皆さまのキャリアビジョンに応じて下記の採用コースから受検するコースをお選びください。
※複数コースの併願は不可です。

【オープンコース】
入社時点では専門分野を決めず、幅広いフィールドを経験しながら自身の希望・適正分野を見つけ、将来的にその分野を軸としたキャリアを形成するコース
◆ビジネス領域：ビジネス領域（セールス·SEなどの専門分野）を中心に幅広いフィールドを経験しながら、自身の希望·適性分野を見つけ、将来的にその分野を軸に活躍を期待します。

◆インフラ領域：インフラ領域（インフラエンジニアやセキュリティエンジニアなどの専門分野）を中心に幅広いフィールドを経験しながら、自身の希望·適性分野を見つけ、将来的にその分野を軸に活躍を期待します。

【エキスパートコース】
現時点で所持しているスキル・専門性を活かし、即戦力として各分野/業務のプロフェッショナルを目指すコース
◆AI・データサイエンティスト：ビジネス営業分野における大規模・高難易度なお客さまの経営課題解決に向けたプロジェクトにおいて、最適なソリューション提案・構築に取り組んでいただきます。

◆セキュリティエンジニア：NTT西日本グループのセキュリティ強化・対応や、今後のビジネス展開に向けてさまざまな情報セキュリティソリューションの提案・課題解決に取り組んでいただきます。

◆財務：財務分野のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただきます。

◆法務：法務分野のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただきます。

◆勤務地
西日本エリア各地域（富山県・岐阜県・静岡県より以西30府県）
および首都圏の地域の事業部、本社、グループ会社などもしくは自宅

◆勤務時間
7時間30分
※部署によりフレックスタイム制が適用されます。
※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務を命ずることがございます。

◆給与（初任給）
博士了：389,560円
修士了：326,040円※2
大学卒：314,040円※2
高専・短大・専門卒：296,040円※2
※1 独身・大阪府の場合の住宅補助費39,500円を含みます。（独身・首都圏の場合は41,000円、独身・その他府県の場合は37,500円）
※2 グレード6で採用した場合の金額です。
※2026年4月1日に採用給の引き上げを実施するため、上記初任給は変更となります。

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
◆諸手当：子育て・介護手当、時間外手当、通勤費など

◆休日休暇
休日：週休日（4週間について8日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）
休暇：年次休暇（20日）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・育児・介護・ボランティアなど）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、病気休暇

◆応募資格
以下の条件に即し、2027年4月1日から勤務可能な方
2026年4月～2027年3月に、4年制大学、大学院（博士・修士）、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業見込みの方
2023年4月～2026年3月に、4年制大学、大学院（博士・修士）、高等専門学校、専門学校、短期大学を卒業／卒業見込みの方

①エントリーを実施する。「外部サイトでエントリー」から、遷移先にてマイページにご登録/ログインの上、ご応募ください。
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②選考時期を選ぶ（春採用、夏採用、秋採用）
※応募コースによっては採用予定人数に達し次第募集を締め切らせていただく可能性がございますので、お早めの受検を推奨いたします。
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③採用コースを選ぶ
※複数コースの併願は不可です。
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③エントリーシート・WEB適性検査の受検
お選びいただいた採用コースに従って一部内容が異なりますが、 エントリーシートの提出、及び WEB 適性検査の受検を実施いただきます。
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④選考
お選びいただいた採用コースに従って一部内容が異なりますが、面談を実施します。
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⑤内定