めまぐるしく動くVUCA(Volatility(変動)、Uncertainty(不確実)、Complexity(複雑)、Ambiguity(曖昧))の世界に適応すべく、試しながら学び、継続して進化できるよう、様々な学習機会を提供しています。
<ロレアルが育成・学習で強化する戦略>
売上に対して一定水準以上の育成投資を実現
階層や職務ごとに会社が推奨する研修と社員自身が選んで参加する研修の両方を提供
すべての社員に年間7時間以上の研修投資
長期間の研修から短時間の研修(マイクロラーニング)までラインナップ
ロレアルのカルチャーやビジョン、ソフトスキル(リーダーシップ・マネジメントスキル)、
ハードスキル(職種別・専門スキル)も学習可能