トヨタ自動車の平均年収は？給料を職種・年齢・学歴別に紹介

「トヨタ自動車の年収はどのくらい？」

「職種や年齢、学歴で年収はどう変わる？」

トヨタ自動車でのキャリアは、多くの人にとって魅力的な選択肢です。特に、その年収の高さは業界内でも注目の的です。

この記事では、トヨタの平均年収、職種・年齢・学歴別の給与構造、転職を考えている方が知っておくべき情報を詳しく解説しています。

同業他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載しています。トヨタへの転職が年収アップに繋がるか知りたいという人は、ぜひ参考にしてください。

トヨタの平均年収は895万円

トヨタ自動車の平均年収は895万円です(参考：有価証券報告書)。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)と比較すると倍近く、高収入と言えます。

トヨタは家族手当や通勤補助などの福利厚生が充実しているので、可処分所得(自分で自由に使えるお金)を増やしやすいです。

また、手取り年収では650万円になります。所得税や住民税、社会保険料が引かれるため、総支給額を全て貰えるわけではありません。

▼トヨタに勤めた場合の平均的な税金や保険料

控除	金額
所得税	616,500円
住民税	532,000円
厚生年金	713,700円
健康保険 介護保険	531,900円
雇用保険	53,700円
控除額合計	2,447,800円
手取り額	6,502,200円

参考：税金・保険料シミュレーション
※トヨタの平均年齢40.6歳を基準に計算

トヨタの過去5年間の平均年収

2019年3月期	851万円
2020年3月期	865万円
2021年3月期	858万円
2022年3月期	857万円
2023年3月期	895万円

出典：有価証券報告書|トヨタ

トヨタの平均年収は、2023年3月期に40万円近く増加しました。2019～2022年は、850万円付近で推移しています。

2023年3月期に平均年収が伸びたのは、トヨタの業績が良かったためです。トヨタは、業績が賞与に反映されるので、売り上げが良ければ良いほど年収が増えます。

トヨタへの転職を考えている人は、ビズリーチを利用しましょう。高収入の大手企業からオファーが貰えるうえに、ヘッドハンターからのスカウトも来るので、トヨタのような大企業への転職成功に近づきます。

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トヨタの職種別の平均年収

職種	平均年収
管理	926万円
開発	883万円
企画	877万円
事務	864万円
設計	823万円
生産技術	798万円
技術	786万円
営業	727万円
製造	610万円

トヨタで特に平均年収が高いのは管理部門と開発部門です。開発職は、車以外にもトヨタの重要な技術に関わっているため、年収が高めに設定されます。

反対に、最も低いのは610万円で製造職です。他の職種に比べると高卒の人が多いためか、平均年収が低くなっているようです。

職種によって平均年収は異なりますが、どの職種も日本全体の平均よりも高い年収を稼げます。トヨタの年収は、仕事内容に見合っていると言えるでしょう。

トヨタの年代別の平均年収

年代	平均年収
25歳	485万円
30歳	697万円
35歳	900万円
40歳	1,053万円
45歳	1,138万円
50歳	1,236万円
55歳	1,363万円

トヨタの年代別平均年収は、30歳が697万円、40歳が1,053万円です。年代が上がるにつれて年収は高くなる傾向にあり、40代以降は年収1,000万円以上稼ぐことも可能です。

ただしトヨタは、2019年から年齢を問わず結果を出せば報われる制度へと変わっています。年齢を気にしすぎる必要はありません。

トヨタの学歴別の年収目安

学歴	年収目安
高卒	700万円程度
大卒	1,000万円程度
院卒	1,100万円程度

トヨタの学歴別年収の目安は、高卒で700万円程度、大卒で1,000万円程度、大学院卒で1,100万円程度です。

また、高卒では、新卒以外は期間従業員と呼ばれる工場で製造業務にあたる契約社員にしか応募できないため、年収が低いです。

トヨタの役職別の年収目安

役職	年収目安
1～3年目	400～500万円
指導職	600～700万円
主任職 (係長級)	900～1,100万円
基幹職3級 (課長級)	1,300～1,500万円
基幹職2級 (室長級)	1,600～1,800万円
基幹職1級 (部長級)	1,900～2,100万円

トヨタの年収は、課長クラスになると1,500万円程度、部長クラスになると2,000万円程度です。

なかには、30代・40代で課長や部長になる社員もいます。比較的若い年代でも年収1,500万円以上稼げるのは、大手企業ならではのメリットです。

トヨタの年収モデル

トヨタの年収モデルを、キャリア採用ページの記載を参考に解説します。トヨタの職種は大きく分けると事務職と技術職の2種類です。さらに細かく分けると20種類にも上ります。

ポジションごとに、どれくらい稼げるのかが分かるため、トヨタに転職する際の参考にしてください。ただし、給与は経験と能力を考慮した上で決まります。誰でも高収入を得られるわけではありません。

