始まり、顧客に関する情報収集、契約交渉。ファイナンスアレンジ、関係官庁との折衝などの業務を行い受注を実現する。

３）人事・経理・IT・総務・広報・経営企画等
国内外に広がるTOYOグループの事業活動をバックアップし会社の方向性を決定し、より一層の成長に貢献する。

２０２３年４月実績
＜総合職＞

修士卒　月給２５０，２００円
学卒　月給２２８，６００円
高専専攻科卒　月給２２８，６００円
高専本科卒　月給２０７，０００円
＊退職金制度有

◆諸手当
時間外勤務手当、住宅補給金、持株会奨励金、通勤費実費など

◆賞与：年2回（7月、12月）

◆昇給：年1回（4月）

千葉本社：車通勤者用駐車場

住宅：独身寮完備、借上社宅完備、持家制度（住宅補給金、住宅融資･利子補給制度）

各種制度：財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度、配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度

厚生施設：契約スポーツ施設、契約リゾート施設、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室、千葉本社の隣りおよび近くに公共･民間のスポーツ施設あり（屋内プール、ヨットハーバー他）

各種クラブ活動：サッカー部、野球部、テニス部、バドミントン部、バスケットボール部、バレーボール部、水泳部、剣道部、軽音楽部、茶道部、華道部等

●TOYO Academy（エンジニアリング系・マネジメント系・ビジネス系の各種社内講座）

●現場実習（国内、海外）

●国際コミュニケーション研修（コンフリクト・マネジメント、プレゼンテーション 等）

●異種業務経験を通じてのCareer Development Plan（キャリア育成制度）　他

完全週休2日+年末年始+創立記念日

年次有給休暇（初年度15日間、最大21日間）

全社一斉年休取得奨励日（5日/年）

夏季1週間連続年休取得奨励制度

リフレッシュ休暇（10年に1回、年休もあわせて15連休可能(公休日を除く)）

配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度

その他各種休暇