トヨタ自動車の平均年収は?職種・年齢・学歴別に紹介

トヨタ自動車

「トヨタの年収は1,500万円以上?」

「トヨタの年収が低いなんてことある?」

トヨタは、日本を代表する大手自動車メーカーです。しかし、仕事内容に見合う年収なのか、トヨタに転職すべきか分からないですよね。

この記事では、トヨタの平均年収を職種別・年齢別にまとめています。他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載し、トヨタに転職する方法も解説しているので参考にしてください。

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トヨタの平均年収は858万円

2021年の有価証券報告書によると、トヨタの平均年収は858.3万円、過去4年間(2018年~2021年)の平均年収は852万円です。日本の平均年収である433万円(参考:国税庁)と比較すると、トヨタは高年収な企業と言えます。

また、トヨタは家族手当や家賃補助などの福利厚生が充実しているので、可処分所得(自分で自由に使えるお金)を増やしやすいです。

トヨタの職種別平均年収

職種 平均年収
技術 759万円
営業 736万円
企画職 847万円
開発 753万円
生産技術 726万円

出典:OpenWork

トヨタで最も平均年収が高い職種は、847万円で企画職です。企画職のなかには、海外営業など様々な職種が含まれているので、年収は高いです。

逆に最も低いのは726万円で生産技術職です。生産技術職では高卒入社の方なども含まれているため、年収が低くなる傾向があります。

職種によって平均年収は異なりますが、どの職種も高い年収を稼ぐことができるので、トヨタの年収は、仕事内容に見合っていると言えます。

トヨタの年代別平均年収

年代 平均年収
25歳 485万円
30歳 699万円
35歳 902万円
40歳 1,053万円
45歳 1,138万円
50歳 1,180万円
55歳 1,236万円

出典:OpenWork

トヨタの年代別平均年収は、30歳が699万円、40歳が1,053万円です。

また、年代が上がるにつれて年収は高くなる傾向にあり、40代以降は年収1,000万円以上稼ぐことも可能です。

トヨタの学歴別平均年収

学歴 平均年収
高卒 700万円程度
大卒 1,000万円程度
院卒 1,100万円程度

学歴別の平均年収はOpenWorkの口コミをもとに推定

トヨタの学歴別平均年収は、高卒で700万円程度、大卒で1,000万円程度、大学院卒で1,100万円程度です。

また、高卒では、新卒以外は期間従業員と呼ばれる工場で製造業務にあたる契約社員にしか応募できないため、年収が低くなります。

トヨタの役職別平均年収

役職 平均年収
1~3年目 400~500万円
指導職 600~700万円
主任職
(係長級)
900~1,100万円
基幹職3級
(課長級)
1,300~1,500万円
基幹職2級
(室長級)
1,600~1,800万円
基幹職1級
(部長級)
1,900~2,100万円

役職別の平均年収はOpenWorkの口コミをもとに推定

トヨタの年収は、課長クラスになると1,500万円程度、部長クラスになると2,000万円程度です。

なかには、30代・40代で課長や部長になる社員もいます。比較的若い年代でも年収1,500万円以上稼げるのは、大手企業ならではのメリットです。

トヨタは昇給・昇格しやすい?

階段型に昇格のタイミングでグッと給与があがる。4年目に指導職、7~9年目に主任に上がる。toeicの点数が足りずに上がれない人がたまにいる。指導職600点。主任730点。優秀でも昇格は1年早くなる程度で基本的に年功序列。基幹職にあがるのは上司に気に入られているかとその上司の力次第なので差が出る。主任のまま定年を迎える人もいる。

引用:OpenWork

近年は、頑張った人を評価する制度が整いつつあると思います。なので役職があるのに、最低限の頑張り程度だと最低評価をつけられ、ボーナスが何年も上がらない等もあると聞いたことがあります。評価をする上司との人間関係や、職場での自分の立ち位置なども大きく関係してくると思います。

引用:OpenWork

トヨタは主任クラスまで比較的昇給・昇格がしやすいです。

ただし、係長や課長級を目指していくとなると、仕事でしっかりと結果を出すことや、社内での人間関係を円滑に回していく必要があります。

トヨタのボーナス・残業代はいくら?

