主催企業
諸手当・休日休暇
【諸手当】
通勤交通費、都市手当(勤務地・扶養家族により異なる)、住宅手当、持家支援手当ほか
昇給…年1回/賞与…年2回
【休日休暇】
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日など
年間休日123日/東京地区(2022年度)
休暇:年次有給休暇(初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など
福利厚生・多様な働き方に関する取り組み
【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金(確定拠出)、
社員持株会、独身寮など
※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、
国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です
【多様な働き方に関する取り組み】
フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、
深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、
短時間勤務制度(小学校3年生までの子を養育する社員等利用可)
※その他、育児・介護時の支援制度あり
屋内の受動喫煙対策として、喫煙専用室設置