◆プログラム内容
①事務系総合職の仕事についてご紹介（営業・本社スタッフ）
②内定者or若手社員との座談会

◆開催日程
・11/6（水）18:00-19:00
・11/15（金）18:00-19:00
※応募締切：各開催日程の前日23:59

◆開催形式
・オンライン（ZOOM）

「参加申し込み」をクリックし、ご応募ください。
※当日の参加URLは、ご応募いただいた方にご案内いたします。

旭化成ホームズは1975年に業界で初めて二世帯住宅を提案し、1981年に日本初の工業化3階建て住宅を誕生させました。常に時代の変化を捉え、業界に先駆けて新しい暮らしの形を提案してきました。

またヘーベルハウスは1972年、住宅の耐用年数が低かった時代に、鉄骨、ALCコンクリート・ヘーベルを使った高耐久な住宅の販売を開始。1998年には「ロングライフ住宅の実現」を宣言、サービス体制もさらに進化させ、業界に先駆けて、50年にわたる長期点検も導入しました。

人生100年時代。住まいとともに、いつまでも安心で豊かな暮らしが続くように。私たち旭化成ホームズは建物にとどまらず、人々の「いのち」「くらし」「人生」に貢献できる企業を目指します。

旭化成グループ共通の制度です。

旭化成グループが求める人財像として掲げる「挑戦し、変化し続ける」「誠実に、責任感を持って行動する」「多様性を尊重する」を目指し、職務遂行能力や専門知識・技術を高めるため、自主的に自己研鑽に取り組む人を応援しています。

具体的には国家・公的資格の受験料や、社外教育研修・通信教育の受講料などの支援を行っており、グループの発展を支える人財を育成することを目的としています。