レクミーカスタム

データベースをもとに、各企業に合わせた採用プランを立案

レクミーカスタムは、数万人の学生データベースから学校、性別、文理、能力、経験値、評価、志向性などでセグメントし、
貴社の採用ニーズに基づいた送客を行うサービスです。

  • 1.説明会、インターンシップなどの個別送客
  • 2. 他社とのコラボ講演会
  • 3.個別グループ面談(お茶会)

様々なカスタマイズ

なかなか接触できない学生層を、貴社が求める一定条件のもと、独自のスクリーニングによって抽出し、ピンポイントで送客します。条件に合ったターゲットとなりえる学生に出会えるチャンスが広がります。

スクリーニング方法

2019年卒は6つの要素で事前スクリーニングを行い、個々の学生の特性や能力など徹底分析します。

  • 思考力
  • リーダーシップ
  • 当事者意識(やり抜く力)
  • チームワーク
  • 素直さ
  • コミュニケーション能力

学生自身の実体験をファクトベースに落とし込み、得点化します。思考力という要素をはじめ、6つの各要素を5点満点で評価。ある設定基準点を超えた優秀な学生を母集団として形成し、能力評価済みの上位学生と企業を結びつけるサービスを展開しています。

スクリーニング項目×実施形式の選択で、
会いたい学生に照準を合わせたアプローチを実現

  • 文系職
    • ハード面
      -卒業年度
      -学校名
      -性別
      -文理
    • ソフト面
      -思考力
      -リーダーシップ
      -当事者意識
      -チームワーク
      -素直さ
      -コミュニーション能力
  • エンジニア職
    • ハード面
      -卒業年度
      -学校名
      -学部学科
      -研究室
    • ソフト面
      -エンジニアスキル
      -エンジニア志望度

実施形式

-自社セミナー、インターンシップの実施 / 
-他社とのコラボイベント / 
-少人数面談(リサーチ形式)

文系職とエンジニア職など、それぞれのスクリーニング内容と、特色ある各送客サービスを掛け合わせてカスタマイズすることで、精度の高い人材発掘を効率的に行います。

個別グループ面談(お茶会)

リーチしにくい学生と自然な形で接触する機会を増やす、カスタムイベント

志向性が合う学生や、接触する機会が少ない学生との接点を提供します。大学付近のカフェで少人数の座談会を実施。面談スタイルにて能力値を測定しながら魅力付けができます。

実施事例
エンジニア系の学生について:研究が優先になりがちでリーチしにくい理系学生に対して効果的なアプローチができました。某企業では、170名の接点から16名の内定者が出ました。その他にもターゲットを絞った優秀な人材にコンタクトできるサービスをご用意しております。

その他、さまざまなカスタマイズを実施

リーチしにくい学生と自然な形で接触する機会を増やす、カスタムイベント

企業間同士(同業種・異業種)のコラボレーションイベントを実施します。就活の視野を広げてもらうために、パネルディスカッション形式の講演会や少人数座談会などを実施し、広く、ピンポイントに訴求することができます。

実施事例
数万人のデータベースから、貴社が会いたいと思う学生との出会いの場を提供できるプランです。当社のデータベースを有効活用いただき、スカウトしたい優秀学生との接触にお役立てください。

お問い合わせレクミーに関するお問い合わせお待ちしております

TEL.03‐6712‐7433
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