三井住友銀行の平均年収は827万円!初任給やボーナス・残業代についても解説

三井住友銀行の平均年収

「三井住友銀行の年収はどれくらい?」

「役職ごとの年収や新卒の給料が知りたい」

三井住友銀行は、三井住友フィナンシャルグループの傘下にある都市銀行です。日本の3大メガバンクの1つとして、国内外問わず幅広い顧客を対象に金融サービスを提供しています。

しかし、三井住友銀行の年収は仕事内容に見合った金額なのか、三井住友銀行に転職すべきか分からないですよね。

そこでこの記事では、三井住友銀行の平均年収を職種・役職・年齢別にまとめています。新卒社員の給与や昇給・昇格のしやすさ、ボーナスや残業代についても解説しているので、参考にしてください。

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目次

三井住友銀行の平均年収は827万円

三井住友銀行の平均年収は827万円

2022年6月に提出された第19期有価証券報告書によると、三井住友銀行の平均年収は827万円です。日本の平均年収である443万円(参考:国税庁)の2倍ほどの年収を得られます。

給与形態は月給制を採用しており、基本給+年2回のボーナス(夏・冬)+残業代で構成されています。ボーナスの割合は低いものの、役職者以上は高額な基本給が設定されている点が特徴です。

年功序列のため、若手社員の内から高収入を得ることは難しいものの、研修制度や福利厚生が充実しているため、長期的なキャリアが見込めます。

総合職と一般職の年収比較

職群 平均年収 年収範囲
総合職 775万円 250万~1,900万円
一般職 391万円 300万~550万円

出典:OpenWork

三井住友銀行の総合職の平均年収は775万円、一般職は391万円です。一般職は、主に窓口での顧客対応や手続き等のサポートを行う業務であり、総合職との年収差は約2倍あります

また、一般職では高い役職への昇格難易度は高く、高収入を得ることは難しいです。三井住友銀行で高収入を狙いたい方は、総合職への就職・転職を検討しましょう。

三井住友銀行の学歴別初任給

学歴 初任給 推定年収
大学卒 205,000円 2,870,000円
修士卒 230,000円 3,220,000円

出典:募集要項|SMBCリクルートサイト

三井住友銀行の新卒採用では、総合職のみの募集を行っており、学歴別の初任給は、大学卒が205,000円、修士卒が230,000円です。

日本の学歴別の初任給の平均は、大学卒が210,200円、修士卒が238,900円(参考:厚生労働省)であり、初任給に関しては、やや低い給与水準であることが分かります。

三井住友銀行の職種別平均年収

職種 平均年収 年収範囲
営業 657万円 180万~2,000万円
事務 451万円 300万~1,400万円
企画 915万円 500万~1,400万円
リテール 579万円 300万~1,200万円
本部勤務 1,073万円 500万~1,600万円

出典:OpenWork

三井住友銀行の職種は、営業職から本部勤務まで幅広く設けられており、平均年収は451万円~1,073万円です。

本部勤務は、金融商品の企画や管理などを行う職種であり、支店にて一定の経験を積んだうえで適正を評価され、配属されます。管理職の社員の割合が高く、平均年収は1,000万円を超えます。

他の職種の平均年収は1,000万円を下回るものの、年収範囲の最大値はすべて1,200万円以上であり、給与幅が大きいです。そのため、どの職種においても、年収1,000万以上の高収入が狙えます。

三井住友銀行の役職別平均年収

役職 勤務年数
(目安)
平均年収
調査役 9年目~ 1,000万円
課長
上席調査役
16年目~ 1,300万円
次長 実力次第 1,500万円
副支店長
副部長
実力次第 1,800万円
支店長
部長
実力次第 2,000万円

