出展企業一覧Companies

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  三菱商事

  

  

  三菱商事商社, 総合商社

  豊かな社会の実現に貢献することを目指して

  三菱商事は、創業以来の社是である「三綱領」を拠り所に、公正で健全な事業活動を推進しています。
  企業行動の指針としての「企業行動指針」の制定、法令遵守関連社内諸規定の整備、コンプライアンス・オフィサー制の導入、危機管理体制の充実など、常にコンプライアンスの充実を図ってきました。
  「環境憲章」や「社会憲章」も三綱領に則り定められており、グローバルな総合事業会社として企業価値向上を図りながら、社会の持続的発展に貢献していくことを目指します。
  
  ※三綱領
  所期奉公/所事光明/立業貿易

  事業をリードする経営人材を育てる

  三菱商事には国内外に連結会社（子会社や関連会社）が約600社あり、約6,300名の社員のうち、約1,700名が連結会社などに出向しています。また、このうち200名超を経営者として派遣しています。三菱商事では、海外での現場研修（トレイニー制度）をはじめとした様々な経営人材育成プログラムを用意しており、事業をリードできる経営人材の育成を図っています。

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  P&Gジャパン

  

  

  P&Gジャパン日用品, 消費財

  “Day1”カルチャー

  P&Gでは、入社1日目＝DAY1からリーダーとして自分のプロジェクトを進め、現場でビジネスを担っていくことができます。
  1日目からビジネスに責任を持ち、自身で意思決定していく経験を積んでいくことで、いち早くグローバルビジネスリーダーへの一歩を踏み出します。
  
  P&Gは職種別採用ですので、１日目から職種特有のスキルを身に付けることができます。
  並行してプロジェクトをリードする中で汎用的なビジネススキルも得ていきます。
  その結果、自身のキャリアの基礎となるビジネススキルと強みとなる職種スキル双方を持つグローバルビジネスリーダーを目指すことができます。

  P&Gはビジネス、人材育成、社会への貢献でNo.1を目指す

  「現在、そして未来の世界中の消費者の毎日をよりよいものにする」というミッション。この使命のもと、P&Gは会社として歩むべき方向を見定め、組織の在り方を変化させながら、お客様にお届けするブランドを価値あるものにするべく、時代に合わせたベストな戦略をとってきました。だからこそ、P&Gは（江戸時代より）180年以上もの歴史と伝統を持ちながらも、世界で認められ、信頼され続ける企業としてグローバル規模での成長を続けています。

  P&G は、自分らしさを大切に、いきいきと活躍できる会社

  P&Gは、社内の風通しがよく、多様な考え方・価値観を尊重し合える職場環境が整っています。そのため、年次や職位を気にすることなくお互いに意見交換ができ、「正しいこと」「正しくないこと」をはっきりと言うことができます。また、経営戦略を支える企業風土として多様な働き方が推奨され、その考え方がしっかりと根付いています。「最高の自分」を発揮して成果を出すためのワークスタイルを柔軟に選択していくことも個人の裁量に任されています。

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  三菱UFJ銀行

  

  

  三菱UFJ銀行銀行

  私たちはこんな事業をしています

  三菱UFJ銀行は、銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、国家とその産業を支えています。日本と世界の発展を支える使命を胸に、社会の確かな礎として、困難な道であろうとも、一歩一歩、愚直に王道を突き進みます。

  存在意義：世界が進むチカラになる。

  変化の速い時代、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、持続可能な未来、新たなステ ージへと進もうとしています。その思いを叶えるチカラになること、そのために全力を尽くすこと。これが未来に向けて変わらない ＭＵＦＧ の存在意義です。全てのステークホルダーの課題を起点とした戦略立案・遂行により、その解決に取り組みます。これを通じて ＭＵＦＧ グループの企業価値を持続的に高めることで、株主・投資家の皆さまの期待に応えていきます。

