出展企業一覧Companies

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  ボストン コンサルティング グループ

  

  

  ボストン コンサルティング グループコンサル

  世界をリードする経営コンサルティングファーム

  ボストン コンサルティング グループ（BCG）は、経営戦略に特化した世界初のコンサルティングファームとして1963年に設立。経営コンサルティングのパイオニアとして、戦略策定や組織改革など経営トップが抱える課題解決に携わってきました。現在、世界50ヶ国に100以上の拠点、約30,000名のネットワークを擁しています。
  東京オフィスは、ボストンに次ぐ世界2番目の拠点として1966年に開設。日本トップレベルの経営コンサルティングファームとして、国内外のリーディングカンパニーを支援し、産業や経済にインパクトを生み出し続けています。

  経営者にとっての真のパートナー

  クライアントと緊密なパートナーシップにより協働し、協力し合うことで、両者それぞれ単独では生み出せない優れた成果を実現することができます。クライアントと共に考え抜き、徹底的に取り組み、侃侃諤諤やりながら、答えを創り上げています。

  協力、刺激し合う仲間がいます

  殺伐とした雰囲気を想像していた方からは「いい意味での裏切られた」とよく言われます。外資系という言葉からよく想像される社風とは異なり、切磋琢磨しつつ仲間として協力し合うのは当然、面倒見のいい者が多く、業務外での交流も多い楽しい職場です。

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  野村総合研究所(ＮＲＩ)

  

  

  野村総合研究所(ＮＲＩ)コンサル, IT・WEB・通信サービス

  未来創発～Dream up the future～

  変化が激しく先の予測がつかないこの時代。
  社会をしっかりと見据えながら確かな未来を切り拓いていきたい。
  そのために、新しい価値を創造することで世の中に貢献したいと私たちは願っています。
  NRIグループは「未来社会創発企業」としてあくなき挑戦を続けていきます。

  2つの日本初から生まれ、50年間積み上げた信頼

  日本初の民間シンクタンクとして大阪万博の来場者予測に成功する一方で、日本初の商用コンピュータを導入するなど、未来を創りだす活動に積極的に取り組み続けてきました。その後も、時代のニーズに合わせてビジネスを変化させ続けています。

  プロフェッショナルを育成する仕組み

  OJTを主体に、新入社員にはインストラクター制度を設け、現場のスピード感で着実に育成していきます。さらに数百を数える研修メニューを用意し、やる気のある社員が成長を遂げるために、十分な環境を整えています。

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  三井物産

  

  

  三井物産商社

  360° business innovators

  三井物産は、一人ひとりの「挑戦と創造」で事業を生み育て、社会課題を解決し、成長を続ける企業グループです。地球上のあらゆるところで、発想や情報、取引先やパートナー、そして当社の事業などを繋ぎ、その中から新しいストーリーを描いてビジネスや産業を革新し、新しい価値を創造します。
  
  例：
  ・モザンビークから、世界の明日をLNGで担う。
  ・電動バスの先に、暮らしや街づくりまで見据える。
  ・電力ビジネスの新しい動きを、「分散型太陽光発電」で。
  ・アジアで医療の未来を。ビッグデータの力で。
  ・「0→1」でビジネスを創造するイノベーションラボ。

  国内外の豊富な研修制度

  三井物産では、よく「人が最大の資産」と言われています。常に変わり続ける現代社会において、世界中どのようなフィールドでも活躍できる人材を育てるために、国内外の豊富な研修制度があります。

  自由闊達な企業文化

  年齢や役職に関係なく、すべての社員が自らの考えを自由に主張し、それを受け止める。この自由闊達な文化が社内に浸透しています。真摯な議論ができるからこそ、三井物産だけが創りだせるビジネスがあります。

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  三菱UFJ銀行

  

  

  三菱UFJ銀行銀行

  私たちはこんな事業をしています

  三菱UFJ銀行は、銀行の三大業務である「預金」「貸出」「為替」のみならず、世界中に広がるネットワークと、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の総合力を駆使し、企業とその挑戦を、人々とその暮らしを、国家とその産業を支えています。日本と世界の発展を支える使命を胸に、社会の確かな礎として、困難な道であろうとも、一歩一歩、愚直に王道を突き進みます。

  存在意義：世界が進むチカラになる。

  変化の速い時代、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、持続可能な未来、新たなステ ージへと進もうとしています。その思いを叶えるチカラになること、そのために全力を尽くすこと。これが未来に向けて変わらない ＭＵＦＧ の存在意義です。全てのステークホルダーの課題を起点とした戦略立案・遂行により、その解決に取り組みます。これを通じて ＭＵＦＧ グループの企業価値を持続的に高めることで、株主・投資家の皆さまの期待に応えていきます。

  事業戦略キーワード

  「ウェルスマネジメント」「経営課題解決型アプローチ」「アジアビジネス」「GCIB（グローバルCIB事業本部）＆Global Markets」「DX」「SDGs」など。詳細はぜひ当行採用サイトをご覧ください！

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  旭化成

  

  

  旭化成半導体, 医薬品, 化学

  日本を代表する総合化学メーカー

  旭化成グループは、1922年に創業した総合化学メーカーです。
  100年の歴史の中で、日本経済の発展や社会・環境の変化を見据えて積極的に事業を多角化し、
  事業ポートフォリオの転換を図ることで成長してきました。
  現在では、繊維・ケミカル・エレクトロニクス事業からなる「マテリアル」領域、住宅・建材事業からなる「住宅」領域、医薬・医療・クリティカルケア事業からなる「ヘルスケア」領域という３つの領域で、世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献する事業を展開しています。

  どの領域においても世界No.1やOnly1の技術力

  自由闊達な組織の中で、一人一人の社員が新たなチャレンジに向けた「想い」と「アイデア」をぶつけ合い、技術と技術を重ね合わせた「シナジー効果」がどの領域においてもトップレベルにある旭化成の高い技術力を生み出してきました。

