①当社事業所の見学ツアー
実際の事業所を見学し、製品に留まらない課題解決ソリューションや技術に加え、
当社の働き方を体感できます。
当社のビジョンや役割等の説明を通じ、業界理解を深めることができます。

②グループワーク
「ミライの物流」をテーマに、チームで企画業務を体験していただけます。
　柔軟な発想で自由に議論し、企画立案のプロセスを楽しんでください！
（社員からのフィードバックも予定）

③会社紹介・先輩社員との交流
異なる事業部・職種の社員が、皆さんからのご質問にお答えします！

◆開催日時
・2026年8月27日（木）
・2026年9月9日（水）
※開始時刻、終了時刻は決まり次第、マイページにてご案内します。

◆締め切り日時
2026年8月23日（日）

◆開催場所
オンライン（Zoom）
マイク・カメラONでご参加いただくため、通信環境の整備をお願いしていおります。
※上記の通りの内容にて計画しておりますが、一部変更となる可能性がございます。

当社は、社祖・豊田佐吉が発明したG型自動織機の製造・販売のため、1926年に創業されました。
以来、繊維機械事業に加え、エンジンや自動車、フォークリフトなどの産業車両やカーエアコン用コンプレッサー、カーエレクトロニクス製品の開発・生産に乗り出すなど、「世の中の役に立つ」という理念のもと、常に新たな事業に挑戦すると同時に、本格的な海外展開も進めてきました。

今後の事業展開においても、繊維機械事業を原点に、自動車関連事業と産業車両・物流事業を両輪として事業を展開していく方針に変わりはなく、世界のお客様のニーズを先取りした新たな価値の創造に積極的に挑戦していきます。

一人ひとりが成長し、自分らしく持てる力を発揮してやりがいを感じるために、風通しの良い職場づくりが大切です。当社では、上司・先輩が率先して、メンバーが発言・提案しやすい風土づくりに取り組み、メンバーの困りごとや悩みにも真摯に対応する関係づくりを進めています。

また、労使共通の重点テーマである、「何でもタイムリーに言い合える関係づくり」について、年間を通じて労使間で話し合い、全員参加で取り組んでいます。

従業員意識調査を全社的に毎年実施し、従業員が感じる職場の風土、個人の成長実感、上司のマネジメントなどをさまざまな観点から確認しています。結果は従業員にフィードバックし、自職場をより良くする活動を部門長が責任者となって各部門で取り組んでいます。