  事業戦略キーワード

  「ウェルスマネジメント」「経営課題解決型アプローチ」「アジアビジネス」「GCIB（グローバルCIB事業本部）＆Global Markets」「DX」「SDGs」など。詳細はぜひ当行採用サイトをご覧ください！

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  日本政策投資銀行（DBJ）

  

  

  日本政策投資銀行（DBJ）銀行, 政府系金融

  金融力で企業・社会の課題を解決し、世の中の持続的発展を実現

  DBJは、戦後復興、⾼度経済成⻑、都市再開発、環境対策、事業再⽣、⾦融資本市場強化、震災復興、コロナ対応、2050年カーボンニュートラルの実現等、それぞれの時代の社会的課題に対して、⾦融⾯から⽇本経済をサポートしてきました。 そのような重要な役割を果たしてきたDBJの強みは、「中立性」、「長期性」、「パブリックマインド」、「信頼性」の4つのDNAです。 強みに基づき培ってきた顧客や社会との信頼関係と⾼度な⾦融技術・リスクコントロールのノウハウを⽣かし、「投融資⼀体型の⾦融サービス」を提供することで、今後も中⻑期的な観点から⽇本社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。

  変革が進む社会の先駆者として、課題解決に向け新時代を切り拓く

  DBJの持つネットワーク・企画力・審査力・金融技術力等を活かし、日本経済・社会の成長・発展を目的とする「オンリーワン」の金融機関として、プロジェクトファイナンス、PFI、事業再生ファイナンス等、当行は本邦初のファイナンススキームを先駆的に開発しており、日本の産業・金融界に対し、大きな役割を果たしています。

  豊富な若手の成長機会

  DBJは、職員数が約1,200人と決して大きな組織ではありません。だからこそ若手のうちから一人一人が担う責任は大きく、また少人数特有の風通しの良い雰囲気で、日々活発な議論が交わされています。さらに、少数精鋭主義を貫く当行では、入社後約３カ月にわたる財務分析研修をはじめ、金融・経済分野で各界の第一人者を招いて専門知識を学ぶ「金融アカデミー」、海外大学院への留学等、人材育成の機会を豊富に提供しています。

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  楽天グループ

  

  

  楽天グループIT・WEB・通信サービス, IT

  Drive Empowerment!!

  「インターネットを通じて、誰もが公平にチャンスを掴める社会にしたい、社会や人にもっと活力を与えたい」という想いから、楽天グループは1997年の創業以来「Empowerment」を基本理念として掲げています。クライアントと、ユーザーと、社会全体と共に成長していくことを目指し、ここまで歩みを続けてきました。
  私たちのアイデアで、チャレンジで、一緒に世界を面白くしていきましょう！

  世界でも類のないビジネスモデル “楽天経済圏”

  楽天グループが提供する様々なサービスにより形成される楽天経済圏。この中で貯めて使える『楽天スーパーポイント』というロイヤルティプログラムを通じ、楽天会員となる顧客の流入拡大および経済圏内でのサービス利用や回遊性を促進するビジネスモデルです。

  圧倒的なスピードで成長できる企業風土

  楽天は、大企業でありながらベンチャー気質を持ち合わせた非常にユニークな企業風土です。手を挙げれば、若いうちから大きな仕事や新事業の立ち上げに携わることもできます。若いうちから活躍したい、成長したい人にとっては最高の環境です。

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  伊藤忠商事

  

  

  伊藤忠商事総合商社

  ひとりの商人、無数の使命

  トレーディングから事業投資、事業経営へと総合商社のビジネスモデルが変化する中、業界に先駆けて新たな挑戦を重ねることで、伊藤忠商事は少数体制方針のもと、最大の利益をあげる企業に成長しました。いまやビジネスの現場は地球全体へと広がっていますが、社員一人一人が責任をもって取り組んでいます。
  「一人の商人、無数の使命」。この言葉通り、伊藤忠商事には様々な業務を任されることにより、社員一人一人が主体的に学びを深め、成長できる環境があります。

