9月7日(日)に開催される「ミキワメLIVE YouTube」に当社が登壇します。
今回のテーマは「業界・企業の核心に迫る2日間」という事で、当社もお客様の「安心」と「安全」を守り続ける社員の本質についてお話しします！
130年以上の歴史で培った生命保険会社としての強みと、これからの日本生命の在り方について、核心に迫ります！
ぜひご参加ください！

◆日程：9月7日(日) 10:00-18:00
◆形式：オンライン（YouTube）
◆対象：27卒の大学生・大学院生
◆参加費：無料
◆服装：自由

お申し込みは「外部サイトでエントリー」ボタンをクリックして、ご応募ください。
※詳細はリンク先サイトをご確認ください。

日本生命は、少子高齢化や健康寿命の延伸といった社会課題に対して、保険事業の枠を超えた取り組みを展開しています。「ニッセイみらい創造プロジェクト」では、健康増進アプリ「ニッセイ健康増進コンサルティングサービス」の提供や、認知症サポートなどのヘルスケア事業、子育て支援や教育支援など、社会全体の持続可能性を高める取り組みを推進。また、ESG投資にも積極的に取り組み、2023年度までに約7兆円のESG投資を実行するなど、投資を通じた社会課題解決にも貢献しています。

日本生命では「人材第一主義」を掲げ、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげる人材育成に力を入れています。入社後は営業、保全、資産運用など様々な部門での経験を通じて幅広い金融知識を習得できるジョブローテーション制度を導入。また、海外派遣制度や専門資格取得支援など、自己成長のための制度も充実しています。ワークライフマネジメントの推進により、育児・介護との両立支援や男性育休取得率90%以上を達成するなど、多様な人材が長期的に活躍できる環境を整備。2030年までに女性管理職比率30%を目指すなど、ダイバーシティ経営も積極的に推進しています。

日本生命は国内市場だけでなく、海外事業にも積極的に展開しています。米国・アジアを中心に14の国・地域に進出し、M&Aや戦略的提携を通じてグローバルな保険ネットワークを構築。2015年には米国MassMutual社の子会社を買収、2016年にはMLC Limited社（オーストラリア）の株式を取得するなど、海外事業の拡大を加速させています。また、デジタルトランスフォーメーション（DX）にも積極的に取り組み、AIやビッグデータを活用した商品開発やサービス提供の革新を進めています。国内外の幅広いフィールドで活躍できるグローバル人材の育成にも注力しており、若手社員から海外経験を積める機会を提供しています。