私たちはPwC Japanグループの一員として、世界149カ国・37万人以上のPwCグローバルネットワークを活用し、幅広い業界知見や最先端のデジタルテクノロジーといった専門性を駆使して、組織再編や業務・ITの改革など、クライアントと共に変革を実現し、有機的成長を支援する総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

PwCではCareの価値観が重視され、互いの個性や能力を尊重しあい、柔軟に成長できる風土が根付いています。PwCグローバルと連携した教育プログラムの強化をトップマネジメントが率先して推進し、スタッフの成長を後押ししています。

コンサルという業界は、厳しさが成果につながることを、当たり前に信じているように思います。
でも、本当にそうでしょうか。
いつでも上司に相談できる空気感が、早めのリカバリーを生む。
あたたかいチームの関係値が、プレゼン資料の一貫性に現れる。
わたしたちの会社全体に流れるやさしさは、違いなく成果につながるものだとPwCは信じています。

ビジネス環境の大転換期。それをチャンスと捉える企業が私たちのクライアント。
従来のアプローチでは解決が困難な課題を前に、異なる背景・経験を持つ仲間が力を合わせ、これまでにない発想でより大きな価値の創出に取り組みます。

多様な仲間たちとともに、「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurpose（存在意義）の実現を目指してみませんか。

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今後のコンサルタントには、自らが絶えず革新して価値を高め、チームで協働し、刺激し合いながら、複雑な課題を解決することが求められます。優秀な人材に成長することで活躍のフィールドも広がるでしょう。色々な可能性が増えるなか、私たちは「それでもPwCの仲間と一緒に働きたい」と言ってもらえるファームとなれるよう切磋琢磨しています。クライアントが求める唯一無二の価値を創造し、世界を舞台に企業と経済を支えていきましょう。

▼PwCのカルチャー・働き方
・個性を尊重する社風
・自律的なワークスタイル
・未来志向で選ぶキャリアパス
・心身を和らげ、高める職場環境