トヨタ自動車の平均年収は？給料を職種・年齢・学歴別に紹介

「トヨタの年収は1,500万円以上？」

「トヨタの年収が低いなんてことある？」

トヨタは、日本を代表する大手自動車メーカーです。しかし、仕事内容に見合う年収なのか、トヨタに転職すべきか分からないですよね。

この記事では、トヨタの平均年収を職種別・年齢別にまとめています。他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載し、トヨタに転職する方法も解説しているので参考にしてください。

また、トヨタへの転職を考えているなら、複数の転職サービスの併用が重要です。ハイクラスの非公開求人を扱っているビズリーチや、ヘッドハンターからスカウトが届くリクルートダイレクトスカウトには必ず登録しましょう。

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キャリハイ＠編集部

「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。

トヨタの平均年収は858万円

2021年の有価証券報告書によると、トヨタの平均年収は858.3万円、過去4年間(2018年～2021年)の平均年収は852万円です。日本の平均年収である458万円(参考：国税庁)と比較すると、トヨタは高年収な企業と言えます。

また、トヨタは家族手当や家賃補助などの福利厚生が充実しているので、可処分所得(自分で自由に使えるお金)を増やしやすいです。

トヨタに転職するなら、ビズリーチへ登録しましょう。高年収の大手企業からオファーがもらえ、ヘッドハンターからもスカウトが来るので、トヨタなど大企業への転職成功に近づきます。

トヨタの職種別平均年収

トヨタで最も平均年収が高い職種は、847万円で企画職です。企画職のなかには、海外営業など様々な職種が含まれているので、年収は高いです。

逆に最も低いのは726万円で生産技術職です。生産技術職では高卒入社の方なども含まれているため、年収が低くなる傾向があります。

職種によって平均年収は異なりますが、どの職種も高い年収を稼ぐことができるので、トヨタの年収は、仕事内容に見合っていると言えます。

トヨタの年代別平均年収

トヨタの年代別平均年収は、30歳が699万円、40歳が1,053万円です。

また、年代が上がるにつれて年収は高くなる傾向にあり、40代以降は年収1,000万円以上稼ぐことも可能です。

トヨタの学歴別平均年収

トヨタの学歴別平均年収は、高卒で700万円程度、大卒で1,000万円程度、大学院卒で1,100万円程度です。

また、高卒では、新卒以外は期間従業員と呼ばれる工場で製造業務にあたる契約社員にしか応募できないため、年収が低くなります。

トヨタの役職別平均年収

トヨタの年収は、課長クラスになると1,500万円程度、部長クラスになると2,000万円程度です。

なかには、30代・40代で課長や部長になる社員もいます。比較的若い年代でも年収1,500万円以上稼げるのは、大手企業ならではのメリットです。

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トヨタは昇給・昇格しやすい？

トヨタは主任クラスまで比較的昇給・昇格がしやすいです。

ただし、係長や課長級を目指していくとなると、仕事でしっかりと結果を出すことや、社内での人間関係を円滑に回していく必要があります。

トヨタのボーナス・残業代はいくら？

トヨタのボーナスは約90万～600万円

トヨタのボーナスは約90万～600万円です。ボーナスは基本給の5～6倍程度が目安ですが、業績が悪いと大幅ダウンすることもあります。

トヨタの残業代は約5万～17万円

トヨタの残業代は5万～17万円、平均残業時間は27.7時間/月です。

また、社歴10年以上以上の社員は、45時間分のみなし残業代込みで、一律17万円支給されます。もちろん、45時間以上の超過分は、別途残業代が支給されます。

トヨタと他社の年収比較

トヨタと同業界の年収比較

国内の自動車メーカーで比較すると、トヨタの年収が最も高いことがわかります。

また、自動車業界全体としては、コロナ禍の影響で国内工場を中心に生産が停滞してますが、円安相場が追い風となり、車の輸出は好調です。

トヨタと同等の年収を稼げる企業一覧

トヨタと同水準の平均年収の企業は専門商社や化学・電気メーカーなど、業界を代表する大企業が多数挙げられます。

また、トヨタ平均勤続年数は16.2年(参考：有価証券報告書)と、他の大手企業と同様に長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップを狙いやすいです。

トヨタの事業内容

参考：トヨタ公式サイト

トヨタの事業はプリウス、アクアなど自動車の生産が中心です。また、トヨタはダイハツや日野自動車などを自動車メーカーの子会社を複数持っており、自動車業界では盤石な体制を築いています。

その他の事業としては、金融決済システム・住宅・ウェルウォーク(下肢麻痺の人のためのリハビリ支援ロボット)など多岐に渡ります。

また、近年はCSR(企業の社会的責任)の一環として、環境への取り組み(トヨタの森)や絶滅危惧種の動物の保護支援、熱帯雨林再生への取り組みなどにも力を入れています。

トヨタの福利厚生

トヨタでは、通勤手当、家族手当、持ち株手当、家賃補助など基本的な福利厚生以外に従業員の多様なニーズに応え、選択型福利厚生制度を取り入れています。

毎年約10万円分のポイントが支給され、人間ドッグや宿泊・旅行など必要な福利厚生に利用可能です。

トヨタの口コミ・評判

トヨタの年収に対する口コミ・評判

年収に対してボーナスの割合が高いです。このため、月収で見ると、世間で思われるほど多くはないです。また、ボーナスは業績や景気によっても左右されやすいです。管理職に上がるほどボーナスのふり幅は大きいです。

引用:コエシル

年収は主任職まで年功序列で上がっていきます。頑張っても頑張らなくても給料にほとんど変化がありません。同業他社よりは多くもらっていると思いますが、コンサル業界などと比べたらそこまで高くはないです。

