NTT西日本では1年目より早期自立サポートを実施し、ビジネスパーソンとして、最高のスタートダッシュを切っていただけるような仕組みを整えています。
1年目:主軸分野で確実に結果が残せる人材へ
新入社員研修、チューター体制、新入社員向け業種別研修、職場での業務サポート
2年目以降:自律的に行動し、自らが望む場所で確実に結果が残せる人材へ
通信教育、e-learning、社外公開講座、社内研修等、ICTに関する知識やファイナンス、語学など1000を超える幅広いプログラム
社内スキル認定制度、ビジネス能力開発研修、業種別研修
更にその先へ:視野拡大に向けた研修プログラム
海外大学院(MBAなど)、海外トレーニー、他企業交流プログラム、NTTグループリーダープログラム