※役職別の平均年収は推定

三井住友銀行での役職は、主に5つのタイトルに分けられ、それぞれ大まかな給与レンジが定められています

最初の役職にあたる調査役への昇格は、一般行員として8年間の業務をこなす必要があるものの、昇格後は1,000万円ほどの収入を得られます。

また、管理職である課長以上の昇格の際は、周りからの高い評価や実績が必要ですが、昇格ごとに200~300万円ほどの昇給が可能です。

三井住友銀行の年齢別平均年収

年齢 平均年収
25歳 457万円
30歳 707万円
35歳 930万円
40歳 1,021万円
45歳 1,018万円
50歳 1,101万円

出典:OpenWork

三井住友銀行の年齢別平均年収は、25歳~50歳で457万~1,101万円です。30~35歳の間で企業平均の年収を得られるようになり、40代になると平均年収が1,000万円を超えます

25歳~40歳では大幅な昇給が見込めるものの、管理職の割合が高い40代以降の昇格は難しく、昇給額は控えめです。

また、50歳以降はほとんどの行員が関係会社、親密会社へ出向し、給与が大幅に下がるため注意が必要です(参考:OpenWork)。

三井住友銀行は昇給・昇格しやすい?

三井住友銀行は昇給・昇格しやすい?1

役職に就くまで昇給・昇格は一定

若手のうちは基本給は1年目20.5万円、2年目26.5万円、3年目27.5万円、4年目30万円というように、2年ごとに4~6万円単位で昇給する。8年目までは一律に昇格する。

引用:OpenWork

三井住友銀行では、年功序列の評価制度のため、一定期間は実績・スキル問わず、一律に昇格可能です。

最初の役職である調査役までの期間は、8年間業務をこなす必要があり、その間は、2年ごとに4~6万円ほどの一定の昇給があります。

調査役までの昇格は年功序列で進むものの、管理職である課長クラス以上の昇格は、上司からの評価や高い実績、スキルを要するため、昇格難易度が高いです。

管理職以降は人事・上司による相対評価

S、S-、A+、A、B、Cの評価マークが1年毎に付与されます。Aが標準でB以下はバツマークです。A+までが昇格できるイメージです。
評価マークは人事部と部長との協議により決定しますので、組織における部長のパワーすなわち所属する部店の格式と部長の評価が重要となります。

引用:OpenWork

管理職となる課長以上への昇格は、人事や直属の上司からの相対評価にて決定します。評価内容は、貢献評価と実力評価の2つで、目標に対する実績やスキルに応じて評価されます。

人事や上司に気に入られるかも評価に大きく左右される(参考:OpenWork)ため、上司へしっかりアピールできれば、管理職以上での早期昇給・昇格に繋がります。

三井住友銀行のボーナス・残業代はいくら?

ボーナス(年) 約50万~400万円
残業代(月) 約4万~22万円

参考:OpenWork

三井住友銀行のボーナスは約50万~400万円

賞与は業績により、あまり上下しない。決算が悪くても下がらず、良くても上がらない。所属部門の評価や個人の評価の方が賞与に与える影響が大きい。

引用:OpenWork

三井住友銀行では年に2回のボーナスが設定されており、約50万~400万円の報酬を受けられます。

OpenWorkの口コミによると、基本給2ヶ月分にも満たないほどの支給額と言われており、ボーナスに関しては給与水準が低いです。

ただし、業績ではなく、所属部門や個人評価に応じてボーナス額が変動するため、業務へのモチベーション維持に繋がります。

三井住友銀行の残業代は約4万~22万円

残業代は満額支給されるが、所定の手続きを踏まなければ月45時間以上残業できないため、忙しい際は多少残業時間を少なめに申請することも多い。

引用:OpenWork

三井住友銀行の残業代は、約4万~22万円です。残業手当の管理を徹底しているため、働いた時間分の残業手当を得られます。

三井住友銀行の月間の平均残業時間は32.1時間ほどで、一般的な残業時間である20.8時間(参考:転職サービスdoda)よりもやや多いです。

月45時間以上の残業をする際は、所定の手続きを踏む必要があり、忙しさによっては実務時間よりも少ない時間(45時間未満)で、手当を申請するケースも多いようです。

三井住友銀行と他社の年収比較

三井住友銀行と同業界の年収比較

企業名 平均年収
三井住友銀行 827万円
三菱UFJ銀行 771万円
みずほ銀行 769万円
ゆうちょ銀行 677万円
りそな銀行 679万円
新生銀行 774万円
横浜銀行 761万円
東日本銀行 663万円
ふくおか
フィナンシャルグループ
800万円
静岡銀行 741万円
千葉銀行 736万円