  「想いを、貫く」人が輝ける会社

  旭化成は、手を挙げた者の背中を押してくれる社風があります。成長したいという意欲があれば、年齢に関係なく活躍の場が与えられます。諦めず夢や目標を達成するために頑張れる意志を持った方が活躍できる会社です。

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  富士フイルム

  

  

  富士フイルム化学, 医薬品

  変化に挑戦し、新たな価値を創造するリーディングカンパニ―

  富士フイルムは本業喪失の危機を乗り越え生き抜いた、数少ない会社の一つです。
  わたしたちは、どの時代でも先進・独自の技術をもって、挑戦を続けてきました。
  「挑戦」を抜きにして富士フイルムの歴史を語ることはできません。
  富士フイルムは、「世界中の人々が、物質面だけではなく精神面の豊かさや、充実感、満足感を持ちながら人生を過ごしていける社会」の実現に寄与することを使命ととらえ、これからも変化を恐れることなくさまざまな社会課題を解決し、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けます。

  “ローカライゼーション”を武器としたグローバル展開

  富士フイルムは創業以来、高い水準の技術の蓄積と、世界をリードする製品、そしてマーケティング力が求められるグローバル市場でビジネスを展開してきました。それは “ローカライゼーション”、つまり自ら市場の中に入ってニーズを掘り起こし、市場そのものを創造していくスタイル。
  世界各地で、現地に根差した、生産・販売・サービスの強力なネットワークづくりに取組んできました。
  現在は、世界経済を牽引する新興国市場や、当社シェアが低い地域でのシェアアップのため、経営資源を集中投入し、現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供しています。

  「Open Innovation Hub」心躍る未来を、共に創る。

  富士フイルムは、明日のビジネスや生活の可能性を拡げるチカラになるために
  人々の心が躍る革新的な「技術」「製品」「サービス」を生み出しつづけます。
  富士フイルムが写真感光材料を原点として培ってきた最先端のコア技術や進行中の開発テーマと、
  皆さまが持つ課題やアイデアが交わり、コラボレーションしながら新たな価値を創り出していく“共創” の場。
  暮らしや社会、そして地球環境に貢献する新たな価値と発想を導き出していきます。

  グローバル人材を育成する豊富な成長機会

  変化の激しいグローバル市場で勝ち抜くためには、多様性を前提に、論理的に物事を考え、自分の考えを筋道立てて主張することのできる「グローバル人材」の育成が必要です。
  国内では考えられないほど広範な役割を担う力、文化・商習慣・価値観が異なる国でチャレンジしていく強いマインドと行動力が必要とされます。
  その道のりは困難の連続ですが、確実に自らの成長と桁違いの達成感をもたらしています。
  そんな「グローバル人材」育成に向けた取り組みとして、①短期テーマ派遣制度、②トレーニー制度、③海外留学制度、④欧米ビジネススクール、⑤インドMOT研修、⑥海外赴任前研修、⑦グローバル・プレゼンス、合計7つのプログラムをご用意しています。いずれも仕事に直結した知識やスキルを身につけることを目的としたプログラムです。

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  ネスレ日本

  

  

  ネスレ日本食品, 飲料, 消費財

  世界最大級の食品飲料企業「ネスレ」の日本法人です！

  スイスでスタートし、150年以上の歴史をもつ「ネスレ」は世界約190ヵ国に展開し、売上世界最大級の食品飲料企業として知られています。Think Globally, Act Locallyという方針を大事にし、グローバル視点を持ちながらも現地法人に裁量があり、各国の文化やニーズにあったアクションを行うことが特徴です！製品だけでなく、時代に合った様々なサービスも展開しています。

  ネスレ日本は、イノベーションを起こせる人を待っています

  ネスレが考える『イノベーション』を起こせる人とは、 『志の高さ』『リーダーシップ』『感性の鋭さ』『ポジティブ思考』『バイタリティ』を動力として、Plan→Do→Seeのサイクルを回し続けられる人であると考えています。しかし、入社の段階で完璧な方を求めているという訳ではありません。グローバルに展開するネスレという舞台で、このような人物を目標にして活躍してみたいという意気込みを持っている方であれば、どなたでもチャレンジしていただきたいと思います。

  新しい採用 「ネスレパス」 を実施しています

  特徴①：年齢・学歴・国籍などの採用対象を限定しない「オープンなエントリー」。特徴②：多様な人材発掘のための「多様なエントリー方式」。特徴③：より一層学業に打ち込めるように、選考時期が選べる「年2～3回の選考（春・夏・冬ごろ）」。特徴④：ネスレ社員と成長できる「ネスレチャレンジプログラム」

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  Daigasグループ（大阪ガス）

  

  

  Daigasグループ（大阪ガス）エネルギー

  【暮らしとビジネスの"さらなる進化"を目指して】

  Daigasグループは、創業115年を超えるエネルギー&サービスカンパニーです。
  ガス事業から発展し、現在はガスにとどまらず電力事業も国内外で展開する『総合エネルギー事業者』であるとともに、
  国内エネルギー事業、海外エネルギー事業、ライフ＆ビジネス ソリューション（LBS）事業という3つの事業分野で培ったノウハウと強みのある資本を活用し、『時代を超えて選ばれ続けるエネルギー&サービスカンパニー』を目指して、
  国内外を問わずお客さまの生活を豊かにする様々な領域に事業を拡大しています。

  国内エネルギー事業、エリア拡大中！

  大阪ガスは単に「大阪」で「ガス」を供給する会社、ではありません。電力・ガスシステム改革をチャンスと捉え、これまで培ってきたノウハウを活用し、国内外においてエネルギー事業エリアを拡大しています。

  マルチエネルギー×グローバルビジネス、拡大中！

  中でも、今後エネルギー需要が高まると予測されている海外市場での事業拡大を目指しています。現在は6か所の海外拠点を中心に、資源開発、LNGトレーディング、エネルギー供給等幅広い海外エネルギー事業を手掛けています。

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  住友商事

  

  

