◎総合職／技術系
（設計・施工管理・研究開発・オーナーサービス・商品開発 など）
※技術系の初任配属は原則は設計または施工管理となりますが、研究開発に配属される可能性もあります。

◎給与
技術系：
大卒 248,800円
修士了 254,800円
※時間外業務に応じて、別途時間外手当が加算されます。
※給与額は2023年度の実績です。

◎昇給
年1回

◎賞与
年2回（6月・12月）

◎勤務地
東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬・山梨・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・和歌山・京都・兵庫・岡山・広島・福岡

◎勤務時間
9：00～18：00（部署により異なる場合があります）
※試用期間：2ヵ月（その間の給与・待遇に変動なし）
※フレックスタイム制度（一部対象外職種・部署あり）

◎休日休暇
年間休日数：121日
完全週休2日制（火水・水日・土日・土日火水(変則)など）

※所属部署によって曜日が異なります。
その他、年末年始、年次有給休暇(初年度15日・最高20日)、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇 など

◎採用学科
総合職／技術系 ：建築・土木・電気・機械・情報系学科 ※建築学科は入社時に二級建築士の受験資格が得られる方

◎採用人数
19年4月（実績）47名
20年4月（実績）41名
21年4月（実績）29名
22年4月（実績）38名
23年4月（実績）48名

私たちの事業の根幹にあるのは、やはり「人」です。
「全員経営」を目指す旭化成ホームズでは社員一人ひとりが「自ら学び、考え、行動する」ことが必要と考えています。
それらを実現するために、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）に加え、各種研修を通じて社員の「成長して誰かの役に立ちたい」という意思を支援する体制を整えています。

◎新入社員研修
「学生から社会人への意識改革」「会社・仕事・仲間を知る」をテーマに4月に実施されます。
その後、配属エリアや配属先での受け入れ研修を経て、各職種毎への年次研修に繋がっていきます。

◎社員がいきいきと、 働き続けていくために。
旭化成ホームズは、ワーク・ライフ・バランスの観点から、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しています。
各種休暇制度等の整備、長時間労働の抑制や年次有給休暇の取得促進などの様々な取り組みを行っています。
こうした取り組みを通じて、社員がいきいきと働き、より高い生産性や品質の高い業務につなげていくための環境づくりを、今後も推進していきます。

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