◆登壇者
小寺 陽向（2024年新卒入社）
ビジネスコース新卒採用人事

松浦 かりん（2025年新卒入社）
ビジネスコース 新卒採用人事

◆開催形式
YouTube LIVEによるオンライン開催

◆募集対象
・サイバーエージェントにご興味がある方
・これから就職活動を始める方、就職活動を始めたばかりの方
・サイバーエージェントの選考について知りたい方

◆募集条件
・2027年4月以降に新卒として入社を希望する18歳以上の方
・既卒可、実務経験に関わらずチャレンジしたい方

・開始時間になりましたら、マイページもしくは予約確認メールに記載されている「参加URL」からご参加ください。
・イベント内で質問するためには、事前にチャンネル登録をしていただく必要がございます。

「参加申し込み」をクリックしご応募ください。
※1クリックで応募可！

サイバーエージェントは、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、ITという成長産業から軸足をぶらさず、市場の最前線でさまざまな事業を展開しています。
変化の速いインターネット産業で成長を続けていくためには、環境の変化、消費者の嗜好の変化にスピーディに対応し、新たな事業を育てていく必要があります。
売上8,000億円・従業員8,000名を超える規模へと成長しながらも、大きな流れの中で迅速に「変化に対応した新しい事業」を創出し「リスクをチャンスに」変えることを強みとしています。

これまでサイバーエージェントは、大きな事業を生み出すために「機会」を見極めあらゆる産業に「投資」をしてきました。
テクノロジーと市場の変化に対応する力を味方につけながら、21世紀を代表する会社を創る一歩となる新規事業を次々と立ち上げています。
その結果、メディア事業・広告事業では、数千億規模の新たな成長機会を捉え、ゲーム事業ではグローバル展開に挑んでいます。

こうした事業立案の背景のひとつには、サイバーエージェントの「あした（未来）」に繋がる新規事業や課題解決の方法などを提案、決議する会議「あした会議」という機会があります。これまでに累計37社の子会社設立を決め、それら新規事業から累計売上高約4,507億円※、営業利益約627億円※を創出し事業拡大に寄与しています。
※2024年9月末時点