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    【三井物産】ミキワメパネルトークLIVE女性~広げてみよう”女性キャリア”の選択肢~ 27卒

    360° business innovators

    三井物産は、一人ひとりの「挑戦と創造」で事業を生み育て、社会課題を解決し、成長を続ける企業グループです。地球上のあらゆるところで、発想や情報、取引先やパートナー、そして当社の事業などを繋ぎ、その中から新しいストーリーを描いてビジネスや産業を革新し、新しい価値を創造します。

    6月8日(日)に開催される「ミキワメパネルトークLIVE女性」午前のセッションに当社が登壇いたします。
    トークテーマは、
    【キャリア】発見!各社で見つける「自分だけのキャリア」
    です。

    ぜひご参加ください!

    実施概要

    ◆日程
    6月8日(日)11:00~15:00
    受付開始 10:45~
    ※ミキワメパネルトークLIVE全体は、午前と午後2回のセッションで開催します。午前と午後から1つずつ、2つのセッションに参加可能です。
    ※1セッション先着100名様がご参加いただけます。

    当社は、午前のセッション(11:00~12:30)に登壇いたします!

    ◆形式
    オンライン(Zoom)

    ◆対象
    27卒の大学生・大学院生

    ◆参加費
    無料

    ◆服装
    自由

    応募方法

    お申し込みは「外部サイトでエントリー」ボタンをクリックして、ご応募ください。
    ※詳細は遷移先のサイトをご確認ください。

    登壇者紹介

    【石川 瑠理】
    三井物産 人事総務第一部 採用企画室
    2020年新卒入社 流通事業本部
    2024年 人事総務第一部 採用企画室 新卒採用チーム

    ビジネスモデルと機能

    三井物産は、トレーディングと事業経営・事業開発の両輪とさまざまな機能とグローバルなネットワークを掛け合わせ、新たな価値を創出します。

    主な機能:
    マーケティング:蓄積された売る力に加え、情報収集力と分析力で、新たな市場を創出
    ロジスティクス:輸送効率やオペレーションを改善、環境に配慮した最適な物流ソリューションを提供
    ファイナンス:資金調達・ファイナンス組成から貿易金融まで、様々な金融機能を提供する
    リスクマネジメント:事業リスクを的確に把握し、影響を最小化する手法を提案・実行
    マネジメント:経営資源を最大限に活用し、競争力ある事業を創出、持続的な価値向上を実現
    デジタルトランスフォーメーション:AIやIoTを活用し、ビジネスプロセスの最適化とビジネスモデルの変革を実現

    人が仕事をつくり、仕事が人を磨く

    具体的な資産を持たない三井物産にとって、人材こそが最大の資産です。
    人材育成について語るとき、私たちはよく「人が仕事をつくり、仕事が人を磨く」という言葉を用います。
    自らが創った仕事を通して自分自身を磨き、世の中に対してまた新たな仕事を創りだす、このサイクルこそが私たちの人材育成の原点です。
    また実務のみならず、新人から管理職層までに至る豊富な研修プログラムも持っており、人材育成に力を入れております。

    概要

    日程・場所 2025年6月8日(日) 11:00 〜 2025年6月8日(日) 15:00 オンライン

    応募締切 6月8日 (日) 10:00

    対象卒年度 2027年度卒
    服装 自由
    主催 三井物産株式会社(主催:ミキワメ就活)