出典:各社有価証券報告書

三井住友銀行の平均年収は、他のメガバンクや売上ランキング上位の都市・地方銀行と比較しても、トップクラスに高いです。

銀行業界は、マイナス金利政策による収益の減少、コロナウイルスによる経済停滞を受け、全体的に低迷しつつあります。

三井住友銀行も例外なく業績を落としているものの、海外進出や新しい金融サービスの提供により、2021年度は経常利益を大きく伸ばしています。

三井住友銀行と同等の年収を稼げる企業一覧

企業名 年収 業界 売上高 平均勤続年数 平均年齢 従業員数
信越化学工業 848万円() 化学・素材 1.4兆円() 20.2年 42.2歳 3,238人
イオン 829万円() 小売 8.6兆円() 19.9年 49.9歳 455人
富士通 865万円() 電気・精密機器 3.5兆円() 19.6年 43.8歳 32,026人
出光興産 855万円() 電気・ガス 4.5兆円() 18.4年 43.1歳 5,192人
三谷商事 810万円() 専門商社 3,969億円() 18.4年 42.2歳 464人
日本たばこ産業 829万円() 小売 2兆円() 18.1年 43.2歳 7,366人
花王 823万円() 医薬品・化粧品 1.3兆円() 17.4年 40.5歳 8,112人
マンダム 813万円() 医薬品・化粧品 633億円() 17年 42歳 646人
トヨタ自動車 858万円() 自動車・自動車部品 27.2兆円() 16.2年 40歳 71,373人
ダイフク 846万円() メーカー・機械 4,739億円() 16年 42.7歳 3,042人
キリン 873万円() 食品 1.8兆円() 15年 42.6歳 1,117人
NTTデータ 841万円() IT・情報通信 2.3兆円() 14.8年 38.9歳 11,955人
日本光電工業 847万円() 電気・精密機器 1,997億円() 14.6年 41.5歳 3,482人
日鉄物産 817万円() 専門商社 2兆円() 14年 43.1歳 1,840人
兼松 857万円() 総合商社 6,491億円() 13.8年 38.5歳 795人
岡谷鋼機 844万円() 専門商社 7,604億円() 12.8年 38.3歳 691人
日本ユニシス 808万円() IT・情報通信 3,096億円() 21年 46.1歳 4,407人
太陽
ホールディングス
814万円() 化学・素材 809億円() 8.9年 40.3歳 133人
SMC 775万円() メーカー・機械 5,521億円() 20.4年 41.6歳 5,907人
リコー 782万円() メーカー・機械 1.6兆円() 20年 45.2歳 8,022人
電源開発 796万円() 電気・ガス 9,091億円() 19.8年 42.1歳 1,722人
日本紙パルプ商事 781万円() 総合商社 4,629億円() 18.8年 42.5歳 705人
豊田自動織機 769万円() メーカー・機械 2.1兆円() 18.5年 41歳 14,164人
日本電子 770万円() 電気・精密機器 1,104億円() 17.8年 44.7歳 1,950人
日本新薬 795万円() 医薬品・化粧品 1,218億円() 17.3年 41歳 1,806人
高砂香料工業 781万円() 化学・素材 1,503億円() 16.6年 40.6歳 1,030人
オムロン 803万円() 電気・精密機器 6,555億円() 16.5年 45歳 4,829人
日産化学 806万円() 化学・素材 2,091億円() 15.7年 40歳 1,924人
インフォコム 772万円() IT・情報通信 680億円() 15.5年 44.4歳 641人
ブラザー工業 770万円() 自動車・自動車部品 6,318億円() 15.5年 43歳 3,803人
ダイヘン 793万円() 電気・精密機器 1,451億円() 14.3年 38.8歳 1,033人
サトース 791万円() メーカー・機械 1,090億円() 12.9年 45.5歳 178人

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三井住友銀行と同等の年収を稼げる企業は、小売業や医薬品、科学、電気など、各業界で高いシェアを誇るメーカー企業が多数挙げられます。