  若手に仕事を任せ、挑戦を是とする風土

  伊藤忠商事には、若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。仕事を通じて自らを磨き、日々挑戦を続けることで、どこよりも早く卓越した「個の力」を持つ一流のビジネスパーソンに成長してみませんか。

  産業界に先駆けた「働き方改革」

  「厳しくとも働きがいのある会社」実現のため、20時以降の勤務を原則禁止、早朝勤務へシフトする「朝型勤務制度」を始めとし、「脱スーツ・デー」、「がんとの両立支援」、「統合独身寮の新設」等、多様な施策を導入しています。

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  ユニリーバ・ジャパン

  

  

  ユニリーバ・ジャパン食品, 飲料, 化粧品, 日用品

  輝く毎日をすべての人に

  ユニリーバは世界190カ国以上・34億人以上に製品をお届けする世界最大級の消費財メーカー。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドを展開しています。
  
  パーパスは「輝く毎日をすべての人に」。成長戦略「Growth Action Plan 2030」では、より早い成長、生産性とシンプルさ、パフォーマンスカルチャーにフォーカスし、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーを目指しています。
  
  地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに幸せに暮らせるためには、これまで"あたりまえ"とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に"あたりまえ"を変えませんか？

  ”Purpose”のために存在する会社

  ユニリーバ・サステナブル・リビング・プランというビジネス戦略の下、「よりよい明日を創るために」世界中で地球の問題と向き合い、活動しています。

  1年目から、圧倒的に成長できる環境

  1年目から物怖じせずに正しいと思うことを発言することが求められ、リーダーシップと創造力を試される、非常にチャレンジングな仕事を任されます。ひとりひとりの希望・適正を見据えながら、それぞれにあったキャリアプランを一緒にカスタマイズします。

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  帝人

  

  

  帝人素材, 電子機器, 医薬品

  「未来の社会を支える会社」を目指すグローバル化学メーカー

  帝人グループは、長期ビジョン「未来の社会を支える会社」の実現に向けて、地球環境を守り、より支えを必要とする患者さんやその家族、地域社会の課題を解決し、人々の心と体のケア、その人々が暮らす地球のケアの両方に取り組む数少ない企業のひとつです。社会の課題や困りごとに向き合い、人々に寄り添うことが当社の強みであり、存在意義だと考えています。その存在意義を追求し、新たな価値の創造を加速していくために、さまざまな価値観や経験を持つ人財が能力を最大限に発揮できるよう、ダイバーシティ＆インクルージョンに積極的な職場づくりを進めています。

  融合領域での新たなソリューション提供

  事業基盤である高機能素材、ヘルスケア、ITの技術革新によって、新たな価値を創造、提供していきます。特に、今後ますます注力するのは、各事業の特色を活かした融合領域。テイジンならではのユニークなソリューションを創出していきます。

  人財育成に注力

  テイジンでは、社員一人ひとりが大きく成長し、個性・能力を最大限発揮できるよう、人財育成に注力しています。例えば、学卒新入社員への海外研修がその一つ。早い時期から目線を海外に向け、グローバルマインドを培うため、新入社員全員に行っています。

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  三井住友海上火災保険

  

  

  三井住友海上火災保険損害保険, 保険

  社会のインフラから、イノベーション企業へ大変革！

  世界屈指の保険・金融グループである「ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループ」の中核企業として、
  損害保険業界をリードしてきた三井住友海上。
  常に世界中の挑戦を支え続けてきました。
  
  事業領域は、国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外生損保事業、
  金融サービス事業、リスク関連事業の５つ。
  
  しかし、激動のいま、三井住友海上は新規事業領域への事業展開を加速させ、
  イノベーション企業へのチャレンジを続けています。
  当社は、世界中のリスクに立ち向かうイノベーション企業として世界を牽引します。

