社会人になる不安を払拭するために、入社前から同期と繋がりが持てる機会を設けたり、 配属までに必要なマインド・ナレッジ・スキルを身につけるための配属前研修を実施。 成長目標の実現に向けて、PDCAを回すためのフォローアップ研修を実施するなど。 ALL DIFFERENTの新卒社員1年目の壁を乗り越え、活躍し続けられるような育成環境を用意しています。
ALL DIFFERENTで長く、安心してキャリア形成を築くために。 「社会人になっても学びたい・成長したい」という意欲を後押しする設備・福利厚生から、ワーク・ライフ・バランスを実現する制度まで、 充実した環境で皆さんをお迎えします。社内は自発的なコミュニケーションが生み出されるデザイン。 コーヒーや紅茶、季節のドリンクをフリーで提供するカフェスペースから、ふとした会話から仕事のヒントを得られることも。