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株式会社ニトリホールディングス
オープンワークでスカウトが来たから。採用ホームページが非常に優れており、信頼できる会社だと踏んだから。
就活への力の入れ方
学生生活で力を入れたこと
会社選びの軸
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志望業界ではなかったが早期選考があり、早い時点で内定を獲得した後安心して志望業界に臨めると考えたから。
北海道で本社があるので通いやすい 交通費がかからないのが雇ってくれる 最大のメリット。
ワンプールを魅力に感じた。家庭教師で生徒指導の際に、指導時間以外にも家庭学習や学校の授業への姿勢などにも関わり多角的に指導したことで成績を向上させることができた。問題解決には幅広い視野が重要だと学びました。ワンプール制であれば、一つの業界にとらわれず多様な業務を行うことができ、多角的視点から顧客の課題に向き合う力を獲得できると考え、志望する。
採用開始が早く就活を始めたタイミングにもうすでに採用を行っていたから。選考フローの練習の意味も込めてエントリーした。
志望理由は2つあった。一つ目が、社風、社内制度、他社への貢献意識などから、自らの軸である「自己成長」の実現の場として最適であると考えた。 二つ目が、ワンプール制を採用しているベイカレントで働くことで、専門性の高いコンサルタントになれると考えたからだ。若手のうちに様々な業界を様々な角度から経験することで、業界をまたがった案件でも柔軟に対応できる専門性の高いコンサルタントになれると考え、魅力を感じた。
イノベーションの社会実装を支援するという就活の軸を達成することができると感じたため。
ベイカレントでは付加価値の高い仕事に取り組み、市場価値の高いコンサルタントになれると考えていたから志望した。ベイカレントは「高付加価値化」のテーマが育成方針にも引き継がれ、グローバルプロジェクトにも注力している点が魅力だと感じた。 あとはもちろん勤務地や給料、働く人なども良さそうだったためエントリーした。
日系大手のコンサル会社であり、年収が高く、社会的地位が高いから。
早稲田生担当のリクルーターの方から直接お電話を頂き、元々コンサルに興味はなかったが、熱量に惹かれて選考を受けた。総合コンサルで入社すると、配属の運次第でその後の自分の専門領域が決まるのが嫌だなと思っていたが、ベイカレントではワンプール制度で様々な領域でのコンサルティングを若いうちから経験させてもらえると伺い、強く興味をもった。
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