ボーナス(年) 約90万~600万円
残業代(月) 約5万~17万円

出典:OpenWork

トヨタのボーナスは約90万~600万円

トヨタのボーナスは約90万~600万円です。ボーナスは基本給の5~6倍程度が目安ですが、業績が悪いと大幅ダウンすることもあります。

トヨタの残業代は約5万~17万円

トヨタの残業代は5万~17万円、平均残業時間は27.7時間/月です。(参考:OpenWork)

また、社歴10年以上以上の社員は、45時間分のみなし残業代込みで、一律17万円支給されます。もちろん、45時間以上の超過分は、別途残業代が支給されます。

トヨタと他社の年収比較

トヨタと同業界の年収比較

企業名 平均年収
トヨタ 858万円
日産 796万円
三菱 652万円
ホンダ 798万円
マツダ 628万円
スバル 651万円
スズキ 665万円
いすゞ 759万円

国内の自動車メーカーで比較すると、トヨタの年収が最も高いことがわかります。

また、自動車業界全体としては、コロナ禍の影響で国内工場を中心に生産が停滞してますが、円安相場が追い風となり、車の輸出は好調です。

トヨタと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名 年収 業界 売上高 平均勤続年数 平均年齢 従業員数
トヨタ自動車 858万円 自動車・自動車部品 27.2兆円 16.2年 40歳 71,373人
キリン 873万円 食品 1.8兆円 15年 42.6歳 1,117人
富士通 865万円 電気・精密機器 3.5兆円 19.6年 43.8歳 32,026人
兼松 857万円 総合商社 6,491億円 13.8年 38.5歳 795人
出光興産 855万円 電気・ガス 4.5兆円 18.4年 43.1歳 5,192人
信越化学工業 848万円 化学・素材 1.4兆円 20.2年 42.2歳 3,238人
日本光電工業 847万円 電気・精密機器 1,997億円 14.6年 41.5歳 3,482人
ダイフク 846万円 メーカー・機械 4,739億円 16年 42.7歳 3,042人
岡谷鋼機 844万円 専門商社 7,604億円 12.8年 38.3歳 691人
NTTデータ 841万円 IT・情報通信 2.3兆円 14.8年 38.9歳 11,955人

トヨタと同水準の平均年収の企業は専門商社や化学・電気メーカーなど、業界を代表する大企業が多数挙げられます

また、トヨタ平均勤続年数は16.2年(参考:有価証券報告書)と、他の大手企業と同様に長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップを狙いやすいです。

トヨタの事業内容

事業一覧

  • 自動車事業
  • 金融事業
  • 住宅事業
  • マリン事業
  • アグリバオ事業
  • ウェルウォーク事業

参考:トヨタ公式サイト

トヨタの事業はプリウス、アクアなど自動車の生産が中心です。また、トヨタはダイハツや日野自動車などを自動車メーカーの子会社を複数持っており、自動車業界では盤石な体制を築いています。

その他の事業としては、金融決済システム・住宅・ウェルウォーク(下肢麻痺の人のためのリハビリ支援ロボット)など多岐に渡ります。

また、近年はCSR(企業の社会的責任)の一環として、環境への取り組み(トヨタの森)や絶滅危惧種の動物の保護支援、熱帯雨林再生への取り組みなどにも力を入れています。

トヨタの福利厚生

福利厚生
一例
  • ・独身寮・社宅の貸出
  • ・各種健康診断
  • ・保養所利用サービス
  • ・社内積立制度
  • ・従業員持株会制度
  • ・結婚祝い金
  • ・恋活プログラム
  • ・通勤費補助
  • ・事業所内託児施設
  • ・車両購入資金貸付制度