  国内だけにとどまらず、世界中42ヵ国に展開

  アジア、欧州、米州と世界中４２カ国・地域に事業領域を展開してききました。ASEAN地域における損害保険の総収入保険料は世界１位。今後も海外での事業基盤の拡大・強化を目指しています。

  世界トップ水準の保険・金融グループへ

  私たちが目指しているのは、規模や収益のNO.1ではありません。世界に安心と安全を届け、お客さまから品質で高く評価される会社になることです。損害保険業界を率いるリーダーとして、私たちは立ちどまらずChallengeし続けていきます

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  データＸ

  

  

  データＸIT・WEB・通信サービス

  データを軸に複数事業を展開しスマートデータ社会の実現を目指す企業

  データXはスマートデータ社会を実現するため、データを軸に複数の事業を展開しています。データを活用した業績向上を実現できている企業は少ないです。実現のためには「データ活用の知見をもった人材」や「エンジニア」が必要であるものの、そのような人材を有する企業が少ないからです。当社が提供しているサービス「b→dash」は、SQLを使わずにノーコードで、そしてAll in oneで「データの取込・加工・統合・抽出・活用」を実現できるデータマーケティングクラウドシステムで、直感的なUI/UXで操作できるため、プログラミング技術がなくとも、誰でもデータを扱うことを可能にする、世界的に唯一無二のプロダクトです。

  ”Best And Brightest”が集う

  自社開発のマーケティングプラットフォームを世に広め、日本のマーケティング領域に変革を起こすという目標に向かい、BCG、PwC、アクセンチュア、リクルート、リンクアンドモチベーション等、異分野で実績を残してきた人間が一堂に集まっています。

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  オービック

  

  

  オービックIT・WEB・通信サービス, コンサル, ソフトウェア

  【日本を強くする】イノベーション集団

  1968年の創業以来、「お客様第一主義」を掲げて企業の経営課題に向き合ってきました。この取り組みによって培ってきた経験とノウハウを積み重ね、磨き上げることで、今では商社、金融、メーカー、サービスなどのあらゆる業界・業種、中堅・中小企業から大企業に至る幅広い企業に対してソリューションを提供しています。

  【18年連続】国内シェアNo.1

  自社で開発し提供している経営ソリューション（ERP）『OBIC7（オービック・セブン）』は、経営資源の三大要素であるヒト・モノ・カネの情報を一元化して企業の経営課題を解決します。『OBIC7』は、18年連続シェアNo.1に輝きました。

  【27年連続】営業増益中の優良成長企業

  景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けています。現在、27年連続営業増益中。また、2021年3月期の売上高営業利益率は業界トップの57.3%。同業他社の平均が6%前後である中で、圧倒的に好調な業績を継続しています。

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  オープンハウス

  

  

  オープンハウス不動産, 住宅, デベロッパー

  挑戦権は、自然発生しない。

  オープンハウスグループの企業姿勢である「挑戦する人を応援する」の根底にある、大切な価値観のひとつを表
  す標語が「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」であり、年次に関係なく、頑張った人
  を正当に評価し、報酬と昇格の機会を与える実力主義の人事制度を整えています。
  
  また、やる気のある社員がキャリアアップを目指すためのサポートも多数ご用意しています。
  私たちが挑戦する業界No.1とは、ただ売上で一番になるだけではなく、
  顧客から最も信頼され、社会に真に必要とされる企業に進化・成長すること。
  この理想を実現する一人ひとりの社員を、私たちは一番大切にしています。

  戸建から海外不動産まで。多岐にわたる事業展開

  当社の事業は主力の戸建事業を皮切りに、23区内供給戸数トップクラスのマンション事業、業界No.1の規模を誇る収益不動産事業、昨年開始した米国不動産事業など多岐に渡ります。拠点は首都圏、名古屋、大阪、福岡に開設。活躍拠点が益々広がっています。

