主催企業
募集概要
◆応募資格:2024年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方
◆募集職種:総合コース[オープン採用] 初期配属は原則としてリテール営業店となります。
・全国型(転居を伴う異動あり)・地域型(転居を伴う異動なし)
◆配属予定部署・業務内容
国内支店など全部署
入社後の配属は主にリテール部門で個人、法人のお客さまへの資産運用のコンサルティング業務に従事します。
その後、適性や希望に応じてホールセールやプロダクトなどの様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。
募集要項(全国型)①
◆入社日
2025年4月1日
◆給与
初任給30.2万円
※退職金前払給3.7万円を含む
◆試用期間
試用期間あり(3ヶ月)
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
◆諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当
◆昇給
年1回(7月)
◆賞与
年1回(6月)
◆勤務地
本社・国内支店・海外拠点など
※屋内原則禁煙(喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる)
◆勤務時間
8:40 〜 17:10(実働7.5時間)
休日休暇
完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇(記念日に休暇取得可)等
募集要項(全国型)②
◆保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
◆福利厚生・各種制度
コース変更、地域区分変更(全国型⇔地域型の変更)、育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度(退職後10年以内の再雇用制度)、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度(4年目以降)、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)等
募集要項(地域型)①
◆入社日
2025年4月1日
◆給与
初任給28.2万円
※退職金前払給3.7万円を含む
◆試用期間
試用期間あり(3ヶ月)
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
◆諸手当
時間外勤務手当、通勤手当
◆昇給
年1回(7月)
◆賞与
年1回(6月)
◆勤務地
本社・国内支店
※屋内原則禁煙(喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる)
◆勤務時間
8:40 〜 17:10(実働7.5時間)
◆休日休暇
完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇(記念日に休暇取得可)、看護特別休暇、介護特別休暇等
募集要項(地域型)②
◆保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
◆福利厚生・各種制度
コース変更、地域区分変更(全国型⇔地域型の変更)、育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度(退職後10年以内の再雇用制度)、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度(4年目以降)、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)等