【旭化成/MR】Recruit 2026 新卒採用 26卒

主催企業

旭化成のMR

MR（Medical Representatives）は、医薬情報担当者とも呼ばれ、病院やクリニックの医師、薬剤師などの医療従事者を訪問し、情報提供・情報収集を行うことが主たる業務となります。
MRは単なる営業職ではありません。医師・患者の立場に立ち、医療の一翼を担うパートナーとして社会貢献度の大きな仕事になります。

旭化成ファーマのMRは、現在約600名。文系・理系問わず、多くの社員が医薬品の知識も全くないところからスタートし、今では医師のパートナーとなって全国で活躍しています。
世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献していくことが、旭化成のMRとしての使命です。

募集会社

採用選考は旭化成㈱で一括して行い、配属に関しては面接・面談を通してご本人の希望と適性を確認し、下記会社の中から決定いたします。
なお下記各社の人事制度・処遇体系は共通です。

旭化成(株)：新規事業開発、石油化学事業、繊維事業、電子材料事業、エンジニアリング事業
旭化成エレクトロニクス(株)：電子部品事業
旭化成ファーマ(株)：医薬事業
旭化成ライフサイエンス(株)：医療機器事業
旭化成建材(株)：建築材料事業

条件面①

■初任給
大卒：243,820円
修士：268,880円
博士：314,990円
(2024年4月実績、諸手当別途支給)

■諸手当
家族手当、通勤手当、住宅手当、持家手当、勤務地手当など
昇給：年1回
賞与：年2回

■勤務時間
実働7時間45分（一部フレックスタイム制度有）

■休日
・週休日：年間の土曜日および日曜日のすべて　※ただし業務の都合により部署を定め、他の曜日に定める場合もあり。
・指定休：年間17日　※原則として年末年始（12月31日～1月3日）と国民祝祭日のいずれかに指定。

■休暇
年次有給休暇（初年度15日、最高20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、転居休暇など

■喫煙
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

条件面②

■育児支援
育児休業制度（最長3年）、育児短時間制度、キッズサポート制度、家族看護制度など

■福利厚生
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険、独身寮、社宅完備、福祉共済会制度（共済生保、医療共済、がん保険　ほか）、財形制度、社員持株制度、全国各地リゾート施設、各種フィットネス施設と法人契約など

■教育制度
海外派遣・留学制度（会社指名制・公募制）、社内英語研修、通信教育補助、語学学校・ビジネススクール通学費用補助、公的資格取得費用補助、検定試験受験費用補助ほか

勤務地

■国内
本社：東京
拠点：大阪（大阪府）、名古屋（愛知県）、延岡（宮崎県）、富士（静岡県）、水島（岡山県）、川崎（神奈川県）、横浜（神奈川県）、鈴鹿（三重県）、守山（滋賀県）など
※MR：本社（東京）および全国の支社・事業所

■海外
上海・北京・台北・ソウル・バンコク・ムンバイ・ニューヨーク・デュッセルドルフ・シンガポールなど

応募方法

「外部サイトでエントリー」ボタンから遷移先ページにてマイページ登録をお願いします。
ご登録いただいた方からマイページにて選考情報をご連絡します。

概要

日程・場所	関東応募締切 5月7日 (水) 23:59
対象卒年度	2026年度卒
服装	応募先でご確認ください。
備考	■ エントリー締切の備考職種により締切日は異なります。記載の締切日以降も応募は受け付けております。 ※詳しくはマイページ内をご確認ください。 ■選考の流れまずは当社へのプレエントリーをお願いします。プレエントリーして頂いた方へマイページにて選考情報をご連絡します。 ■注意事項定員に達し次第、募集終了になりますので、あらかじめご了承ください。
主催	旭化成株式会社