主催企業
セミナー詳細
<説明会>
■開催場所:オンライン
■所要時間:2時間00分
■服装:オフィスカジュアルかスーツ
■プログラム
1.業界・企業説明
2.現場社員質疑応答
3.アンケート記入
<説明会参加後(当日)の流れ>
【1】説明会当日
説明を聞いていただいた後、早期選考をご希望される場合は、
アンケートにて「選考希望日時」を回答
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【2】選考(WEB・30分)
面接官と1対1でESなし・ポートフォリオ提出不要で行うカジュアル面接となります。
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【3】選考合格連絡
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【4】複数回面接
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【5】内定
■参加者の声
「 平成以降1兆円を達成した企業が、オープンハウスと楽天だけだという点に驚いた。」(神戸大学)
「 社員の方が正直に年収や働き方の質問に関して答えてくれるので、オープンで信頼できるなと感じた。」(青山学院大学)
「グループ面接のFBで、私の強みをしっかり聴いていただけたんだといううれしさと、グループ面接なのに個人に対してしっかりと向き合ってくださることに感動した」(中央大学)
『日本一を目指す』企業|オープンハウスについて
私たちが「本気」である理由。
それは、会社そのものが「本気」で、
日本一を目指しているからです。
📌|平均成長率 約28%
・東証プライム上場企業の中でも、
トップクラスの成長率を誇ります。
📌|都心戸建供給数 日本一
・日本の中心で最も多くの人々の暮らしを支えています。
📌|成果への正当な報酬
・20代で年収2000万円も、
ここでは決して非現実的な目標ではありません。
この成長環境で挑戦するからこそ、得られるものがあります。
「超成長」できる、理由
◢◤理由1:安定の経営基盤◢◤
・売上高1兆3,364億円。
・2016年「ポーター賞」を受賞
┗真にイノベーティブな企業に対して贈られる賞です!
・創業28年目!
◢◤理由2:現在も成長中◢◤
・東証プライム上場企業成長率11年連続No.1
┗東証プライム上場企業の10年間売上増加率より算出
◢◤理由3:若手活躍の環境◢◤
・成果を正当に評価する実力主義
新卒1年目から平均年収は600万円を超、
5年目には平均で1,000万円を突破。
トップ層に至っては5年目で2,100万円という実力主義。
・早期昇格し、ステップアップ
副主任で26.4歳、課長職でも32.1歳と若くして部下を持ち、マネジメントに携わることができます。
充実の福利厚生
🏠 住宅・資産形成サポート
住宅支援制度(最大200万円支給):
自社物件を購入した際、最大200万円のお祝い金が支給。
従業員持株会:
社員の財産形成を強力にバックアップ。
入社支度金制度(30万円):
一人暮らしを始める新卒社員に支給。
社宅制度:
初期費用無料、水光熱費負担なしで利用可能。
👶 育児・ライフイベント支援
出産祝金:
第1子20万円、第2子30万円、第3子には100万円が支給。
ベビーシッター手当(月額最大30万円):
育児と仕事を両立するため、実費相当額を会社が補助。
早期復帰サポート手当:
子供が1歳未満で復職する場合2歳になるまで月2万円支給。
認可外保育園の差額補助:
待機児童問題などで認可外を利用する場合の費用をサポート。