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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
big4の中で特徴は掴めていないが、デジタル、金融など幅広く触っている印象があったため。
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EYでは「グローバルなつながり」を武器に、複雑な経営課題を解決しており、グローバルレベルの視野で課題解決を推進できる人材を育成している。後々グローバルに活躍できるキャリア形成をしたい私自身にとってEYは最高の成長機会だと考えていたためエントリーした。
コンサルタント職に憧れていたから。
コンサルタントとして幅広い業界に対してアプローチできると思ったから。 企業の課題解決に対して戦略から実行まで一貫して行える総合コンサルティングに興味を惹かれた。 その上でeyであれば目の前のプロジェクトが成功か失敗かといったものにはとらわれずに業界ましては日本が中長期的にみて成長するかどうかまで見てプロジェクトに取り組む文化があるため、自分の価値観とマッチしてエントリーした。
総合コンサルの中でも、オープンなカルチャーや公共部門の案件に魅力・特徴がある会社だと考えていた。知り合いの先輩が内定者だったということもあり、会社の話を聞くうちに志望度が高まった。
コンサルタントとして、御社が求める人物像が他のファームと比較して深く共感したからである。様々な業界・職種・人種・カルチャーにおいて、より多角的な価値観をもつメンバーを仕事する際に個人ではなく、チームとして最大限のアウトプットを出すことが今後の持続可能な経済成長が実現される社会であると考えていることが人として必要な動機であり、クライアントにも説得することができると思ったから。
ウェブテストや面接の練習をするため、
選考練習のために応募。BIG4と呼ばれている外資系コンサルの一角ということで、漠然とカッコいいと感じた。
ストラテジー部門を受験。身近に内定者がいたため。EYの戦略部門という印象しかなかった。
戦略コンサル志望でしたが、抑えとして総合ファームも併願していたからです。 特にEYはbig4の中でチャレンジャー的な立ち位置であることに惹かれていました。また、比較的学歴重視であるイメージから、内定確率という意味でもカルチャーフィットという意味でも自分に有利であろうと考えていました。
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