♦選考方法
書類選考、適性検査（テストセンターまたはオンライン）、面接（複数回）＜予定＞

♦募集人数
若干名

♦募集学部・学科
全学部・全学科

♦応募資格
2025年6月末までに四年制大学又は大学院を卒業・修了見込みの方、又は2022年3月以降に四年制大学又は大学院を卒業・修了された方で、国内外問わず勤務可能な方。
就業経験のない方、当社役員・社員に二親等以内の親族がいない方。
当社2024年6月本選考にて、総合職又は事務職への本エントリーを完了されていない方。

♦給与
以下参照
https://www.sojitz.com/jp/recruit/newgraduate/

♦諸手当
通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等

♦昇給
年1回

♦賞与
年2回

♦勤務地
東京、大阪、全国各地の事業所および海外

♦勤務時間
9:15〜17:30【標準勤務時間7時間15分】（フレックスタイム制度あり）

♦休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日
・産後育児休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、介護休暇、慶弔休暇、長期勤続者特別連続休暇等

♦試用期間
あり（6カ月）

♦福利厚生
独身寮/社宅、各種出産/育児支援制度（産前面談・ベビーシッター補助・育児コンシェルジュ等）、健康支援制度、従業員持株会、確定拠出型年金制度、福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携、各種社会保険等

・内定者研修、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、指導員・メンター制度
・基礎スキル研修
（アカウンティング、TOEIC、貿易実務、法務・コンプライアンス、簿記、ITパスポート）
・ビジネススキル研修
(経営戦略、マーケティング、ファイナンス、リーダーシップ等）
※ビジネススキル向上を狙ったE-learning学習ツールを補助教材として提供
・デジタル人材育成プログラム（応用基礎、エキスパート）
・階層別研修（総合職・課長職・部長職）
・選抜型研修（国内ビジネススクール、異業種交流、コーチング、国内MBA、ロースクール等）
トレーニー制度
（海外短期・長期トレーニー、国内長期トレーニー等）
・自己研鑽制度（英語、他言語等）

◆本エントリー受付締切
エントリーシート提出：6月28日(水) 15:00
適性検査受検：7月5日(水) 23:59
大学履修成績登録：7月5日(水) 23:59
※上記すべて日本時間

◆面接日程 7月中旬～8月上旬（複数回）