三井住友銀行の平均勤続年数は15.3年(参考:有価証券報告書)であり、他企業と比較しても長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップを狙いやすいです。

三井住友銀行はどんな会社?|事業・業務内容

三井住友銀行はどんな会社?|事業・業務内容

三井住友銀行の事業内容

事業内容 ・預金業務
・貸出業務
・商品有価証券売買業務
・有価証券投資業務
・内国為替業務
・外国為替業務
・社債受託および登録業務
・金融先物取引等の受託業務
・証券投資信託の窓口販売業務等

出典:事業内容|SMBC

三井住友銀行は、日本を代表する都市銀行であり、銀行業として預金・貸出業務や有価証券売買業務など、様々な金融サービスを提供しています。

国内に限らず海外にも拠点を設けており、国内448ヶ所、海外支店19ヶ所にて事業を展開中です。

三井住友銀行の業務部門

業務部門
一覧
・リテール部門
・ホールセール部門
・グローバルバンキング部門
・ファイナンシャル・ソリューション本部
・市場営業部門
・リスク管理部門
・コーポレートスタッフ部門
・トランザクション・ビジネス本部

出典:部門紹介|SMBC

三井住友銀行では、リテール部門からトランザクション・ビジネス本部まで、大きく8つの部門に分かれて業務を遂行しています。

各部門ごとに高い専門性を要しており、顧客の課題解決や新しい金融サービスの開発・提供、顧客満足度の向上に向けた施策の考案など、事業規模の拡大に努めています。

三井住友銀行の福利厚生

福利厚生
一例
  • ・各種社会保険完備
  • ・各種有給休暇制度
  • ・勤務地変更制度
  • ・退職者再雇用制度
  • ・ビジネスネーム
  • ・短時間勤務制度
  • ・介護支援制度
  • ・託児先送迎の交通費支給制度
  • ・託児補給金制度
  • ・ライフサポート制度 等

三井住友銀行では、大企業ならではの充実した福利厚生が設定されています。中でも、住宅補助や独身寮に関しては、充実した経済支援を受けられるため、多くの行員から好評です。

ダイバーシティへの取り組みにも注力しており、多様な人材が活躍できる仕事環境があります。

福利厚生は手厚い。独身寮の場合、2万円程度で寮に住むことが出来る。交通費全額給付。

引用:OpenWork

三井住友銀行の口コミ・評判

三井住友銀行の口コミ・評判

三井住友銀行の年収に対する口コミ・評判

他社と比較しても給与水準は非常に高い

他の会社対比、給与水準は非常に高いと思う。住宅手当なども充実しているため、独身、夫婦世帯には非常に良い会社だと思う。子供持ちでも休暇制度が充実しており、十分に休みは取れると思う。

引用:OpenWork

昇給の増加幅は減少傾向にある

年次を重ねることと役職につくことで給与は上がるが、かつての時代に比べると上がり方はかなりなだらかになった印象です。

引用:OpenWork

20代の内は他社よりも給与水準は低い

給与は日系企業としては高水準なものの、二十代のうちは上がり幅が小さく、コンサルや外資、シンクタンクなどと比べると同期比見劣る部分がある。

引用:OpenWork

年収面では、他社よりも給与水準が高いという声が多い中、以前よりも昇給の上がり幅が低くなったという口コミも見受けられました。

また、役職に就くまでの大幅な昇給はなく、20代の内は、コンサルや外資企業と比較すると収入は劣ります。三井住友銀行で高収入を得るためには、中長期的なキャリアアップが必要です。

三井住友銀行の仕事内容に対する口コミ・評判

他社では出来ないような仕事に携われる

グローバルに展開しているメガバンクのフィールドを活かし、他の金融機関・事業会社ではできない経験が可能。

引用:OpenWork

業務を通じて様々なスキルを身に付けられる

法人営業部の場合、ほぼ毎日お客様と会わなければいけないのでコミュニケーションスキルや営業スキルが身に付つく。

引用:OpenWork

業務内容によってはやりがいを感じられない

事務だと毎日変わり映えのないルーティン業務が多く、特にやりがいは持てませんでした。正社員だと異動して別部署に行けるので、ある程度新しい業務も経験できます。

引用:OpenWork

三井住友銀行は、3大メガバンクの一角として幅広いフィールドを設けており、他社では経験できないような規模の大きい仕事に携われます

仕事内では、顧客との関わりを経て、業界知識やコミュニケーション能力などのビジネススキルを養えます。ただし、部署によってはルーティンワークが多く、仕事へのやりがいを持てないという声も見受けられました。