  広がる事業フィールド

  1兆円企業を目指す当社は、新規事業にも果敢に挑戦しています。既存事業で毎年売上2割増という目標を維持する一方、Airbnb用民泊マンション開発、海外不動産投資等の新規事業が続々誕生中。挑戦心を忘れずに、誰にも真似できない日本一を目指します。

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  農林中央金庫

  

  

  農林中央金庫投資銀行, 銀行

  日本の農林水産業の発展に貢献し続ける「意味のある銀行」

  農林水産業を取り巻く環境は時代に応じて変化しています。そのなかで農林中央金庫は金融業務を通じて、農林水産業の発展に貢献する唯一の民間金融機関として役割を果たし続けるために、ビジネスモデルを柔軟に変化させてきました。現在、そしてこれからの時代に向けて、私たちが担う役割として主軸に置くのは「食農ビジネス」「リテールビジネス」「投資ビジネス」の3つのビジネス領域と、それを支える「コーポレート」の仕事。これからの農林水産業の成長と発展に向けて、使命をもって取り組んでいます。

  JAバンク・JFマリンバンクの全国機関です！

  ＪAバンク・ＪＦマリンバンクの全国機関として、全国のＪＡ・ＪＦが取扱う金融商品の企画やシステム開発、営業力強化・ＣＳ改善等に取り組んでいます。

  世界有数の機関投資家です！

  世界有数の機関投資家として、高度なリスクマネジメントのもと、債券・株式・クレジット・オルタナティブの各分野において幅広く国際分散投資を行っています。

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  日本貿易保険（NEXI）

  

  

  日本貿易保険（NEXI）政府系金融, 官公庁

  『貿易保険事業』を担う唯一無二の政府系機関

  貿易保険は輸出・投資・融資等の対外取引に伴うリスクをカバーする公的な保険制度です。
  NEXIは、貿易保険事業を手掛ける国内唯一の組織であり、職員数260名程度と小規模でありながら、
  年間約8兆円もの保険引受を実施する少数精鋭の政府系機関です。
  資源・エネルギー・食糧の安定供給に資する案件、中小企業の海外展開支援、インフラ輸出支援等、
  国と連携しながら政策実現に貢献しています。

  NEXIの事業

  日本企業が行う輸出入や海外投融資を対象に
  ①保険の引き受け、②事故時の査定・保険金の支払い、③回収金の取り扱い
  を行っています。案件を引き受けて良いか判断するため、カントリーリスクの分析や、海外バイヤーの格付け・信用調査も行っています。

  NEXIで働くやりがい

  全ての職員が直接間接的に国際的な業務に従事しています。
  また、ワークライフバランスを重視したメリハリのある働き方を強く推奨しています。

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  日本政策金融公庫

  

  

  日本政策金融公庫政府系金融

  政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る。

  【政策×金融】
  日本政策金融公庫（日本公庫）は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る。』を使命に掲げる政策金融機関です。
  資金調達が困難なことが少なくない中小企業・小規模事業者や、気候変動などの影響を受けやすい農林漁業者に対して支援を行っています。
  
  経済危機や自然災害等の際にセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、新たな事業の創出、事業再生、事業承継、ソーシャルビジネス、海外展開及び農林水産業の持続可能な成長への支援などのニーズに適切に対応し、日本経済の成長・発展に貢献する役割を果たしています。

  政策 × 金融

  資金調達が困難なことが少なくない中小企業・小規模事業者や、気候変動などの影響を受けやすい農林水産業者に対して、融資や信用保険などにより支援を行っています。経済危機や自然災害等の際にセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、新たな事業の創出、事業再生・事業承継、ソーシャルビジネス、海外展開及び農林水産業の新たな展開などのニーズに適切に対応し、日本経済の成長・発展に貢献することも政策金融機関としての役割です。