  住友商事総合商社, 商社

  新たな価値創造を通じ、グローバルな社会課題解決に貢献する

  住友商事グループは、6つの事業部門、1つのイニシアチブと国内・海外の地域組織が連携し、当社グループの強みである「総合力」を発揮しながら、日本はもとより世界各地でグローバルに事業を展開しています。幅広い産業分野において、資源開発や製造事業などの川上分野から流通事業などの川中分野、そして小売り・サービス業などの川下分野に至るまで事業領域を拡大し、バリューチェーンを構築しています。
  
  今後も、常に変化を先取りして新たな価値を創造し、広く社会に貢献するグローバルな企業グループを目指します。

  「進化するビジネスモデル」

  トレードビジネスと事業投資を駆使しながら、パートナーの求める機能と役割を発揮することで、自らの事業領域を広げてきました。
  これからも常に変化を先取りして新たな価値を創造し、世界中のパートナーと共に成長して行きます。

  Enriching lives and the world

  2019年5月、100周年の節目にコーポレートメッセージ「Enriching lives and the world」を策定しました。
  全世界の住友商事グループから多くのメンバーが集まり、2年間の議論の末にたどりついた、
  情熱と決意を込めたメッセージです。
  400年受け継がれてきた住友の事業精神を基に、ビジネスを通じて人々の豊かさと夢の実現を目指すことを誓います。それが私たち住友商事の変わらない使命です。

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  JR東海

  

  

  JR東海鉄道, 不動産

  ＤＥＡＲ ＪＡＰＡＮ ～次なる日本の創造〜

  ＪＲ東海は日本の大動脈輸送を担う東海道新幹線に代表される鉄道事業を軸に、グループ事業や超電導リニアによる中央新幹線計画、さらには高速鉄道システムの海外展開など、常に挑戦し続けながら世の中に貢献していています。ＪＲ東海の社員はこの「ＤＥＡＲ ＪＡＰＡＮ～次なる日本の創造～」という想いを胸に幅広いフィールドで活躍しています。

  進化を続ける高速鉄道

  1964年の開業以来、東海道新幹線のサービスに磨きをかけ続けています。それだけにとどまらず、使命であり経営の生命線である首都圏～中京圏～近畿圏を結ぶ高速鉄道の運営を持続的に完遂するために、超電導リニアによる中央新幹線計画を進めています。

  長期的視野にたって、積極的に事業に挑む

  東海道新幹線の競争力を一層高めるため、ネットで指定席の予約や変更ができる「エクスプレス予約」サービスなどを展開しています。また、「ＪＲセントラルタワーズ」や建設中の「ＪＲゲートタワー」など、鉄道との相乗効果を図って事業の拡大を進めています。

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  P&Gジャパン

  

  

  P&Gジャパン日用品, 消費財

  P＆Gだから叶えられる、最高のキャリアへの第一歩

  P＆Gでは、入社1日目から裁量権を持って自分のプロジェクトを進め、現場でビジネスを担っていくことになります。だからこそ、毎日の中で経験するすべてが確かな自分のスキルになります。またP＆Gでは、外資系企業では珍しい「内部昇進制」を採用しており、上司も同僚も、“将来P＆Gを担うリーダーは自分たちの手で育てる“という意識を持って人材育成に投資しています。そのため若手の頃から、自分の成長はもちろん、いかにまわりの社員やチームの成果を最大化させられるか、マネージメントしていくスキルを学ぶ機会にあふれています。

  P&Gはビジネス、人材育成、社会への貢献でNo.1を目指す

  「現在、そして未来の世界中の消費者の毎日をよりよいものにする」というミッション。この使命のもと、P&Gは会社として歩むべき方向を見定め、組織の在り方を変化させながら、お客様にお届けするブランドを価値あるものにするべく、時代に合わせたベストな戦略をとってきました。だからこそ、P&Gは（江戸時代より）180年以上もの歴史と伝統を持ちながらも、世界で認められ、信頼され続ける企業としてグローバル規模での成長を続けています。

  P&G は、自分らしさを大切に、いきいきと活躍できる会社

  P&Gは、社内の風通しがよく、多様な考え方・価値観を尊重し合える職場環境が整っています。そのため、年次や職位を気にすることなくお互いに意見交換ができ、「正しいこと」「正しくないこと」をはっきりと言うことができます。また、経営戦略を支える企業風土として多様な働き方が推奨され、その考え方がしっかりと根付いています。「最高の自分」を発揮して成果を出すためのワークスタイルを柔軟に選択していくことも個人の裁量に任されています。

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  JR西日本

  

  

  JR西日本鉄道

  西日本の進化をともに。

  ＪＲ西日本グループは人と人、街と街をつなぎ暮らしを支える地域共生企業として成長し続けるため新たな移動の創出、多様な暮らし方や働き方の提案といった価値を提供していきます。変化の予測が難しい社会だからこそ「人々が出会い、笑顔が生まれる、安全で豊かな社会」という「めざす未来」の実現に向けて、DX推進プロジェクト、関係人口拡大プロジェクト、うめきたプロジェクト、グループデジタル戦略推進プロジェクト、Work Place Networkプロジェクト、鉄道オペレーションの変革プロジェクトなど、今日もさまざまなプロジェクトに挑んでいます。

  世界一安全で安心な鉄道へ

  2005年4月25日に福知山線列車事故を発生させた当社はそれまで培った信頼を失いました。世界一安全で、お客様が安心しご利用いただける鉄道の実現なくして企業としての持続的発展もないという危機感のもと、会社全体でたゆまぬ努力を続けています。

  北陸新幹線の効果の更なる拡大

  2015年に金沢まで開業した北陸新幹線は予想を上回るご利用をいただきました。開業効果を継続させるよう会社としても取り組む一方で、北陸新幹線の今後の更なる延伸を計画しています。ＪＲ西日本のフィールドはさらに広がり、未来に夢は広がっています。

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  みずほ証券

  

  