トヨタの事務職の年収モデル

職種	予定年収
国内営業	561～1,479万円
海外営業	561～1,479万円
生産管理・物流	438～1,479万円
調達	438～1,479万円
経理	561～891万円
渉外広報	561～1,479万円
総務・人事	330～1,479万円
アフターサービス 品質保証	438～1,479万円
内部監査	561～1,479万円
法務	561～1,479万円

出典：採用情報|トヨタ

トヨタ自動車の事務職の年収モデルです。職種に応じて、年収の幅に差があります。営業や渉外広報、法務などであれば最低561万円ですが、総務・人事の場合は330万円まで下がります。

また、事務職の中では経理だけが平均年収の上限が891万円までと低いです。トヨタ自動車の事務職で年収1,000万円以上を稼ぎたいなら、経理以外の職に応募しましょう。

トヨタの技術職の年収モデル

職種	予定年収
未来創生	561～1,479万円
DX	561～1,479万円
先進技術開発	438～1,479万円
パワートレーン	561～1,479万円
生産技術 製造技術	438～1,479万円
モノづくり開発	561～1,479万円
GAZOO Racing	561～1,479万円
IT・情報システム	438～1,479万円
新規事業開発	561～891万円

出典：採用情報|トヨタ

トヨタ自動車の技術職の年収モデルです。年収の幅は職種によって変わり、先進技術開発や生産・製造技術、IT情報システムの最低年収は438万円です。

また、新規事業開発のみ最高年収が891万円と低いので、高収入を目指したい人は、他の仕事に応募しましょう。

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トヨタと他社の平均年収比較

トヨタと同業界の年収比較【自動車業界】

企業名	平均年収
トヨタ	895万円
日産	850万円
ホンダ	822万円
いすゞ	777万円
三菱	743万円
スズキ	686万円
マツダ	658万円
スバル	658万円

出典：各社の有価証券報告書

国内の自動車メーカーで比較すると、トヨタの年収が最も高いことがわかります。

また、自動車業界全体としては、コロナ禍の影響で国内工場を中心に生産が停滞していますが、円安相場が追い風となり、車の輸出は好調です。

トヨタと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名	年収	業界	売上高	平均勤続年数	平均年齢	従業員数
トヨタ自動車	895万円	自動車・自動車部品	37.1兆円	16.2年	40.6歳	70,056人
キリン	943万円	食品	1.9兆円	15年	42.5歳	914人
富士通	879万円	電気・精密機器	3.7兆円	19.1年	43.7歳	35,092人
出光興産	949万円	電気・ガス	9.4兆円	17.8年	42.1歳	5,089人
信越化学工業	876万円	化学・素材	2.8兆円	20.3年	42.2歳	3,481人
日本光電工業	899万円	電気・精密機器	2,066億円	15.3年	42.0歳	3,623人
ダイフク	771万円	メーカー・機械	6,019億円	15年	41.0歳	3,375人
岡谷鋼機	863万円	専門商社	9,620億円	13.5年	39.1歳	668人
NTTデータ	867万円	IT・情報通信	3.4兆円	14.5年	39.0歳	12,714人

出典：各社の有価証券報告書

トヨタと同水準の平均年収の企業は専門商社や化学・電気メーカーなど、業界を代表する大企業が多数挙げられます。

また、トヨタ平均勤続年数は16.2年(参考：有価証券報告書)と、他の大手企業と同様に長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップを狙いやすいです。

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トヨタのボーナスは90～600万円

トヨタのボーナスは90～600万円です。ボーナスは基本給の5～6倍程度が目安で、7月と12月の年2回貰えます。

業績が良ければその分ボーナスは増えますが、反対に業績が悪いと金額は減ってしまいます。

トヨタの残業時間は？

トヨタの残業時間は19.7時間

女性の活躍推進企業データベースによると、トヨタの残業時間は19.7時間です。令和4年の毎月勤労統計調査では、日本の平均残業時間は10.1時間なので、トヨタの残業時間は長いと言えます。

ひと月の勤務日数を20日とすると、1日1時間程度の残業があります。トヨタの勤務時間は、職種にもよりますが長くて17:45までなので、18:45まで働くことになるでしょう。

トヨタの残業代は5～17万円

トヨタの残業代は、主任職未満の場合は5～17万円です。主任職以上になると、45時間分のみなし残業代17万円が給与に付与されます。もちろん、45時間以上の超過分は、別途残業代が支給されます。

