■応募条件
全ての職種において、以下の基準を全て満たしている必要があります。

・2026年4月1日から2027年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方
・過去1年間にオンラインテスト・面接で不合格となっていない方
・日本語がビジネスレベル（JLPT N1）以上の方
・英語で簡単な意思疎通ができる方（目安TOEIC600点以上）

■応募方法
「外部サイトでエントリー」をクリックし、遷移先よりエントリーください。

応募・オンラインテスト締め切り：6月23日(月)
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職種別説明会：7月4日(金)、5日(土)、6日(日)（このうち約2時間を最大3回。希望職種の参加必須）
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最終志望職種・サプリメンタルデータシートの提出：7月中旬
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面接・インターンシップ（職種別）: 8月上旬以降
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内定：9月以降

・マーケティング（Marketing）
・営業統括（Sales）
・経営管理本部（Finance and Accounting）
・生産統括（Product Supply）
・人事部門（Human Resources）
・研究開発（Research & Development）
・消費者市場戦略（Analytics & Insights）
・情報戦略本部（IT)

研究開発のみ、理系修士以上もしくは理系6年制卒のみ対象です。
そのほかの職種は、学士・修士・博士、文理問わず募集いたします。

大学・院までの専攻と異なる職種で入社される先輩社員はたくさんいます。
詳しい職種の内容は採用ホームページに情報があるほか、選考中の職種別説明会で現場の社員より詳しくお伝えいたします。

■勤務地
全職種、全国転勤（海外拠点を含む）となります。
主な勤務地は神戸本社、東京オフィス、滋賀・高崎・明石工場、各営業所となります。

■入社時期
2027年4月1日
あるいは2026年10月1日・2027年10月1日を想定
(入社月は内定後、内定者・会社双方のニーズを踏まえご相談となります)
※4月、10月以外の入社実績もございます。

P&Gでは、入社1日目から裁量権を持って自分のプロジェクトを進め、現場でビジネスを担っていくことになります。だからこそ、毎日の中で経験するすべてが確かな自分のスキルになります。

またP&Gでは、外資系企業では珍しい「内部昇進制」を採用しており、上司も同僚も、“将来P＆Gを担うリーダーは自分たちの手で育てる“という意識を持って人材育成に投資しています。

そのため若手の頃から、自分の成長はもちろん、いかにまわりの社員やチームの成果を最大化させられるか、マネージメントしていくスキルを学ぶ機会にあふれています。