7名の現役女性社員登壇予定！
女性のキャリア形成・ライフプランなどについて、ご質問いただける豪華な座談会となっております。

・企業説明・パネルトーク
・女性社員との座談会
※本座談会は、ITソリューション系職についての募集になります。

パネルトーク内容
・NRIへの入社理由を教えてください。
・NRIならではと感じる場面や強みについて教えてください。
・女性の立場として働きやすいと感じた場面はありますか

【登壇者一部ご紹介】
登壇者①
2013年入社、入社12年目。女性。
大学では人間工学を学び、IT未経験ながらもNRIに入社。
入社後は不動産業を中心に民間企業のシステム化構想、開発工程におけるユーザ支援を担当。
2016年から官公庁系顧客を中心にベンダー調達支援、DX推進支援に従事し、2022年に人事部採用課へ移動。

登壇者②
2018年 入社、入社7年目。女性。
大学ではロボット工学を学び、アプリケーションエンジニアとしてNRIに入社。
入社後は 資産運用サービス開発一部に配属されフロント向けの資金管理システムの維持保守、同システムの新規導入を担当。
2023年に8か月ほど産休・育休でお休みを取り、
2024年に復帰しフロント向けの資金管理システムの個社向けテーマ開発に従事。

日本初の本格的民間シンクタンクを前身にもつSIer/コンサルティングファーム。
企業の経営課題を発見し解決策を導く「コンサルティング」から、実際に課題解決を実現するシステム開発などの「ソリューション」まで自社で一貫して提供できるビジネスモデルが強み。