トヨタの評価制度

トヨタは、2019年から年齢や資格関係なく、頑張った人が報われる制度を導入しています。年度初めに役割とテーマを決定して、定期的に上司との面談を実施します。

成果が事実に基づいて評価されるので、納得感のある制度です。半期の成果は賞与に、過去1年間の能力発揮は基本給に反映されます。

トヨタは昇給・昇格しやすい？

トヨタは主任クラスまで比較的昇給・昇格がしやすいです。

ただし、係長や課長級を目指していくとなると、仕事でしっかりと結果を出すことや、社内での人間関係を円滑に回していく必要があります。

トヨタの事業内容

参考：トヨタ公式サイト

トヨタの事業はプリウス、アクアなど自動車の生産が中心です。また、トヨタはダイハツや日野自動車などを自動車メーカーの子会社を複数持っており、自動車業界では盤石な体制を築いています。

その他の事業としては、金融決済システム・住宅・ウェルウォーク(下肢麻痺の人のためのリハビリ支援ロボット)など多岐に渡ります。

また、近年はCSR(企業の社会的責任)の一環として、環境への取り組み(トヨタの森)や絶滅危惧種の動物の保護支援、熱帯雨林再生への取り組みなどにも力を入れています。

トヨタの福利厚生

福利厚生 一例	・独身寮・社宅の貸出 ・各種健康診断 ・保養所利用サービス ・社内積立制度 ・従業員持株会制度 ・結婚祝い金 ・恋活プログラム ・通勤費補助 ・事業所内託児施設 ・車両購入資金貸付制度

トヨタでは、通勤手当、家族手当、持ち株手当、家賃補助など基本的な福利厚生以外に従業員の多様なニーズに応え、選択型福利厚生制度を取り入れています。

毎年約10万円分のポイントが支給され、人間ドッグや宿泊・旅行など必要な福利厚生に利用可能です。

トヨタの口コミ・評判

トヨタの年収に対する口コミ・評判

年収に対してボーナスの割合が高いです。このため、月収で見ると、世間で思われるほど多くはないです。また、ボーナスは業績や景気によっても左右されやすいです。管理職に上がるほどボーナスのふり幅は大きいです。

引用:コエシル

年収は主任職まで年功序列で上がっていきます。頑張っても頑張らなくても給料にほとんど変化がありません。同業他社よりは多くもらっていると思いますが、コンサル業界などと比べたらそこまで高くはないです。

引用:コエシル

トヨタの年収は、会社の業績・景気に大きく左右される特徴があります。また、依然として年功序列の傾向が強く、個人の実績よりも社歴の長い人のほうが年収は高い傾向にあります。

トヨタの今後の展望に対する口コミ・評判

トヨタというブランドは今後も安定していくと思われる。時代に合わせたニーズを掴んで商品を展開していくので衰退することは無いだろう。開発側も自信を持って商品を出している。また、トヨタ生産方式に基づいた効率的な生産を出来る仕組みと実践できる人材が集まっているのが強い。

引用:コエシル

EV事業で他国のメーカーに遅れ取っているのは痛手だと思います。企業規模が大きいのでフットワークも重く、競合に比べると明らかに動きが遅いです。今後もどうなるのか不明瞭なので不安に感じます。

引用:コエシル

トヨタは、品質・顧客重視とともに、安く効率的に製造できるかを考えて仕事を進めており、業績は安定しています。

ただし、グローバル企業として海外と競争していく上では、自動車以外で強みがない現状であるため、会社の方向転換が求められる状態です。

トヨタの社風に対する口コミ・評判

個人の技量よりもチームワークを重視している会社だと思います。メンバー間の風通しも良いです。上司もパワハラやセクハラなどにならないように丁寧に接してくれていると感じています。過度なコミュニケーションがないため働きやすいと感じる人は多いと思います。

引用:コエシル

トヨタは完全なトップダウンの企業です。苦手な人はダメかもしれません。技術に上下関係はないという人もいますが、現場としては「やはりある」としか言いようがないです。良くも悪くも昔ながらの企業なので、上司との付き合いには気を使います。

引用:コエシル

トヨタは、個人の能力や経験よりもチームワークや組織としての人間関係を重んじる社風です。

また、1つの部署ごと100〜200人で編成のため、部署によって空気感や部署によって働き方が異なりますが、トヨタはトップダウンな会社体制であるという声が多いです。

トヨタに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

トヨタへの転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチは、トヨタのようなハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職サービスです。

求人数も多いので、トヨタはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、トヨタの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、トヨタのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

企業サイトから応募

トヨタの企業サイトから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方です。

ただし、企業サイトからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

トヨタへの転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

トヨタへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。特に現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるトヨタで評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

トヨタの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

トヨタに関するよくある質問

まとめ

トヨタは、平均年収は895万円です。40代、50代になると年収1,000万～1,500万円と高年収を狙うことが十分可能です。

また、トヨタは福利厚生が充実しているので、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働くことを重視している人にはかなり魅力的な企業と言えます。

トヨタへの転職にチャレンジしたい人は、転職サイトのビズリーチに登録するのがおすすめです。業界に精通したヘッドハンターがタイムリーな非公開求人の紹介を行っています。

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