主催企業
実施概要
◆日程
6月8日(日)11:00~15:00
受付開始 10:45~
※ミキワメパネルトークLIVE全体は、午前と午後2回のセッションで開催します。午前と午後から1つずつ、2つのセッションに参加可能です。
※1セッション先着100名様がご参加いただけます。
当社は、午前のセッション(11:00~12:30)に登壇いたします!
◆形式
オンライン(Zoom)
◆対象
27卒の大学生・大学院生
◆参加費
無料
◆服装
自由
応募方法
お申し込みは「外部サイトでエントリー」ボタンをクリックして、ご応募ください。
※詳細は遷移先のサイトをご確認ください。
登壇者紹介
【石川 瑠理】
三井物産 人事総務第一部 採用企画室
2020年新卒入社 流通事業本部
2024年 人事総務第一部 採用企画室 新卒採用チーム
ビジネスモデルと機能
三井物産は、トレーディングと事業経営・事業開発の両輪とさまざまな機能とグローバルなネットワークを掛け合わせ、新たな価値を創出します。
主な機能:
マーケティング:蓄積された売る力に加え、情報収集力と分析力で、新たな市場を創出
ロジスティクス:輸送効率やオペレーションを改善、環境に配慮した最適な物流ソリューションを提供
ファイナンス:資金調達・ファイナンス組成から貿易金融まで、様々な金融機能を提供する
リスクマネジメント:事業リスクを的確に把握し、影響を最小化する手法を提案・実行
マネジメント:経営資源を最大限に活用し、競争力ある事業を創出、持続的な価値向上を実現
デジタルトランスフォーメーション:AIやIoTを活用し、ビジネスプロセスの最適化とビジネスモデルの変革を実現
人が仕事をつくり、仕事が人を磨く
具体的な資産を持たない三井物産にとって、人材こそが最大の資産です。
人材育成について語るとき、私たちはよく「人が仕事をつくり、仕事が人を磨く」という言葉を用います。
自らが創った仕事を通して自分自身を磨き、世の中に対してまた新たな仕事を創りだす、このサイクルこそが私たちの人材育成の原点です。
また実務のみならず、新人から管理職層までに至る豊富な研修プログラムも持っており、人材育成に力を入れております。