▽初任給
基本給：275,600円
リモートワーク手当：5,500円（2025年基準）
割増見合手当（固定時間外手当30時間分）：75,000円（2025年基準）
合計：356,100円
※30時間/月を超える所定時間外労働は、その時間に応じて別途支給
※通勤手当、配偶者手当、子ども手当など各種手当　別途有

▽賞与
年4回

▽勤務条件
・所定労働時間 9：30～17：30（7時間）
※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中。
※フレックスタイム勤務制度を適用する場合は、当社フレックスタイム勤務規則によるものとします。
・完全週休二日制
・退職金制度：あり
・企業年金制度：あり
・国内事業所：東京オフィス・関西オフィス（大阪・京都）・中部オフィス

詳細については下記をご確認ください。
https://www.career.dentsu.jp/recruit/2027/culture/#welfare

▽総合職(春選考)
エントリー・適性検査受検
2026年2月27日（金）～3月19日（木）12:00正午

▽デジタルクリエイティブ職
エントリー・適性検査受検
2026年2月27日（金）～3月19日（木）12:00正午

▽アート職
エントリー
2026年2月27日（金）～3月19日（木）12:00正午

▽総合職・デジタルクリエイティブ職
※2027年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅（学歴不問・既卒可）

▽アート職
①および②に該当する方

① 以下のいずれかの方

・美術系の⼤学または⼤学の美術系学部・学科・コースで学んでいる⽅
・⼤学の⼯学デザイン・情報デザイン系の学部・学科・コースで学んでいる⽅
・上記以外の大学・学部であっても、デザインやビジュアルを用いたコミュニケーションなどの活動をしている方
・大学外で既に活動している方

② 2027年4月1日⼊社時点で30歳未満の⽅（学歴不問・既卒可）

人の生活もビジネスも、変革と創造のまっただ中にあります。電通は多様な才能やテクノロジーを掛け合わせ、創発し、新しい価値を生み出していきます。その実現のために私たちのオフィスは、"とりあえず通う場所"ではなくなります。これからの仕事は、やるべき事を、やるべき時に、やるべき人が、やるべき所で。私たちに本当にふさわしい働き方を模索し続けています。

働き方改革を通じて生産性革命に挑む先進企業を選定する日経スマートワーク経営調査において、電通グループとして2023年からの３年連続で4.5星に認定されました。