トヨタでは、通勤手当、家族手当、持ち株手当、家賃補助など基本的な福利厚生以外に従業員の多様なニーズに応え、選択型福利厚生制度を取り入れています。

毎年約10万円分のポイントが支給され、人間ドッグや宿泊・旅行など必要な福利厚生に利用可能です。(パッケージ型の福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」)

トヨタの口コミ・評判

トヨタの年収に対する口コミ・評判

年功序列型でほぼ全員が役職に関係なく昇給する。賞与は決算時期に変動はあるが、業績に寄らず一定の基準額が支払われる。職種、応じて部単位の相対評価に基づく数段階の査定値で賞与が増加する。

引用:OpenWork

給与制度はランクに分かれており、ランクごとに基本給が変わります。ランクの昇進は途中まではその年齢に達したら上がりますが、それ以降は枠があり、その中から選ばれた人が昇進します。チームのまとめ役までは概ね全員が昇進できますが、それ以降はそれまでの実績によるみたいです。

引用:OpenWork

以前に比べると能力に応じた評価体系になってきたものの、まだまだ年功序列、年次昇格、年次昇格の環境は残っている。特に数値による実績が見えづらい環境のため、社内でのポジション、役職によって給与は決まる。同期と差がつくのは賞与の評価のみだが、それも数万円の差。

引用:OpenWork

トヨタの年収は、会社の業績・景気に大きく左右される特徴があります。また、依然として年功序列の傾向が強く、個人の実績よりも社歴の長い人のほうが年収が高い傾向があります。

トヨタの今後の展望に対する口コミ・評判

事技系だけでも副業を解禁しない限りは、逆にいい人材は今後若手を中心にどんどん逃げていくと思います。トヨタでしか活躍できない人間が溢れてしまうリスクは大きいです。

引用:OpenWork

MaaS、CASE対応、EV化など、自動車業界は100年に1度の大変革期にあり、トヨタもその波に巻き込まれている。世界販売も頭打ちのため、販売台数を維持しつつ、いかに業態転換できるかにかかっている。競合がGoogleなどのITの巨人に立ち向かうべく、マツダやスズキなどのメーカーとうまく協業して変革期を乗り切るしかない。

引用:OpenWork

イノベーションを起こしてもらいたい。自動車技術に遅れをとっている今、向こう10年20年を見据えた場合に非常に不安を覚えます。どのようなビジョンで企業を発展させていくのかについて、従業員にわかりやすくメッセージを伝えてもらいたい。

引用:OpenWork

トヨタは、品質・顧客重視とともに、安く効率的に製造できるかを考えて仕事を進めており、業績は安定しています。

ただし、グローバル企業として海外と競争していく上では、自動車以外で強みがない現状であるため、会社の方向転換が求められる状態です。

トヨタの社風に対する口コミ・評判

プライベートとのバランスは調整しやすいと考える。年休はしっかり取ることができる。一方、製造業のためなかなか厳しいという理解はしてるが祝日休みがなくってしまうのは少し残念ではある。自動車会社に勤める知り合いに聞いても概ね同じく祝日は関係ないので興味があって自動車会社に入るのであればその点の理解は必要。ただその分年末年始、GW、お盆は長いので長期の旅行はその期間で行きやすい。

引用:OpenWork

個人の能力や経験よりもチームワークや組織としてアウトアップ、人間関係を重んじる。デジタル化は以前と比べると急激に進んでいるが、DX化が進んだと言えるレベルには至っていない。ただし他社と比べて遅れているわけはなく、企業規模のイメージとはギャップがあると思われる。個々の役割よりも困った人が解決する風土が特異。

引用:OpenWork

非常にまじめな社員が多い一方で上に忠実すぎるが故に、社長や役員に対する忖度が時折みられ若手社員がやる気をなくしてしまう場面が度々あった。トップダウン案件への対応スピードは極めて速く、いまはそれがうまく機能しているが社員の働き甲斐の観点ではマイナス評価。最近は若手社員にかぎらず、離職者が増えてきている理由の一つでもある。

