▼タイムテーブル
講演：20分程度
質疑応答：15分程度

▼形式
ミキワメLIVE YouTube内で登壇いたします。
YouTube形式なので顔出し無しでご参加いただけます。
チャットでご質問いただけます。

※ミキワメLIVE YouTube全体についてのご質問はミキワメ運営局までご連絡ください。

◆開催日
4月20日（土）11:55-12:30

◆申し込みの流れ
「外部サイトでエントリー」をクリックし、遷移先からお申込みください。

・初めて金融業界/リース業界の話を聞く方
・専門性が身につく仕事がしたい方
・社会貢献性が高い仕事がしたい方
・女性の活躍を推進する環境で働きたい方

SMFLではAI・IoTなどの最新技術を活用したDXソリューションで、金融の枠を超えた課題解決を支援し、お客さまのビジネスの変革をサポートしています。

当社では、企業の資産マネジメントを支援するクラウドサービス「assetforce（アセットフォース）」の提供や、AIにOCR（光学的文字認識）技術を組み合わせて開発したDXソリューションによる社内業務の効率化を推進。
これらのDXソリューションを自社開発するとともに、「デジタル人材育成プログラム」を策定し、社員のデジタルスキルの向上にも取り組んでいます。

SMFLでは、誰もが働きやすい職場環境を整備し、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進しています。
それにより、多様性がますます増大する今後の社会に対し、多様性を強みとする組織の構築を目指しているのです。
ここでは、働き方をサポートする主な制度の紹介と、数字で見る職場環境について紹介します。

1.有給休暇付与日数の80%以上取得推奨
2.夏季スマートワークキャンペーン
3.フレックスタイム制（コアタイムなし）
4.時差出勤
5.リモートワーク制度
6.家族参観
7.育児休業／短期育児休業／育児短時間勤務
8.育休取得者へのサポート
9.看護休暇
10.介護休業／介護休暇／介護短時間勤務