  みずほ証券証券

  みずほグループ各社と連携した多彩なサービスでニーズに応える証券会社

  〈みずほ〉は、銀行・信託・証券、アセットマネジメント会社、シンクタンクなどのさまざまなグループの機能を結集して、お客さまの多様なニーズにお応えしています。お客さまのセグメント別に銀行、信託、証券などの商品・サービスを提供するカンパニー制を導入し、お客さまのニーズに即した最高の金融サービスを迅速に提供していきます。みずほ証券は、お客さまの幅広い金融ニーズに対して、グループの専門機能を結集したフルラインの金融ソリューションを提供することで、高い実績と評価を獲得しています。
  〈みずほ〉の強みを最大限に発揮し、お客さまはもちろん、経済・社会の持続的成長・発展を支えることで競争優位を確立していきます。

  若いうちから経験が積める

  総合金融グループとしての強みである「顧客基盤」と「グループ連携」を背景に、若手時代から数多くの案件に携わることが出来ます。実務経験を伴う早期の自己成長を実感出来る環境です。

  新しいこと・困難なことに挑み、高みを目指していく

  「Client-Oriented（お客さま第一）」を信念に、グループを挙げて新しい金融のカタチを創ることに取組んできました。また、その中で働く社員一人ひとりが自らの夢や目標の実現を目指し、日々チャレンジを続けています。

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  東京ガス

  

  

  東京ガスエネルギー, 電力

  総合エネルギー企業

  東京ガスは総合エネルギー企業として「快適な暮らしづくり」「環境に優しい都市づくり」に貢献する会社です。
  経営ビジョンに「CO2ネット・ゼロ」のリードを掲げるなど、変革期にあり挑戦を続けています。新しいサービス開発、海外展開、デジタルを活用したLNGバリューチェーン改革など、幅広い活躍の舞台が魅力です。

  こんな方におすすめ！

  ①イノベーションを起こしたい方
  カーボンニュートラル技術の進化でエネルギー業界に貢献したい。最新のデジタル技術でビジネスを創造したい！
  
  ②自ら作り上げたい方
  様々なエネルギーシステムを創りたい！最適なエネルギーマネジメントを実現したい！
  
  ③社会基盤を支えたい方
  社会への貢献度や責任感が大きくやりがいのある、大規模なインフラを支える仕事がしたい！
  
  ④お客さまに貢献したい方
  お客さまと接しながら、お客さまの暮らしや事業に関する課題をともに解決したい！解決に資するサービスを作りたい！
  
  ⑤会社を支え進化させたい方
  事業の推進・競争力強化に必要な幅広い業務を担うことで、会社や組織を支えるとともにその成長・進化に貢献したい！

  ビジネスのリアルな課題にデータで挑む！DX／データアナリスト職も！

  世界を舞台にしたエネルギーに関わる事業を、デジタル領域の面から関わりたい！
  そんな皆さんのための採用も実施中です。
  
  初期配属先は、データ活用業務をメインとする職場。
  ゆくゆくは、新規事業の立案から、課題解決・業務効率化など、
  多彩な分野でDXを推進していける人材を目指します。
  
  業務例：データに基づく戦略立案
  東京ガスが持つ多様なデータを分析し、データに基づく事業戦略を推進するとともに、新たな価値を創出
  
  詳細はこちらをご覧ください。
  https://www.tokyo-gas-recruit.com/recruit/dx.html

  WORK＆LIFEサポートと外部からの高い評価実績

  社員⼀⼈ひとりが⽣き⽣きと働きながら持てる⼒を最⼤限に発揮するために、⻑時間労働の是正・抑制と、より「時間の価値」を意識した働き⽅への変⾰を、「経営が関与すべき重要な課題」と位置付け積極的に取り組んでいます。
  
  制度例：
  在宅勤務
  フレックスタイム勤務制度
  定時退社Day
  フリーアドレスの導入　等
  
  これらの取り組みの結果として、外部からも下記のような評価を受けています。
  ●「子育てサポート企業」に認定
  ●「なでしこ銘柄」に5年連続で選定
  ●「健康経営優良法人2021」に選定

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  農林中央金庫

  

  

  農林中央金庫投資銀行, 銀行

  日本の農林水産業の発展に貢献し続ける「意味のある銀行」

  農林水産業を取り巻く環境は時代に応じて変化しています。そのなかで農林中央金庫は金融業務を通じて、農林水産業の発展に貢献する唯一の民間金融機関として役割を果たし続けるために、ビジネスモデルを柔軟に変化させてきました。現在、そしてこれからの時代に向けて、私たちが担う役割として主軸に置くのは「食農ビジネス」「リテールビジネス」「投資ビジネス」の3つのビジネス領域と、それを支える「コーポレート」の仕事。これからの農林水産業の成長と発展に向けて、使命をもって取り組んでいます。

  JAバンク・JFマリンバンクの全国機関です！

  ＪAバンク・ＪＦマリンバンクの全国機関として、全国のＪＡ・ＪＦが取扱う金融商品の企画やシステム開発、営業力強化・ＣＳ改善等に取り組んでいます。

  世界有数の機関投資家です！

  世界有数の機関投資家として、高度なリスクマネジメントのもと、債券・株式・クレジット・オルタナティブの各分野において幅広く国際分散投資を行っています。

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  日本製鉄

  

  

  日本製鉄鉄鋼, プラントエンジニアリング, 機械

  総合力世界No.1の鉄鋼メーカーを目指す国内最大手鉄鋼メーカー

  日本製鉄は日本で最大手世界でも第4位の鉄鋼メーカーであり日本国内および世界15カ国以上に製造拠点を展開しています。
  製鉄事業を中核に,エンジニアリング事業、ケミカル＆マテリアル事業、システムソリューション事業の4つの分野を推進。
  「国内製鉄事業の再構築とグループ経営の強化」
  「海外事業の進化、拡充に向けたグルーバル戦略の推進」
  「カーボンニュートラルへの挑戦」
  「デジタルトランスフォーメーション戦略の推進」を経営計画の4つの柱としています。
  「総合力世界No.1の鉄鋼メーカー」を目指し世界最高の技術とものづくりの力を追求し、優れた製品・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献します。

