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高橋麻梨 プロフィール画像
高橋 麻梨
人事
  • 9年間で5部署を経験
  • ジョブローテ-ションで自分探し
  • 人脈は財産
経歴
法学部
JT(日本たばこ産業) たばこ事業本部 事業企画室 課長代理
-
78
  • 学生時代
    【人脈づくり】父に大学進学の際にこう言われました。「お前は真面目に勉強するかどうか怪しいからその点は任せるが、友達を100人以上絶対作れ。それが授業料を出す条件だ」。小学生…と思いましたが、社会・企業においては人脈やコミュニケーション、様々な価値観に触れることが重要と考えている父からのアドバイスでした。その条件のもと、大学や年齢の枠を超え、本気で100人以上の人脈を作りました。今でも私の財産です。
  • 1年目
    1年目~2年目
    茨城県にある営業所で、たばこ営業をしていました。社内研修等を通じ、会社全体のバリューチェーンを理解し、メーカーで働く醍醐味やスケール感を感じたジュニア時代でした。
  • 3年目
    3年目~4年目
    本社で営業企画の仕事をしていました。チャネルプロモーションを担当し、一般のたばこ販売店様向けの販売促進企画を策定していました。この頃、会社で購入してもらったチケットを握りしめ、世界的に有名な方のマーケティング講演会に参加したことがありました。マーケティング熱が一気に上がり、独学でマーケティングを勉強し始めました。
  • 5年目
    5年目
    本社でマーケティング企画の仕事をしていました。トレードプロモーション施策を担当し、10年先のたばこマーケットを想像して、今のマーケットにどのような布石を打っていくのかという観点で、一般のたばこ販売店様向けの施策立案を行っていました。
  • 6年目
    6年目~7年目
    本社の人事部で新卒採用の仕事をしていました。初めてのコーポレート、且つプロダクトではない仕事で、戸惑いもありましたが、”人”について考える良いきっかけになりました。この時、仕事と並行し、社外のNPOにも所属し活動していました。(社外の人脈づくりを積極的に開始しました)
  • 8年目
    8年目~現在
    本社の事業企画室で、新卒採用と若手社員のトレーニングの仕事をしています。”人”について、採用の観点からより深く考えるようになり、会社(プロダクト+人財)のことがよりくっきり見えるようになった気がします。昨年は、半期ほどビジネススクールに通学していました。知識と人脈を一気に得ることができ非常に有意義な時間でした。
  • 2017年02月08日
  • この企業で実現できていること
    • 魅力的な商品やサービスを生み出している
    • 女性が働きやすい
    • 若いうちから裁量が大きい
    • 日常的に英語などを使える
    • 専門性が身につく
    • 風通しがいい組織
    • 海外で事業を展開している
    • 優秀な人と働ける
    • 海外勤務ができる
    • 給与が高い
    • 知名度がある会社
    • 社会貢献性が高い仕事
    • 業績が安定している
    • 研修制度が充実している
    • ワークライフバランスが取りやすい
  • なぜこの会社で働いているのか
    たばこという商材を代替するものが見つからず、このプロダクトの生み出す価値に興味をそそられました。より深くこのプロダクトやビジネスについて、知りたいと思ったことがこの会社で働いている理由です。9年働いても、この奥深い商材を知り尽くすことは、非常に難しい…故に、今後もその価値を追い求めたくなるような、そんなビジネス・プロダクトに出会えたことを幸せに感じています。
  • どんな仕事をしているのか
    新卒採用の中でも主に、広報施策を中心に担当しています。マーケティング時代の知識が活かされ且つ、たばこ商材とは全く異なるルールの中でのマーケティングはとてもやりがいを感じる仕事です。
  • どんなときに仕事が楽しいと感じるか
    自分で考え、自分で実行し、そして良い結果が出た時です。この条件がそろえば、きっとコピー取りでも私は、楽しく感じます。
  • どんな人と働きたいか
    私と異なる価値観で同じものを見て、議論ができる人です。私は結局”私というフィルター”から世界を見ています。ですから、私と異なる多くのフィルターから見た世界を知りたいのです。そして、相手にも私が見える世界を提供したいのです。
2017年02月08日