DNPは常に、持続可能なより良い社会、より心豊かな暮らしを実現していく「志」を抱き、
その思いを「未来のあたりまえをつくる。」というブランドステートメントに込めています。
DNP独自の「P&I」(印刷と情報)の強みを掛け合わせ、国内外の多様なパートナーとの連携を深めることで、社会課題を解決するとともに、
人々の期待に応え、身近に“あたりまえ”に存在する、欠かせない価値を提供し、“より良い未来”を実現していきます。

【売上高】
1兆3732億円！
DNPの強みを最大限に活かし、業績のさらなる向上をめざしていきます。

【実はグローバルなDNP】
海外拠点：34都市！
DNPはグローバル市場に向けた製品・サービスの提供を行うため、世界各地に拠点を設けています。

【国内特許保有権利数】
12,143件！
国内の特許出願件数も、日本企業のなかで極めて高い水準を誇っています。

DNP独自の「P&I」（印刷：Printingと情報：Information）の強みを
時代のニーズに合わせて応用・発展させることで、さまざまな分野にビジネス領域を拡げています。

【事業領域】
・出版ソリューション
・マーケティングコミュニケーション
・情報セキュリティ/BPO
・イメージングコミュニケーション
・放送
・生活空間
・産業資材
・ディスプレイ関連製品/電子デバイス

【社員一人ひとりの成長を支援する】
DNPは、自らを磨き続ける上で必要な知識や技術を身につけるためのプログラムを行っています。
・導入教育／若手社員フォローアップ教育
・新任上級職研修
・マネジメント基礎研修
・新任管理職課長向け研修プログラム
・部長研修プログラム
・次世代経営リーダー研修

【自らの可能性を拡げ、自らを進化させる】
自らの強みを活かし、新たなフィールドにチャレンジするためのきっかけを提供しています。
・社内人材公募制度
・自己申告制度
・資格取得奨励制度
・社内複業制度
・副業・兼業
・ジョブ・リターン制度

【ワークスタイル】
業務特性に応じてフレックス勤務制や裁量労働制といった様々な勤務制度を導入しており、育児や介護などの事情により短時間勤務制度の適用も可能です。

【出産・育児】
産前・産後休業や、子どもが2歳になるまでの期間で育児休業を取得することができます。女性は100％取得実績があり、男性の育休も「男性育休100%宣言」に賛同し、男性の取得率100%をめざして活動を進めています。
さらに、DNPは子育てサポート企業「くるみん」に認定されており、女性の活躍も積極的に推進していきます。