エントリーシートのご提出は不要です。

（1）本選考説明会　※予約公開中※
（2）筆記試験
（3）1次面接
（4）BizTechマッチング α/β（プログラミング・グループディスカッション）
（5）2次面接
（6）最終面接

※履歴書のみご提出いただきます。
※BizTechマッチング α/βは参加必須ですが、合否はつきません。
※最終面接以外はオンラインでの実施を予定しております。

■参加方法
まずは「外部サイトでエントリー」からエントリーお願いします。
▼
弊社マイページへのご登録をお願いいたします。
▼
マイページにて本選考の詳細を確認し、ご参加ください。

シンプレクスグループは、コンサルティングからシステム開発・運用保守までの全フェーズを
一気通貫で支援するITコンサルティングファームです。

FinTech（金融×テクノロジー）の国内市場のパイオニアとして創業当初から業績を伸ばし、
IDC Financial Insightsが発表する世界的ランキング「FinTech Rankings」に
2012年から12年連続でランクインしています。

現在は、金融領域で培った豊富なノウハウを活かし、
「ビジネス×テクノロジーに精通したプロフェッショナル集団」として、
各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。

■描けるキャリアパス
入社後は、ITコンサルタントとして、ビジネスとテクノロジー双方のノウハウを幅広く習得し「成長の土台」を作りあげていただきます。
その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。

■報酬体系
「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、業界最高水準の報酬体系を取っています。

【新卒初年度年俸】
2025年4月より、500万円から600万円に引き上げることが決定しています。

【昇給スピード】
標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年俸1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年俸2,000万円）。

【内定者研修】
内定者時代から、質の高い研修を行っております。
プログラミング未経験の方であっても、実践演習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。
また、難易度の高い課題も用意しているため、腕に覚えのある経験者の方でも、更にスキルを磨いていただくことが可能です。

【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。
内定者研修では個人ワーク中心で基礎固めをしますが、新人研修では現場の即戦力になるためのチーム開発に取り組んでいただきます。

その他、配属後の「コンピテンシー別研修」など、高度な専門性を磨くための研修も複数用意しています。