  ワークライフ・マネジメントの実践

  職員一人ひとりが生き生きと輝き、その能力を発揮するためには、仕事で責任を果たし、やりがいを感じながらキャリアを形成していく一方で、子育てや介護、自己研鑽や社会貢献活動などの時間も大切にして、仕事とプライベートともに充実した生活を送ることが必要だと考えます。そのため、日本公庫では、週２日のノー残業デーの実施や休暇の計画的取得、男性の家事・育児・介護参画などを奨励しています。また、結婚、出産・育児、介護といったライフイベントと仕事を両立させるためのさまざまな支援制度を整備しています。

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  神戸製鋼所

  

  

  神戸製鋼所機械, 非鉄金属, 電力, 鉄鋼, プラントエンジニアリング

  あしたにいいこと、KOBELCOと。一緒に未来を創り出しませんか？

  「鉄鋼アルミ」「素形材」「溶接」「機械」「エンジニアリング」「建設機械」「電力」などの分野で、多様な技術・ノウハウを駆使して事業活動を展開しています。
  多様な事業を展開している当社では、みなさまの個性や能力を思いきり発揮していただき、成長できるフィールドがあります。
  
  事業により雰囲気は異なりますが、共通しているのは挑戦を歓迎する風土。
  問題点や新しい視点からの提案を、周りのメンバーを巻き込みながらどんどん発信できる環境です。
  一人ひとりの想いに応えようとする意志と挑戦するDNAで、“あしたにいいこと”を生み出していく。
  それが、私たち神戸製鋼です。

  KOBELCOの多角的な事業と「技術の融合」

  当社は、鉄鋼、アルミ、素形材、溶接、機械、エンジニアリング、建設機械、電力など多角的な事業を展開しています。
  
  ■鉄鋼 × エンジニアリング
  『MIDREX®プロセス』で製造した還元鉄を高炉へ装入。AI操炉や独自のペレット改質技術を組み合わせ、製鉄プロセスのCO2排出量を25%削減した低CO2高炉鋼材『Kobenable® Steel』を開発しました。
  ■機械 × 環境 × エンジニアリング
  「極低温液化水素気化器」「水電解式水素発生装置」「運転マネジメント」等の技術を柔軟に組み合わせ、水素導入のコスト最小化と供給安定化を両立。水素社会の構築に貢献します。
  ■電力 × 環境
  下水処理技術で汚泥を燃料化。石炭と混焼させ発電時のCO2削減に成功。「発電×アップサイクル」の実用化に挑んでいます。

  多様な金属で世界の進歩を支える、総合素材メーカー

  当社は国内で唯一、鉄とアルミを製造できるメーカーであり、さらには銅合金やチタンなど、幅広い金属材料を手掛けています。
  近年は、生産プロセスにおけるCO2削減にも挑み、低CO2高炉鋼材『Kobenable® Steel』を日本で初めて商品化しました。
  神戸製鋼ならではの技術のかけ算を活かして、カーボンニュートラル実現に向けた製品・技術の開発にも取り組んでいます。
  
  素材系事業は3つのセグメントに分かれており、鉄鋼アルミでは、世界シェア50％を誇る製品として“線材の神戸”を、
  素形材では、半導体用リードフレーム材でアジアシェア20%を、
  溶接では、中板・厚板の溶接システム実績として日本トップを走り続けています。

  採用チームからのメッセージ

  KOBELCOグループはこれまで、社会の課題や期待に応えて“あしたにいいこと” に取り組み続けてきました。
  チャレンジの数だけ事業が増え、事業の数だけ多彩な人材が活躍しています。
  どの事業部門、どの人材にも共通して言えることは、
  現状に満足することなく、もっと良くしようと自ら行動する意志があること。
  お客様のため、世の中のため、誰かのために“あしたにいいこと”に貢献したい。
  この想いに共感してくれる方を、私たちは求めています。
  
  皆様は仕事を通して何を実現したいですか。
  どんなキャリアを歩みたいですか。
  皆様の“あした”の話を、ぜひ私たちにお聞かせください。
  
  “あしたにいいこと”に共に挑む、新しい仲間とお会いできる日を
  とても楽しみにしています。

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  レバレジーズ

  