  世界でもっとも革新的な100の企業・研究機関：9年連続進出！

  当社は特許の「数量」、「グローバル性」、「成功率」、「引用における特許の影響力」の4つの基準により選出した、世界でもっとも革新的な100の企業・研究機関に贈る「Derwent Top 100 グローバル・イノベーター」を9年連続で受賞しました。
  常に変化する時代の中で、世界最高の技術とものづくりの力を追求しています。
  新興国の台頭、エネルギー・環境問題への対応など、グローバルマーケットの動きにあわせ、常に自身も進化し続けています。

  事務系職：バリューチェーン全体に携わり、社内外問わず多くの関係者を牽引

  世界のものづくりをリードする日本製鉄には、事務系職も社会的インパクトをもたらすような広く活躍できる舞台が広がっています。
  様々な分野のプロフェッショナルが集まり、一つの目標に向け、チームとして業務に取り組みます。
  
  そんな事務系職種を紹介します。
  
  ●営業
  マーケットの調査、販売戦略の立案、お客様への提案など一貫して担当。
  
  ●営業総括
  製造、販売、収益に至るまで、社内の戦略策定に携わり、実行を支援。
  
  ●原料購買
  全世界から原料・機材の調達を実施。
  
  ●工程管理
  納期、各製品の製造プロセスを考慮し、生産スケジュールを立案・管理。
  
  ●コーポレート
  財務／経理・法務など、グローバルに働きやすい環境や仕組みを構築。

  女性の活躍を推進する環境

  当社は、これまで女性従業員が働きやすい労働環境整備に取り組んできました。
  具体的には、法定を上回る育児休業制度や育児・介護等のために退職した従業員の再入社制度、配偶者海外転勤同行休職制度、育児・介護等のために転勤が困難な従業員に対する一時的な転勤免除措置等を導入してきたことに加え、出産・育児期にある従業員が安心して交替勤務を続けられるよう、製鉄所における24時間対応の保育所の設置やマタニティ作業服の導入等、施策の充実を図ってきました。
  また、製造現場におけるシャワーやトイレ、更衣室等の職場インフラや作業内容改善等の環境整備にも取り組んでいます。

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  KPMGコンサルティング

  

  

  KPMGコンサルティングコンサル

  戦略から実行までをサポートする総合コンサルティングビジネス

  「クライアントの健全な発展に貢献すると共に、ひとを大切にするNo,1ファーム」を目指すという基本理念をベースに今後3年間で「"KCらしさ"が個人・組織の行動に深く浸透し、マーケットに認知され選ばれるファーム」を目指しています。
  KCらしさとは、クライアントの健全な発展に向けて、売り上げ至上主義にならず中立性を担保して、リスク観点やグループ力を最大限に活かして、様々な改革にデジタルを織り込んでクライアントに最大の価値を提供することを意味しています。この、中立性、リスク観点、グループ力、デジタルの4つを編み合わせてこそ、他社にはないKCらしさになると思っています。

  事業内容詳細

  ■新規事業・市場戦略・海外進出計画の立案・策定支援
  ■中期経営計画・事業計画の立案・策定支援
  ■事業変革・業務改革・営業改革
  ■ビジネスプロセスの最適化支援・経営管理高度化
  ■IT戦略の策定・実行支援
  ■IT構築プロジェクトマネジメント支援
  ■グローバル金融規制対応
  ■金融機関等設立支援（PMI含む）

  求める人物像

  KPMGコンサルティングでは、オーナーシップ、リスペクト、コラボレーションを大切にしています。プロフェッショナルとして常に当事者意識を忘れず、バックグラウンドの違いを超えてお互いの価値観を尊重し、チームとして助け合い仕事をする。こうした環境で得られるスキルと満足感、人間力の向上に価値を感じられる方のご応募をお待ちしています。

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  川崎汽船 ("K"LINE)

  

  

  川崎汽船 ("K"LINE)海運

  全世界で約450隻の船舶を運航している世界最大級の海運会社

  海運業を母体とする総合物流企業グループとして、人々の豊かな暮らしに貢献することを企業理念に掲げ、全世界で約450隻の船舶を運航している世界最大級の海運会社です。特に「ケープサイズ」と呼ばれる全長300mを超える最大型の船においては40隻以上を運航しており、日本最大の船隊規模を誇ります。また、社員一人あたりの売上高は6.5億円に上り、個々人の仕事のダイナミックさも業界随一です。拠点数は世界24ヶ国、40箇所以上、その数はグループ会社を含めれば、40ヶ国100ヶ所以上に上ります。世界を舞台にしたグローバルな仕事がここにあります。

  スピリット

  “K”LINEの100年の創造と挑戦を支えてきた3つの“K”LINEスピリット
  自主独立
  自由闊達
  進取の気性
  
  「“K”LINEスピリット」 とは、社員一人ひとりが大きな責任と裁量を持って、過去や慣習に捉われることなく斬新なアイディアを価値へと変えていく、まさに“K”LINEの歴史・社風を体現する精神であり、脈々と波をうって今に継承されている指針です。世界経済と共に歩み成長する海運業界にあって、この“K”LINEスピリットこそが今も昔も、そしてこれからも一歩先を切り拓く原動力となり、成長の礎となります。

  世界に｢当たり前の生活｣を届ける

  島国日本にとって、海上輸送はインフラのインフラとも言える存在です。エネルギー資源から食料品まで、生活に欠かせないあらゆる物を運び、人々に幸せをお届けします。世界各地に衣食住を運び、生活を支えるライフラインとしての仕事が川崎汽船にはあります。

  職種紹介（一部）

  ○陸上職
  営業活動や運航管理を通し、積み上げてきた顧客との信頼関係をより強固にし、安全な航海の実現に向けて各種サポートをするのが陸上職の使命。陸と海とをつなぐ架け橋として、世界中の拠点で活躍しています。
  ○海上職
  ・船長
  航海士の長であり、船の最高責任者。キャプテン又はマスターとも呼ばれ、指揮命令権、航海成就、緊急時の対応等、さまざまな役割を持ちます。
  ・一等航海士
  航海当直に加え、甲板部の統括者として貨物管理、船体整備計画立案・実行、甲板部の労務管理を担当します。また、二等航海士及び三等航海士の教育やサポートを行います。
  ・二等機関士
  ・船種によって異なるが、主に発電機やボイラを担当機器とし、それらの運転、保守整備や調整を行います。また、燃料油の取り扱い実務も担当します。

