◆日程
6月21日（日）11:00～15:00
受付開始 10:45～
※ミキワメパネルトークLIVE全体は、午前と午後2回のセッションで開催します。午前と午後から1つずつ、2つのセッションに参加可能です。
※各セッションごと先着応募者のみご参加頂けます。

当社は、午後のセッション（13:30～15:00）に登壇いたします！

◆形式
オンライン（Zoom）

◆対象
27卒の大学生・大学院生

◆参加費
無料

◆服装
自由

お申し込みは「外部サイトでエントリー」ボタンをクリックして、ご応募ください。
※詳細は遷移先のサイトをご確認ください。

【青木 俊汰】
三菱商事 人事部 採用チーム 新卒採用担当

2020年入社。入社後は再生可能エネルギーを中心に電力事業を担当。23年10月に人事部に異動し、現在は新卒採用で選考設計を担当。

世界中に広がる拠点と約1,800の連結事業会社と協働しながらビジネスを展開しています。
天然ガス、総合素材、化学ソリューション、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発の10グループにコーポレートスタッフ部門、産業DX部門、次世代エネルギー部門を加えた体制で、貿易のみならず、パートナーと共に、世界中の現場で開発や生産・製造などの役割も自ら担っています。

三菱商事は、市場・事業の変化を想定し、MCグループの強みである総合力やネットワークを活かして、多様な人材と組織を牽引し、分野を問わず、事業価値を創出できる人材が育つ会社を目指しています。その要件として、大切な4つの能力があります。
1つ目は、社会課題の解決に向けた「高い志」、2つ目は、時代を先取りして新たな価値を導出する「構想力」、3つ目は、国や業界を超え関係者を巻き込みスピーディに構想を実現する「実行力」。そして4つ目は、企業理念である「三綱領」の精神につながる「高い倫理観」です。
多様な経験や不断の自己研鑽を通じて、自らもこれらの能力を備え、上記のようになることを志す方を求めます。