三井住友銀行の社風に対する口コミ・評判

挑戦を後押ししてくれる文化がある

特に挑戦を促す文化が浸透しているため、若手でも新しいことへ取り組みを推奨する施策が数多く実施に移されている。

引用:OpenWork

年功序列が根強く残っている

支店によってカラーが全く違うので、上司次第なところがありますが、銀行全体としては年功序列な文化が根強く残っているとおもいます。

引用:OpenWork

ミスが許されない企業文化

3メガバンクの中では比較的自由闊達な社風ではあるものの、コンプライアンスやルール遵守については基本的に厳しく、ミスが許されない文化である。

引用:OpenWork

三井住友銀行の社風は、大企業特有のトップダウンで、ミスの許されない文化が特徴的です。ただし、3大メガバンクの中では最も自由闊達な社風であり、全社員が成長し続けられる職場作りに取り組んでいます

実際の口コミでも、挑戦を後押ししてくれる文化があるとの意見があり、若手社員の内からでもスキルアップを図れる環境があります。

三井住友銀行に転職する方法

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転職エージェントから応募【おすすめ】

三井住友銀行への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も多いので、三井住友銀行はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、三井住友銀行の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、三井住友銀行のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

三井住友銀行HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

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審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

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転職サポートが無い

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

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リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

163,163件

非公開求人数

評価4

239,473件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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三井住友銀行への転職を成功させるコツ

転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

三井住友銀行への転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される三井住友銀行で評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

三井住友銀行の求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

三井住友銀行に関するよくある質問

よくある質問 目次

三井住友銀行では女性でも活躍できる?

三井住友銀行では、女性でも活躍できる環境があります。ダイバーシティ推進により、女性の採用強化や育児と仕事の両立を図るキャリア支援が豊富です。

実際に2016年には、子育てサポート企業として高い水準を誇る企業にのみ送られる「プラチナくるみん」に認定されています(参考:両立支援|SMBC)

評価制度は何が重要視される?

年功序列の評価制度であるため、勤務年数が重要視されます。管理職以上の昇格からは人事、上司からの評価が重要視されるため、一定のスキルや実績が問われます。

社員になるには学歴は必要?

新卒採用では、大学卒以上の学歴が必要ですが、キャリア採用(中途入社)の場合は、学歴は問われません。ただし、求人ごとに実務経験や必須スキルが異なるため、募集要件をしっかり確認しましょう。

面接ではどんなことが聞かれる?

三井住友銀行の面接では、自己PRや志望動機に加え、入社への熱意や三井住友銀行の優位性を問われる質問が多いです。

また、お金に対する価値観や金融業の必要性について問われるケースもあるため、自分なりに回答を用意して面接に臨みましょう。

三井住友銀行の採用大学は?

三井住友銀行の採用大学は、MARCH以上の私立大学や旧帝大をはじめとする難関国立大学が挙げられます。中でも、早稲田大学、慶應大学の内定者が多いです。

中堅大学からの入社実績もあるものの、高学歴中心の採用のため、選考には十分に対策を行う必要があります。

まとめ

三井住友銀行の平均年収は827万円であり、日本の平均年収や競合他社と比較しても高水準です。年功序列ではあるものの、役職に就くことで30代から1,000万円ほどの年収を得られます。

銀行業界でも有数の市場規模を誇り、他企業では経験できない業務に携われるため、働きがいや満足度が高いです。福利厚生も充実しているため、男女問わず長期的なキャリアが見込めます。

三井住友銀行に転職するなら、ハイクラス転職に強いビズリーチを登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、三井住友銀行をはじめ、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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