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  オービック

  

  

  オービックIT・WEB・通信サービス, コンサル, ソフトウェア

  【日本を強くする】イノベーション集団

  1968年の創業以来、「お客様第一主義」を掲げて企業の経営課題に向き合ってきました。この取り組みによって培ってきた経験とノウハウを積み重ね、磨き上げることで、今では商社、金融、メーカー、サービスなどのあらゆる業界・業種、中堅・中小企業から大企業に至る幅広い企業に対してソリューションを提供しています。

  【18年連続】国内シェアNo.1

  自社で開発し提供している経営ソリューション（ERP）『OBIC7（オービック・セブン）』は、経営資源の三大要素であるヒト・モノ・カネの情報を一元化して企業の経営課題を解決します。『OBIC7』は、18年連続シェアNo.1に輝きました。

  【27年連続】営業増益中の優良成長企業

  景気の動向に左右されずに、一貫して成長を続けています。現在、27年連続営業増益中。また、2021年3月期の売上高営業利益率は業界トップの57.3%。同業他社の平均が6%前後である中で、圧倒的に好調な業績を継続しています。

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  日本取引所グループ（東京証券取引所・大阪取引所）

  

  

  日本取引所グループ（東京証券取引所・大阪取引所）証券

  取引所ビジネスの最前線を切り拓く、国内で唯一無二の企業

  日本取引所グループ（JPX）は、東京証券取引所グループと大阪証券取引所が2013年に経営統合して誕生しました。
  私たちは市場利用者の皆様がいつでも安心して有価証券の取引ができるよう、有価証券等の上場、売買、清算・決済から情報配信に至るまで総合的なサービス提供を行っております。

  日本代表として世界に挑む

  ライバルは世界各国の取引所です。上場企業や投資家の皆様にとってより魅力的な市場を目指して、社員全員が日本代表として働いています。

  幅広い活躍の場

  不公正な取引が行われていないかを監視したり、新しい商品や制度を企画したり、あるいは金融システムを開発したり…さまざまな業務を通じて、日本経済の未来を創造しています。

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  岡谷鋼機

  

  

  岡谷鋼機専門商社, 商社

  ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー

  岡谷鋼機は、350年以上の歴史と実績を礎に、グローバルに活躍する独立系商社です。大きな強みである「鉄」で基盤を培い、時代の変化に合わせた商社機能を発揮し常に最善を尽くしながらビジネス創造に挑戦し続けてきた結果、機械・エレクトロニクス・化成品・食品など幅広く事業を展開するまでに成長。「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」という理念を果たすためにも社員一人一人が主体的に行動し、ビジネスを創造していくことが求められています。今後も世界市場で新たなビジネスを創造すべく、挑戦し続けていく商社です。

  350年以上の実績と信頼を基盤に、次代を切り拓く

  岡谷鋼機には「鉄鋼」「情報・電機」「産業資材」「生活産業」という4つの事業分野があります。その中でも基幹分野である「鉄鋼」の事業は、大手鉄鋼メーカーの一次指定商社として安定的、かつ品質の高い鉄鋼を世界に販売しています。その他の事業分野も、鉄鋼を機軸に時代のニーズを見越して経営の多角化を図ったことによって生まれており、売上の50％以上を占めるまでに成長しております。また、ますます加速する事業のグローバル化により、海外取引比率も全体の30％へ到達。今後も、これまで培ってきた350年以上の実績と信頼を基盤に、海外展開・新商品への取組・技術革新への挑戦といった新たな価値の提供に積極的に取り組んでいきます。

  世界のネットワークを通じたグローバル展開

  岡谷鋼機は独立系商社としてビジネスを推進する上で、独自の情報収集より様々な提案手法を用いながら顧客のニーズに応えることが求められます。そのためのネットワークを拡げるべく、ここ数年、現地法人や事務所を開設し、新たなエリアと新規ビジネスの開拓を積極的に推進。また、中国、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシアなどの地域に工場を設立し、現地加工を積極的に行い、ものづくりの海外ネットワークの拡大を図っています。今後も、新たな挑戦を続けながら世界各国、各地域の発展に貢献する商社として、グローバル展開を加速させていきます。

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  オースビー

  

  

  オースビービジネスエンジニアリング, ソフトウェア

  アカデミズムの力で全企業活動を改革するビジネスエンジニアリング事業

  オースビーのビジネスエンジニアリング事業は各業界を代表する顧客企業に対して、事業改革・生産改革・管理改革・教育改革・風土改革といった、企業活動全ての改革を行う事業です。
  
  この事業のバックボーンにはアカデミズムがあります。
  我々はまず、経営層から現場層まで部門間のしがらみを超えて縦横無尽に動きまわり、顧客企業１社１社の内外の現実を極めて緻密に捉えます。
  そこで捉えられた現実は未顕在の現実であり、可能性を秘めた現実です。
  我々はその現実を「本来、長期、基本」という３つの軸で捉えなおし、未知なる可能性、すなわち理想を顕在化させ、顧客企業をその理想へと先導しています。

  Ⅱ.本来的生産の実現～ビジネスエンジニアリング～

  オースビーの事業であるビジネスエンジニアリングでは、企業組織に遍く存在しあらゆる現実の因となる“未分化情報”を捉え、変革対象として顕在化させ革新します。人と組織が本来的生産に向かい、「高い人格」を持つ組織体へ顧客企業を先導します。

  Ⅲ.生産を変革することで人類社会を進化させる

  長い歴史の中で人類は物質的には大きく発展しましたが、「精神の高さ」はほぼ進歩していません。今人類は生きることそのものである生産活動を変革することで精神を高め、自らを「進化」させる必要があります。その先駆者となることがオースビーの使命です。

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  プロジェクトカンパニー

  

  