  

  レバレジーズIT・WEB・通信サービス

  若手が興す事業創造で社会変革を。日本を牽引するトップカンパニー

  レバレジーズは「次代を創る」をテーマに、年間多数の新規事業を生み出し急成長を続ける、日本を牽引する事業会社です。
  早期からの裁量の大きさと本質的な課題解決経験が、社員1人1人の自己実現/キャリア醸成を促します。

  安定した事業体制

  ポートフォリオ経営により複数領域に多角的に事業展開をしており、リーマンショック、コロナ禍においても成長速度を緩めず、創業以来19年間黒字経営を実現しています。

  グローバル進出

  現時点で海外5拠点に事業展開をしており、今後は25カ国進出に向けて事業開発、戦略を進めています。海外での事業開発、事業展開に積極的に若手も抜擢しており、各国の現責任者は全員新卒出身者になります。

  専門性のある多様なキャリア

  日本有数のオールインハウスの組織体制で、業務のほと全てを内製化し、関係者が自社内で完結。その結果、事業スピードとPDCAサイクルの速度が飛躍的に増し、社員にとっても社内で様々なポジションやキャリアへの挑戦が可能となりました。

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  アップガレージグループ

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  リーディングマーク(ミキワメ)

  

  

  リーディングマーク(ミキワメ)人材, IT・WEB・通信サービス

  急成長のHR Tech企業｜累計導入6,000社・受検者200万人突破

  「仕事にやりがいを感じている日本人は、わずか18%」
  起きている時間の大半を費やす「仕事」で、充実感を得られている人は少数派。
  この現実を変えたいという想いから、代表・飯田が大学在学中に起業したのが
  株式会社リーディングマークです。
  
  私たちは、「誰もがウェルビーイングでいられる世界」 を目指しており、
  現在は主力プロダクト「ミキワメAI」という組織の状態や人の内面を可視化するPersonality Techを活用し、
  テクノロジーの力で、人と組織の可能性を最大化する新しい仕組みを生み出しています。

  成長を後押しする環境×フラット＆フレンドリーなチーム

  「若いから」「まだ新卒だから」は関係ありません。
  リーディングマークでは、成果を出した人が正当に評価され、それが次の挑戦・キャリアへとつながる仕組みがあります。
  裁量ある仕事を任され、自ら考えて動く経験を積めるため、社会人としての成長スピードが圧倒的に違います。
  また、実力主義でありながら、仲間全員の頑張りに応えるために全社員の給与を年に必ず1回昇給。挑戦と安心、両方を大切にしています。
  
  「新卒がプロジェクトリーダー、役員がメンバー」、これが私たちの日常です。
  年次も肩書も関係なく、実力と熱量で役割が決まります。
  年次関係なくフラットに意見を言い合える仲間と、本気で事業に向き合える環境です。

  社会に影響を与える事業

  日本が直面する最大級の社会課題である「生産性の低下」と「働きがいの喪失」。
  私たちはこの問題に、テクノロジーとデータで正面から挑んでいます。
  
  人や組織のデータを解き明かし、企業と働く人々の未来を変える仕組みをつくる。
  ここでの仕事は、社会を変える経験そのものです。

  仕事内容

  営業、企画、人事など、さまざまな部署での経験（ジョブローテーション）を通じて、幅広い知識とスキルを身につけることができます。
  ※入社後2年以内にリーダー・マネージャーとなり、企画～実行まで責任を担っている人は90％以上。
  
  ■キャリアアップ例
  ・3年目マネージャー、5年目で事業部長、10年目で取締役
  ・1年目から大手企業の採用コンサルに従事→3年目で営業統括本部マネージャー
  ・1年目からインサイドセールス・マーケティングを担当→3年目でインサイドセールスのマネージャー・プロダクト拡販戦略担当

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