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    【旭化成/事務系職種】Recruit 2025 新卒採用 25卒

    旭化成の事務系職種

    旭化成の事務系の活躍フィールドはさまざまです。「ものづくり」の川上から川下まで、原料から製品になるまでをプロデュースしていく企画営業。世界を視野に入れた製品事業の企画・立案を行う事業企画。旭化成のダイナミックな事業展開の全体像を把握し、財務会計、管理会計などを行なっていく経理・財務。海外企業との法律面での折衝や法律紛争の解決に取り組むスペシャリストである法務。会社全体の事業計画を見越し、「人」という資源を最大限に活用していくミッションをこなしていく人事。旭化成の事務系は技術系と変わらないくらいに、事業展開に必要な存在です。

    募集会社

    採用選考は旭化成㈱で一括して行い、配属に関しては選考時にご本人の希望と適性を確認し下記会社の中から決定いたします。
    なお下記各社の人事制度・処遇体系は共通です。

    旭化成(株):新規事業開発、エンジニアリング事業、石油化学事業、繊維事業、電子材料事業
    旭化成エレクトロニクス(株):電子部品事業
    旭化成ファーマ(株):医薬事業
    旭化成メディカル(株):医療機器事業
    旭化成建材(株):建築材料事業

    条件面①

    ■初任給
    大卒:233,180円
    修士:258,040円
    博士:302,440円
    (2024年1月実績、諸手当別途支給)

    ■諸手当:家族手当、通勤手当、住宅手当、勤務地手当など
    昇給 年1回、賞与 年2回

    ■勤務時間:実働7時間45分(一部フレックスタイム制度有)

    ■休日:
    ・週休日:年間の土曜日および日曜日のすべて ※ただし業務の都合により部署を定め、他の曜日に定める場合もあり。
    ・指定休:年間17日 ※原則として年末年始(12月31日~1月3日)と国民祝祭日のいずれかに指定。

    ■休暇:
    年次有給休暇(初年度15日、最高20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇(最長3年)、転居休暇など

    条件面②

    ■育児支援:
    育児休業制度(最長3年)、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度など

    ■福利厚生:
    雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、独身寮、社宅完備、福祉共済会制度(共済生保、医療共済、がん保険 ほか)、財形制度、社員持株制度、全国各地リゾート施設、各種フィットネス施設と法人契約など

    ■教育制度:
    海外派遣・留学制度(会社指名制・公募制)、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助ほか

    勤務地

    ■国内
    本社:東京
    拠点:大阪(大阪府)、名古屋(愛知県)、延岡(宮崎県)、富士(静岡県)、水島(岡山県)、川崎(神奈川県)、鈴鹿(三重県)、守山(滋賀県)など

    ■海外
    上海・北京・台北・ソウル・バンコク・ムンバイ・ニューヨーク・デュッセルドルフ・シンガポールなど

    応募方法

    「外部サイトでエントリー」ボタンから遷移先ページの「採用サイト」からプレエントリーをお願いします。
    プレエントリーして頂いた方へマイページにて選考情報をご連絡します。

    概要

    日程・場所 関東 応募締切 5月15日 (水) 23:59

    対象卒年度 2025年度卒
    服装 応募先でご確認ください
    備考 ■ エントリー締切の備考
    職種により締切日は異なります。記載の締切日以降も応募は受け付けております。
    ※詳しくはマイページ内をご確認ください。

    ■選考の流れ
    まずは当社へのプレエントリーをお願いします。
    プレエントリーして頂いた方へマイページにて選考情報をご連絡します。

    ■注意事項
    定員に達し次第、募集終了になりますので、あらかじめご了承ください。
    主催 旭化成株式会社