  プロジェクトカンパニーIT, コンサル

  創業5年で上場、成長率194%。コンサル×投資／M&Aで真の経営人材へ

  私たちは日本経済を復活させるべく、タスク型になってしまっている日本社会を、プロジェクト型に変革させることを目的とし、
  【2045年、売上高1兆円】というチャレンジングな目標に挑戦しています。
  現在は、「DX」「DX×HR」「デジタルマーケティング」「テクノロジー」の四軸を中心にコンサルティング事業を展開しており、
  昨年9月には創業から5年9か月という短さでグロース（旧：マザーズ）上場を果たしました。

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  都市再生機構（UR都市機構）

  

  

  都市再生機構（UR都市機構）不動産, デベロッパー

  公的側面と企業的側面を持ち合わせる独立行政法人都市再生機構

  1955年に設立された日本住宅公団を母体とする私たちＵＲ都市機構は、60年以上にわたり“まち”と“住まい”に関わるさまざまな課題に向き合ってまいりました。
  
  そして現在は「人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュース」することを使命に、人口減少・少子高齢化、頻発する大規模災害、環境問題など重要な社会的課題にも積極的に向き合い、国の政策実施機関として地方公共団体や民間事業者と連携しながら業務を推進しております。

  MISSION

  【人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュースします。】
  
  豊かな生活空間の提供、地域と共にまちづくりを行うことを業務として掲げ、未来に誇れる魅力ある都市の姿を描く。

  事業内容

  ◆都市再生
  まちが抱える課題を解決するため、半世紀以上にわたって培ってきた豊富な事業経験や
  ノウハウと公平性・中立性を生かし、政策的意義の高い都市再生を推進。
  ◆災害復興
  日本各地で発生した大規模災害からの復旧・復興を
  全力で推進していくとともに、国や関係機関との連携を図りながら、地方公共団体等への発災時の円滑な対応に関する啓発活動などを進める。
  ◆賃貸住宅
  多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まちを目指し、地域資源であるUR賃貸住宅ストックの地域及び団地ごとの特性に応じた多様な活用を推進。

  独立行政法人とは

  国民生活及び社会経済の安定等の公共上の見地から確実に実施されることが必要な事業であって、国が自ら主体となって直接に実施する必要のないもののうち、 民間の主体に委ねた場合には必ずしも実施されないおそれがあるものを行わせることを目的として設立される法人

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  PwCコンサルティング

  

  

  PwCコンサルティングコンサル

  PwCコンサルティングとは？

  私たちはPwC Japanグループの一員として、世界149カ国・37万人以上のPwCグローバルネットワークを活用し、幅広い業界知見や最先端のデジタルテクノロジーといった専門性を駆使して、組織再編や業務・ITの改革など、クライアントと共に変革を実現し、有機的成長を支援する総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
  
  PwCではCareの価値観が重視され、互いの個性や能力を尊重しあい、柔軟に成長できる風土が根付いています。PwCグローバルと連携した教育プログラムの強化をトップマネジメントが率先して推進し、スタッフの成長を後押ししています。

  世界最大級のプロフェッショナルファーム

  世界4大会計コンサルティングファームの一つ！世界151カ国のネットワークによる最新事例とグローバル展開支援に携われる環境です。全米上位500位社をランキングした『Fortune500』の日本企業の98％がPwCのパートナーになっています。

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  阪急阪神ホールディングス

  

  

  阪急阪神ホールディングス鉄道, 不動産

  「鉄道」を中心としたさまざまな事業フィールド！

  私たち阪急阪神ホールディングスは、関西地域を中心に都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送
  ６つのコア事業を営んでいます。
  
  「深める沿線、拡げるフィールド」をスローガンに、多岐にわたる分野において、
  これまでになかったサービスを提供することで、
  人々に豊かなライフスタイルを提案し、沿線地域のまちづくりに貢献しています！
  
  【Recruiting SITE】 https://www.hankyu-hanshin.co.jp/

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  住友電気工業

  

  

  住友電気工業非鉄金属, 半導体, 電子機器

  電線事業から創業し社会の環境変化を捉えた事業の多角化に取り組む企業

  住友電工は電線・ケーブルの製造から事業をスタートさせ、そこで培われた技術を礎に、社会の環境変化を的確に捉えた事業の多角化に取り組み、超硬合金・焼結製品、光ファイバ、化合物半導体などの画期的な製品や技術を世に送り出しています。1969年にタイに初めて海外拠点を設立後、現在は40ヵ国以上という地球規模の事業展開をしています。優れた製品やサービスの提供はもちろん、それぞれの国・地域において文化や慣習を尊重し、社会に調和した企業活動で経済・社会の持続的な発展に貢献します。「脱炭素社会・情報化社会」で広がる注力3分野における事業機会をグループ横断的にとらえ、グリーン社会の未来に貢献していきます。

  経営理念

  萬事入精
  文殊院旨意書前文の言葉「商事は言うに及ばず候へ共、万事情（精）に入れられるべく候」
  商売はもちろんのこと、全てに心を込め細かいところまで気を配ること、何事に対しても誠心・誠意を尽くす。
  
  信用確実
  第一条は、住友の事業発展の基盤が「信用と確実」にあること、すなわち「常にお客さまやお取引先、更に広く社会からの信頼に応える」ことが最も大切である。
  
  不趨浮利
  第二条は、社会の変化に迅速・的確に対応して適正利潤を追求するために常に事業の興廃を図る積極進取の姿勢が重要であることを謳った上で、「浮利を追って軽率、粗略に行動する」ことを強く戒める。『浮利』とは、「目先の利益や安易な利益追求」のことで、「道義にもとる不当な利益」の意味。

  職種紹介（一部）

  ◆研究
  住友電工が持つ材料からプロセス等に至る幅広いコア技術を活用・強化して、社会がもとめる、従来にない製品・サービスを新たに創出し、社会の革新をもたらすことをめざします。
  
  ◆設計開発
  事業部門における開発では、より市場に近い立場で、社会で必要とされるものを、タイムリーに提供するための開発を手掛けています。住友電工のコア技術を応用し、市場ニーズはもちろん、コストや生産技術なども含めた総合力で的確にこたえる製品の創出に挑みます。
  
  ◆営業
  各事業分野において、それぞれの分野の製品を市場へとつなぐ営業活動を展開します。国内・海外営業にかかわらず、グローバルな視野を持った業務の推進が求められます。その他、マーケティングやプロモーション活動を行う営業企画部もあります。

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  楽天グループ

  

  

  楽天グループIT・WEB・通信サービス, IT

  Drive Empowerment!!

