企業紹介文

ポート株式会社

社会の「負債」を解決し、圧倒的に成長し続ける企業

ポート株式会社は、2011年に創業し、2018年に東証グロースに上場しました。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」というパーパスを掲げ、日本が抱える社会の「負債」を解決することに、実行力をもって真正面から取り組んでいます。

創業以来「未来の人々に何を残せるか」を問い続け、単なる企業存続ではなく、誰も真似できない「なくてはならない」事業創出に注力。人口減少や医療費増大など、日本が抱える難解な社会課題に対し、真正面から取り組み、解決へと導くことを使命としています。

ポート掲げるパーパス

社会的負債を、次世代の可能性に。

社会は常に今を優先してきました。
負債を、次世代へと先送りしながら。

多⽅⾯での歪みは複雑な摩擦を⽣み、負債を積み重ね、ますます深刻化する⼀⽅です。
にもかかわらず、その複雑さが故に、いまだ放置されている状態にあります。

だからこそ、いつかではなく、今やる。

私たちは、100年後の次世代にその負債を引き継ぐのではなく、
⾃ら社会課題を特定し、提⾔から実⾏まで、テクノロジー×リアルで推進します。

「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、
世の中にとって⼤切なものを社会実装します。

そう、⼀つでも多くの社会的負債を、次世代の可能性に変えていくために。

『キャリアパーク』『みん就』年間50万人以上の利用者を誇るキャリア支援

当社は、『キャリアパーク』『みん就』など国内最大級のキャリア情報サイトを運営し、年間50万人以上のキャリアを支援しています。これらのプラットフォームを通じて、一人ひとりが自分らしいキャリアを見つけられる社会の実現を目指しています。

少子高齢化や労働人口減少が叫ばれる現代。
‟キャリア”は、一人ひとりの人生における重要な選択であると同時に、社会全体を大きく変化させる可能性を秘めています。

そんな社会課題解決の当事者として、人々の可能性を広げる仕事に挑戦したい方、データとテクノロジーを活用して新たな価値を創造したい方をお待ちしております。

成長機会が溢れた環境

◆圧倒的な事業成長
当社は、直近5年間、年平均成長率60％以上成長している急成長のITベンチャー企業です。これからの10年で当社はさらに成長速度を加速していきます。

◆若手を抜擢する文化
会社の成長に伴い、組織が拡大するため、若手に重要な役割やポジションをどんどん任せていきます。

（活躍事例）
・新卒入社後、2年目にマネージャーとして自社メディアの立ち上げを経験。4年目からキャリア部門の部長を務め、現在は子会社取締役COOも兼任。
・新卒入社後、マーケティングを経て経営企画部に異動。最年少26歳で経営企画部長に就任。
・新卒入社後、2年目からチーフになり、チームメンバーの育成・マネジメントから予算策定、戦略立案などチーム運営に必要なあらゆることに従事。現在は新規事業のサービス責任者を担当