小田急電鉄は100年にわたり、鉄道事業を中心に地域とともに成長してきました。近年、社会の変化とともに当社を取り巻く事業環境も大きく変化しています。私たちは、変化に合わせて進化を遂げるべく、事業の在り方そのものを進化させるさまざまな挑戦を行っています。その一連の取り組みのコアとして、今後の企業のあり姿を「地域価値創造型企業」と定義しました。

◆「移動」を支え、生み出す『交通』
・持続的な鉄道インフラの確立への取り組み
・新たな移動需要を喚起する取り組み

◆「まち」をつくり、育む『不動産』
・長年地域に向き合ってきたからこそできる、まちづくり

◆「くらし」を彩る『デジタル』『生活サービス』
・リアルとデジタルの融合
・ライフスタイルの変化に適合した観光・生活サービス

◆会社を経営面から支える『コーポレート部門』
・企業運営の土台を支えていく

【総合職】
◆事務技術系
総合職は、若手からさまざまな部門の中心的役割を担い事業を推進。地域のくらしに対して「新たな価値」を創出するさまざまな取り組みに挑んでいきます。
◆技術系
「電気」「機械」「土木」「建築」の分野で、培ってきた知識や経験を活かしながら専門性を身に着け、設備の改修や新設備の導入などの企画・立案・推進を行い、鉄道輸送の安全性・快適性の向上を実現します。
【エキスパート職】
◆鉄道
「運輸」「車両」「土木・建築」「電気」の4職種があり、各分野の専門性が非常に高く、学び・突き詰め、着実に積み上げることで知見を培っていきます。
◆IT
業務システムや、ITインフラ、アプリケーションなどの開発・導入・運用・保守を担うIT関連業務のエキスパート。

小田急グループでは、『お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します』というグループ経営理念を掲げています。
この理念には、お客さまの期待に応え、お客さまに満足していただける価値ある時間や空間《かけがえのない時間（とき）》を創造・提供していくことで、お客さまの大切な時間を快適で心地よいものにするお手伝いをし、良きパートナーとして明るくしあわせな社会《ゆたかなくらし》の実現に貢献するという意志が込められています。私たちの事業・仕事は、こうした価値観をもとに営まれているのです。