  「インターネットを通じて、誰もが公平にチャンスを掴める社会にしたい、社会や人にもっと活力を与えたい」という想いから、楽天グループは1997年の創業以来「Empowerment」を基本理念として掲げています。クライアントと、ユーザーと、社会全体と共に成長していくことを目指し、ここまで歩みを続けてきました。
  私たちのアイデアで、チャレンジで、一緒に世界を面白くしていきましょう！

  世界でも類のないビジネスモデル “楽天経済圏”

  楽天グループが提供する様々なサービスにより形成される楽天経済圏。この中で貯めて使える『楽天スーパーポイント』というロイヤルティプログラムを通じ、楽天会員となる顧客の流入拡大および経済圏内でのサービス利用や回遊性を促進するビジネスモデルです。

  圧倒的なスピードで成長できる企業風土

  楽天は、大企業でありながらベンチャー気質を持ち合わせた非常にユニークな企業風土です。手を挙げれば、若いうちから大きな仕事や新事業の立ち上げに携わることもできます。若いうちから活躍したい、成長したい人にとっては最高の環境です。

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  パーソルキャリア

  

  

  パーソルキャリア人材

  ​「はたらく」に対する挑戦と変革をする会社

  “人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というMISSIONのもと、「doda」をはじめとする国内最大規模のHRサービス等、はたらく人と組織に関わる幅広い領域のサービスを展開しています。
  
  また、社員自らも”圧倒的オーナーシップ”をもち、自分のキャリアを自ら切り拓き社会・顧客に目を向け続けます。
  大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量権を持って、顧客の本質的な課題を解決をします。

  ”圧倒的オーナーシップ”

  MISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」というものを推進するために
  ポジション関係なく、裁量を持って業務そして自身のキャリアを幅広い選択肢の中から自分で決めることができる環境があります。
  例えば、会社に縛られないグループ会社間の異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」や
  公募制でパラレルキャリアを社内でも実現する「ジョブトライアル」など多数選択できる機会があります。
  
  具体的にパーソルキャリアでは、オーナーシップをもって行動している社員が活躍中です！↓
  ・2年目に起案した営業戦略が全国展開
  ・1年目で手をあげて新規事業企画に参画
  ・入社して6年で3つの職種を経験

  “大手×ベンチャーのいいところどり”

  大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量を持って顧客の本質的な課題を解決します。
  顧客の課題を解決するには豊富な知識と専門性を有した人材や
  課題を解決することができるソリューション、新たに事業開発をするための資金など多くのリソースが必要になります。
  
  そして人の生き方や時代の潮流は急速に変わりつつあります。
  そこに対して私たちパーソルキャリアは社会から求められること、顧客のニーズを的確にとらえ、
  スピード感を持って柔軟に対応します。
  
  私たちはその両者を持ち、社員がその環境を十分に活用しMISSIONを推進します。

  "徹底した社会・顧客志向へのこだわり"

  私たちがビジネスをする目的・意義はMISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」を推進することです。
  社会にキャリアオーナーシップを発揮する人を増やすために事業・サービスを展開し、
  個人の可能性の可視化、転職後のフォローアップ、企業が抱える課題を解決します。
  
  会社として掲げるだけではなく、パーソルキャリアではたらく社員自身が
  自分の都合や、自らの組織都合といった「内向き」ではなく、「お客さま」や「世の中（社会の価値観やテクノロジーなど）」に
  いつも目を向ける「外向き」で本当に解決すべき課題やアプローチを捉え、課題解決に取り組みます。

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  ベイカレント・コンサルティング

  

  

  ベイカレント・コンサルティングコンサル

  日本を支える日本発のコンサルティングファーム

  ベイカレント・コンサルティングは、1998年に創業して以来、日本発のコンサルティングファームとして、政府や日本を代表する大手企業が抱えている経営課題の解決を支援して参りました。新興諸国の台頭、第四次産業革命など、日本を取り巻く環境が大きく変化を見せる時代の中で、これからの日本経済を支えていくことを使命としております。

  多様なバックグラウンドを持つ人材が集結

  外資コンサルファーム出身者、元経営者、新卒プロパー社員等、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しております。

  人事担当者からのメッセージ

  何が安定で、何が正解か分からない時代の中で、皆様に１つだけお伝えしたいことは、自分の頭で考えることです。従来の常識や前提に単に従うのではなく、世の中の現状と将来展望を踏まえて自分は何をすべきか、本来的に自分は何をしたいのかを、自分の頭で考えることを大切にしてください。本インターンシップが、皆様のキャリアを考える上での一助となることを期待しております。

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  トクヤマ

  

  

  トクヤマ化学

  １００年にわたり化学のチカラで「ものづくり」

  化学は生活・産業全体を縁の下から支える重要な存在です。1918年にガラスの原料となるソーダ灰の生産から出発した当社は、化学を中核に他産業の技術を融合させることで独自性ある事業を展開。身近なものから最先端製品までトクヤマの製品が活躍しています。

  少数精鋭。若手でも会社を動かせる環境

  トクヤマは少数精鋭。熟練・若手の区別はなく素直に論議を交わせるという風通しの良さと個人裁量を認めるという環境があります。社員一人一人が主役であり戦力。責任は大きいですが、それに見合うやりがいと充実感に満ちた仕事に出会えます。

  廃棄物の削減・リサイクルの徹底

  セメント事業を持つ独自性を活かし、様々な廃棄物を社内外で受け入れています。２０１３年度は製造所が立地する山口県全体の一般廃棄物排出量の実に２倍以上にあたる１９５万トンを再資源化。埋立廃棄に関するゼロエミッション率は９９．９％を誇っています。

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