引用:コエシル

トヨタの年収は、会社の業績・景気に大きく左右される特徴があります。また、依然として年功序列の傾向が強く、個人の実績よりも社歴の長い人のほうが年収が高い傾向があります。

トヨタの今後の展望に対する口コミ・評判

トヨタというブランドは今後も安定していくと思われる。時代に合わせたニーズを掴んで商品を展開していくので衰退することは無いだろう。開発側も自信を持って商品を出している。また、トヨタ生産方式に基づいた効率的な生産を出来る仕組みと実践できる人材が集まっているのが強い。

引用:コエシル

EV事業で他国のメーカーに遅れ取っているのは痛手だと思います。企業規模が大きいのでフットワークも重く、競合に比べると明らかに動きが遅いです。今後もどうなるのか不明瞭なので不安に感じます。

引用:コエシル

トヨタは、品質・顧客重視とともに、安く効率的に製造できるかを考えて仕事を進めており、業績は安定しています。

ただし、グローバル企業として海外と競争していく上では、自動車以外で強みがない現状であるため、会社の方向転換が求められる状態です。

トヨタの社風に対する口コミ・評判

個人の技量よりもチームワークを重視している会社だと思います。メンバー間の風通しも良いです。上司もパワハラやセクハラなどにならないように丁寧に接してくれていると感じています。過度なコミュニケーションがないため働きやすいと感じる人は多いと思います。

引用:コエシル

トヨタは完全なトップダウンの企業です。苦手な人はダメかもしれません。技術に上下関係はないという人もいますが、現場としては「やはりある」としか言いようがないです。良くも悪くも昔ながらの企業なので、上司との付き合いには気を使います。

引用:コエシル

トヨタは、個人の能力や経験よりもチームワークや組織としての人間関係を重んじる社風です。

また、1つの部署ごと100〜200人で編成のため、部署によって空気感や部署によって働き方が異なりますが、トヨタはトップダウンな会社体制であるという声が多いです。

トヨタに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

トヨタへの転職は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチは、トヨタのようなハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職サービスです。

求人数も多いので、トヨタはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、トヨタの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、トヨタのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

トヨタのHPから応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

トヨタへの転職におすすめの転職エージェント

転職サービス	特徴
ビズリーチ	【高収入を目指すのにおすすめ】 ・年収レンジも高く求人品質が高い ・年収500万以上の方向け ▶公式サイトで詳細を見る
マイナビ エージェント	【20代~30代におすすめ】 ・若手採用求人が豊富 ・サポートが欲しい方に◎ ▶公式サイトで詳細を見る
レバテック キャリア	【エンジニア、デザイナーに強い】 ・IT/Web業界特化のエージェント ・エンジニアなど経験者におすすめ ▶公式サイトで詳細を見る
ｱｸｼｽ ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ	【コンサル業界特化サービス】 ・現職のコンサルタントがサポート ・コンサル転職支援数No1 ▶公式サイトで詳細を見る

ビズリーチ

年収1,000万円以上からの支持No.1転職サービス

（出典：ビズリーチ)

ビズリーチのポイント

• 求人の3分の1が年収1,000万円以上
• 企業やヘッドハンターからスカウトされる
• 優良企業と直接コンタクトが取れる

年収アップを目指す方におすすめ

公式サイトはこちら

主な特徴	未経験に強い ハイクラス 女性に人気 既卒・第二新卒 外資系 事務 IT・web 営業
おすすめ年代	10代 20代 30代 40代 50代
求人数	83,279件
非公開求人数	非公開
未経験求人	多い 少ない
料金	無料　※一部有料サービス有り
エリア	全国 オンライン可 拠点一覧 渋谷1/渋谷2/渋谷3/大阪/名古屋/福岡/静岡/広島

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

年収600万円以上を狙える

ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。

スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

有料プランでハイクラス求人が紹介される

ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。

より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

年収1,000万円以上の支持率No.1

コンサルティング会社のシード・プランニングが行った転職サービスに関する調査を実施しました。

そこで、ビズリーチは年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ「最も満足度が高い」転職サービスでNo.1を獲得しました。 (出典：PRTIMES)

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信が無い方は不向き

ビズリーチは、キャリアに自信の無い方は不向きです。ハイクラス求人を中心に扱っていることもあり、経験や実績が強く求められます。

スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「マイナビエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

ビズリーチ
公式サイトはこちら

マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

（出典：マイナビエージェント)

マイナビエージェントのポイント

• 20代に信頼される転職エージェントNo.1
• 登録者の80%が34歳以下
• 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる

20代～30代におすすめ！

公式サイトはこちら

主な特徴	未経験に強い ハイクラス 女性に人気 既卒・第二新卒 外資系 事務 IT・web 営業
おすすめ年代	10代 20代 30代 40代 50代
求人数	非公開
非公開求人数	非公開
未経験求人	多い 少ない
料金	無料
エリア	全国 オンライン可 拠点一覧 京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/愛知/京都/大阪/兵庫/福岡

マイナビエージェントのメリット

20代～30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。

登録者の80％以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。

専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。

納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。

年齢制限は無いものの、登録者の80％以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。

業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。（英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など）挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

マイナビエージェント
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トヨタへの転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

トヨタへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。特に現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるトヨタで評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

トヨタの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります。

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

トヨタに関するよくある質問

まとめ

トヨタは、平均年収は858万円です。40代、50代になると年収1,000万～1,500万円と高年収を狙うことが十分可能です。

また、トヨタは福利厚生が充実しているので、ワークライフバランスを大切にしながら安心して働くことを重視している人にはかなり魅力的な企業と言えます。

トヨタへの転職にチャレンジしたい人は、転職サイトのビズリーチに登録するのがおすすめです。業界に精通したヘッドハンターがタイムリーな非公開求人の紹介を行っています。

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