JBICの企業理念である「国際ビジネスの最前線で、日本そして世界の未来を展きます」を実現していくためには、複雑化する国際関係の中で日本と国際経済社会の発展を見据えていける「公共性」や「国際性」、金融に関する「専門性」を高い水準で備えた人材が不可欠です。
そこでJBICでは、現場で経験を積んだ上で、目指すべき専門性を意識したキャリアパスを設定する「OJT」を実施しています。新卒入行職員にはトレーナーが一人ひとりにつき、組織に早期に定着し活躍できるよう支援すると共に、上司による1on1ミーティング等を通じて面での育成を強化しています。また、海外職務経験、ファイナンス・言語などの知識、マネジメントスキルなどを幅広く習得できる「OFF-JT」を組み合わせ、充実した研修プログラムを設定しています。