◆業務内容
JALグループの持続的な成長に不可欠な強固な経営基盤を確立する業務を担う。時代の変化を的確に捉え、企業価値の向上に向けて、リーダーシップを持ってJALグループ全体を牽引し、成長を続けるJALの未来をつくる。

◆キャリア形成
入社後1～2年程度は、現業部門または間接部門での業務を通して、JALグループについて理解を深めていきます。その後は、財務、経理、調達、ESG推進、リスク管理、広報、人財育成など、JALグループが持続的に事業運営を推進するうえで不可欠なコーポレート部門での業務を中心にキャリアを形成します。
なお、キャリアの過程においては、適性や本人希望に応じて、コースを跨ぐ異動やグループ内外への出向により、広い視野で経営基盤の確立を推進できる人財を目指します。

（1）2021年4月～2023年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業・修了されている方
（2）2023年4月〜2024年3月までの間に4年制大学または大学院を卒業・修了見込みの方
（3）2024年4月1日に入社できる方

※学部学科等の指定はございません。
※就業経験のある方は、エントリーシートに必ず職務経歴をご記入ください。

◆STEP1：基本情報登録
「外部サイトでエントリー」から基本情報登録をお願いいたします。
※登録期限：2023年4月10日（月）23:59

◆STEP2：書類選考
WEBエントリーシートのご提出、およびテストセンターでの適性検査をご受検いただきます。
（適性検査受検のご案内は、WEBエントリーシートのご提出が完了された方へ、順次お送りいたします。）
※締め切りは2回設けております。

◆STEP３：面接選考
STEP2の書類選考を通過された方へ、面接選考のご案内をいたします。
詳細はマイページを通じてお知らせいたします。

・雇用形態：正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：試用期間あり（原則として3カ月）
・勤務地：国内、海外の各事業所（グループ会社等への出向あり）
・給与：239,000円(大学卒) 253,556円(大学院卒)
・昇給：年1回
・賞与：年2回（夏季・年末）※2021年度実績
・通勤費：当社規定により支給
・勤務：
原則、1日8時間、週40時間。勤務時間 08:45～17:45(休憩1時間含む)
※柔軟な働き方をサポートする、勤務時間帯選択制度、在宅勤務制度およびフレックスタイム制勤務制度あり（一部の部門では適用対象外）
※一部の職場にはシフト勤務（一部変形労働時間制）などあり
※所定時間外労働あり（2021年度実績では、月間平均時間：9.9時間）

・休日・休暇など：
原則完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔特別休暇、産前・育児休職制度、配偶者転勤同行休職制度、介護休職制度など
シフト勤務の場合は各事業所の勤務形態による。

・教育、研修：新入社員教育、安全教育、JALフィロソフィ勉強会、職場改善プログラム、ビジネススキル研修、キャリア研修、その他各階層別研修、自己啓発プログラムなど

・その他：寮・社宅制度、各種社会保険など屋内の受動喫煙対策あり(喫煙専用室設置など、就業場所により異なる)