STEP1：エントリー
自己分析シートの作成を通して、ご自身の強みを体系的に整理していただきます。

STEP2：マッチング面談
丸紅社員との面談を通して、あなたの強みを将来、丸紅でどのように活かすことができるかという観点でフィードバックを行います。マッチング面談にご参加いただけなかった方にも、最新技術を活用したAI面談、適性検査結果で紐解くキャリア設計セミナー等、様々なコンテンツをご用意しています。

STEP3：価値創造ワークショップ
これまでのステップでみえてきた自身の強みを活かして、どのように社会に価値を創造し、自己実現をしていくのか、ワークショップを通して体感いただきます。

マッチング面談&価値創造ワークショップへの参加が叶わない場合、以下オプションをご用意しています。

【OptionB】自分の思考を見つけるAI面談＆AI面談で紐解くキャリア設計セミナー
最新AIを活用したこのプラグラムでは、業界特有の課題に挑戦し、リアルに近い体験を体感いただきます。
プログラム後には、AIが参加者の思考力を基にフィードナックを提供し、自己の強みや改善点を明確にします。
商社業務の理解を深めながら、ビジネスに必要な思考力を強化できる、キャリア準備に最適なプログラムです。

【OptionC】適性検査診断シート配付＆適性検査で紐解くキャリア設計セミナー
こちらのプログラムでは、エントリー時に実施いただいた適性検査の読み解き方を伝えます。
診断シートを基に、皆さまの強みや可能性を再発見し、今後のキャリアパスに役立つヒントをお伝えします。
※応募者多数の場合、いずれのプログラムもご案内できない場合があります。

・応募受付期間：10月15日（火）〜11月6日（水）
・マッチング一次面談（オンライン）：11月25日（月）〜11月29日（金）
・マッチング二次面談（オンライン）：12月11日（水）〜12月17日（火）
・価値創造ワークショップ（対面orオンライン）：1月8日（水）、2月10日（月）、12日（水）で実施予定
※1：実施日・形式は変更される場合がございます。OptionB・Cのスケジュールと合わせて、詳細は対象者の方に追ってご連絡いたします。
※2：価値創造ワークショップにご参加いただいた方には、2026年入社新卒採用の本選考正式エントリーを条件に、二次面接をご案内予定です。
※3：本プログラムでステップが進まなかった場合も、本選考には一切影響しません。

＜参加要件＞
大学生または大学院生 （全学年対象）

＜参加のステップ＞
締切までに下記3点を完了してください。
①写真の登録
②自己分析シートの提出
③適性検査の受検（自己分析シート提出後に受検可能です）
※海外大生採用にエントリー済み／エントリー予定の方もご応募可能です。両方にエントリーを希望される場合、適性検査は1回のみの受験となります。