引用:OpenWork

トヨタは、個人の能力や経験よりもチームワークや組織としての人間関係を重んじる社風です。

また、1つの部署ごと100〜200人で編成のため、部署によって空気感や部署によって働き方が異なりますが、トヨタはトップダウンな会社体制であるという声が多いです。

トヨタに転職する方法

転職方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

トヨタへの転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、リクルートダイレクトスカウトは、トヨタのようなハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職サービスです。

求人数も多いので、トヨタはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、トヨタの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、トヨタのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

トヨタのHPから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

公式サイトはこちら

トヨタへの転職におすすめの転職エージェント

おすすめ転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト

ハイクラス向けの転職エージェント

リクルートダイレクトスカウト イメージ

リクルートダイレクトスカウトのポイント

  • 年収750万円以上の方向け
  • 転職決定年収が平均900万円以上
  • ヘッドハンターが3,000名以上在籍
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

182,422件

非公開求人数 非公開
未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
なし

リクルートダイレクトスカウトのメリット

質の高いハイクラス求人が豊富

リクルートダイレクトスカウトは、質の高いハイクラス求人が豊富です。年収800万円を超える管理職・専門職の求人から、年収2,000万円以上のCEO求人など多数掲載されています。

誰もが知る大手企業や、非公開の優良求人に応募できるのが、リクルートダイレクトスカウトの強みです。

登録後はスカウトを待つだけでOK

リクルートダイレクトスカウトは、登録したらスカウトを待つだけでOKです。スキルや経歴をまとめた匿名レジュメを見て、ヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みです。

ヘッドハンターは3,000名以上在籍しており、自分に合った仕事を代わりに探してくれます。担当するヘッドハンターは、自分で指名して依頼することも可能です。

顧問として働くチャンスがある

リクルートダイレクトスカウトでは、知識や経験を活かして企業を支援する「顧問求人」のスカウトサービスを開始しています。近年、多くの企業で「顧問」人材が求められています。

顧問求人を受けることで、これまで培ったスキルや経験を他企業で活かすことができ、副収入を得られるメリットがあります。

リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

リクルートダイレクトスカウト公式サイト

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

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(出典:ビズリーチ)

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  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
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  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価5

75,966件

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未経験求人
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拠点一覧
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スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

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理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ公式サイト

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ビズリーチの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

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  • 既卒・第二新卒
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おすすめ年代
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求人数

評価3

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丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

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理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

リクルートエージェント公式サイト

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リクルートエージェントの口コミ・評判

トヨタへの転職を成功させるコツ

転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

トヨタへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。特に現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるトヨタで評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

トヨタの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

トヨタに関するよくある質問

トヨタの初任給は?

トヨタの初任給は、高卒・高専卒が月給18万1000円、大卒が月給20万8000円、院卒が月給23~26万4000円です。(参考:トヨタ公式サイト)

トヨタの採用大学は?

トヨタの過去の採用実績大学は、名古屋大学や名古屋工業大学など愛知県近辺の大学をはじめ、全国の様々な大学です。

トヨタは高卒でも応募できる?

高等学校卒業者の採用は、全国指定学校からの推薦しか行われていません。他の高卒者は期間従業員のみの応募が可能です。大卒であれば、事務職・技術職・業務職にも応募できます。

トヨタなら年収1,000万、2,000万円狙える?

年収1,000万円であれば、勤続年数を重ねていけば十分可能です。また、部長職まで昇進すれば年収2,000万円も達成できます。

まとめ

トヨタは、平均年収は858万円です。40代、50代になると年収1,000万~1,500万円と高年収を狙うことが十分可能です。

また、トヨタは福利厚生が充実しているので、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働くことを重視している人にはかなり魅力的な企業と言えます。

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