当社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、社会に埋もれた課題をチャンスへ変える事業を展開しています。

人材領域では「キャリアパーク」「就活会議」「みん就」などを通じて、就活の情報格差や不安を解消。
エネルギー領域では、電気・ガスの見直し支援を通じて生活コストの課題に向き合っています。

情報があふれる今だからこそ、正しい選択ができる環境と、一歩踏み出すきっかけを届けている会社です。

企業の経営課題を成果報酬型で解決する成約支援事業を展開しています。
以下は、新卒採用企業向けの人材紹介・業務支援サービスや、人材会社向けのアライアンスサービスの提供紹介です。

■キャリアパーク
就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム

学生・社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトです。求人情報や会員向け就職相談サービス、就活イベント等を提供しており、ユーザーにとって最適なキャリア選択を支援します。

■みん就
就活生のための選考口コミサイト

みん就は、就活生のリアルタイムな声を届ける口コミ就職情報サイトです。いま選考を受けている就活生が集まる掲示板や、選考通過した就活生の体験記など、選考に役立つ様々な口コミ情報を掲載しています。

直近5年間、年平均成長率60％以上成長している急成長のITベンチャー企業で、これまでも安定的に業績を成長させてきています。
そしてこれからの10年で当社はさらに成長速度を加速していきます。

組織拡大に伴い、新規事業や子会社のマネジメントなど様々なポジションや役割が増えます。
そのポジションを掴み、会社を牽引していくリーダーが必要不可欠です。

会社の成長に伴い、組織が拡大するため、若手に重要な役割やポジションをどんどん任せていきます。
新卒・中途問わず、多くのメンバーが重要な役割を任され、活躍中です！

特に「会社の成長とともに自己成長したい」と考え、以下に当てはまる方はおすすめです！
・決めたことを確実に成し遂げる力をもっている方
・現状維持をよしとはせず、前提を疑い続けられる方
・成果のために自己を変革させられる方

組織目線を身に着けられます。
ポートは比較的早いタイミングでマネジメントに関わる機会がありますが、マネジメントは主語が「自分」ではなく「組織」になる。自分がこうしたいからこうする、じゃなく、組織としてこうあるべき、という思考をしなければいけない。

経営陣と直接コミュニケーションをとる機会もありますが、彼らと対等にディスカッションするためには主語を「組織」にしないと話せません。

この目線感を早いタイミングで身に着けられる会社は少ないのではないでしょうか。
だからこそ、「早くマネジメントにかかわりたい」「組織目線を身に着けたい」という人に楽しんでもらえるフィールドだと自負しています。