recme
そこで働く人が入社の決め手でした そこで働く人が入社の決め手でした
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こんなお悩みありませんか?
  • ・媒体に掲載したけどターゲット学生からの応募が少ない
  • ・苦労して探しても返信が少ないから膨大な工数がかかる
  • ・イベントを開催したが学生が集まらない
レクミーのしくみ

働いている人の魅力で学生を引く、今までにない採用の方法

従来の求人方法

募集要項を媒体に掲載

会社情報のみに興味を持った学生が集まる

レクミーの求人方法

実際に働いている人の
プロフィール情報を開示

社員情報に興味を持った多様な学生が集まる

POINT1 POINT1

会社でなく人の魅力だから 今までにない訴求ができる

社名、社員数、福利厚生などの会社に依存していた訴求ポイントも人の魅力にすることで多様な魅力に!

POINT1 POINT1

約30,000人の優秀学生に アプローチできる

実績のある上位校向け合同企業説明会の開催で、約30,000人の優秀学生が登録、その学生に向けてアプローチできます。

POINT1 POINT1

学生からの興味を待つから 出稿したら待つだけ

社員紹介をレクミーに登録したら、後は”待つだけ”で魅力を感じた学生が自らコンタクトを取ってきます。

サービス利用例
  • ・女性であるのと、消費財メーカーに興味がある
  • 週末の稲作に興味があるため
  • 院進学からの民間企業への就職に興味がある
料金体系

詳しくは、下記のボタンよりお問い合わせください。