SaaSとは？日本のSaaS業界の大手企業一覧【売上高・年収ランキング】

「SaaS業界はどんな企業がある？」

「SaaS企業のランキングが知りたい」

昨今、SaaSはビジネスで広く活用されるようになってきています。成長性がある業界として注目されているので、転職を考えている人もいるでしょう。

そこでこの記事では注目されているSaaS企業や、各企業の売上・年収をまとめています。SaaS業界の職種や転職するメリットなども掲載しているので、是非参考にしてください。

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SaaSとは？

SaaSとは「Software as a Service」の略で、クラウドサーバー上のソフトウェアを、インターネット経由で利用できるサービスです。

PCなどにソフトをインストール必要がなく、ネット環境があれば、どこでも同じシステムを利用できます。利用料金として、月額または年額で利用できる場合が多いです。

SaaSは、導入やランニングコストが安く、セキュリティ対策や管理などはベンダーが行うため導入ハードルが低いのがメリットです。

SaaSとクラウドサービスの違い

SaaSはクラウドサービスの1つです。クラウドサービスは、SaaS以外にもPaaSやIaaSなどがあり、インターネット経由で提供されるサービス形態全体を指します。

クラウドサービスの中でも、ソフトウェアが提供されるサービスがSaaSです。ちなみに、SaaSはクラウドサービスの中でも最も大きな割合を占めています。

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注目されているSaaS企業一覧

サイボウズ株式会社

正式名称	サイボウズ株式会社(Cybozu,Inc.)
代表者	青野 慶久
東京オフィス	〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 27階
設立	1997年8月8日
従業員数	1,115名(2022年12月末 連結)
平均年齢	34.8歳
平均勤続年数	6.0年
ホームページ	https://cybozu.co.jp/

サイボウズ株式会社は国内グループウェア市場でトップシェアの企業です。「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、チームワークを促進させるグループウェアを提供しています。

サイボウズでは、社員が柔軟に働ける取り組みを行っています。例えば「働き方宣言制度」は、自分で働く場所や時間を決めることができる制度です。

また、Great Place to Work® Institute Japanが実施した「働きがいのある会社ランキング」の中規模部門(従業員100-999人)で2位に選出されています。

提供するSaaSサービス

サイボウズ提供しているサービス例です。業務アプリを手軽に開発できるkintoneや、サイボウズOfficeやGaroonなどのグループウェアがあります。

Sansan株式会社

正式名称	Sansan株式会社
代表者	寺田 親弘
本社住所	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
設立	2007年6月11日
従業員数	1,166名
平均年齢	32.2歳
平均勤続年数	2.8年
ホームページ	https://jp.corp-sansan.com/

sansan株式会社は、名刺管理サービスでシェアNo.1を獲得している企業です。出会いからイノベーションを生み出すことを掲げ、名刺管理や請求書管理などの、ビジネス課題を解決するサービスを展開しています。

提供するSaaSサービス

sansanが提供するSaaSサービス例です。名刺管理システムの「Sansan」はTVCMでも宣伝しており、知名度が高いサービスです。99.9%の精度で名刺をデータ化し、全社で人脈を共有できます。

株式会社ラクス

正式名称	株式会社ラクス
代表者	中村崇則
本社住所	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
設立	2000年11月1日
従業員数	連結1,890名　単体：1,067名(2022年4月1日時点)
平均年齢	32.6歳
平均勤続年数	2.7年
ホームページ	https://www.rakus.co.jp/

株式会社ラクスはSMB「Small Medium Business(中小企業)」を主に取引しており「楽楽精算」などの業務効率化サービスを提供している企業です。

「楽楽精算」は、クラウド型の経費精算・交通費精算システムで、導入社数は12,000社以上と国内累計導入社数No.1です。

提供するSaaSサービス

ラクスが提供するSaaSサービス例です。楽楽明細は最近TVCMも放映されており、電子請求書発行システムではシェアNo.1です。

freee株式会社

正式名称	freee株式会社
代表者	佐々木 大輔
本社住所	〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
設立	2012年7月
従業員数	916名(※2022年6月末時点、連結会社の総数)
平均年齢	33.0歳
平均勤続年数	2.4年
ホームページ	https://corp.freee.co.jp/

freee株式会社は、クラウド会計ソフトの「freee会計」や、人事労務業務を一貫で管理できる「freee人事労務」などを中心に、クラウドサービス開発をおこなっている企業です。

「freee (フリー)」は2013年にリリースされて以来、個人事業主・中小企業・ベンチャー企業を中心にサービスを提供しており、クラウド会計ソフトにおいて、シェアNo.1の実績を誇っています。

提供するSaaSサービス

freeeが提供しているサービス例です。個人事業主や中小企業向けに、業務の自動化や管理ができるサービスを提供しています。

タイムリープ株式会社

正式名称	タイムリープ株式会社
代表取締役	望月 亮輔
本社住所	東京都千代田区岩本町1-9-1 アイアンビルヂング3F
設立	2019年6月3日
従業員数	–
平均年齢	–
平均勤続年数	–
ホームページ	https://timeleap.co.jp/

タイムリープ株式会社は、2019年設立のベンチャー企業です。遠隔で店舗の接客ができるサービス「RURA」を提供しています。

RURAは画面越しに接客を行うタイムリープ独自のサービスで、少人数のスタッフが複数の店舗で接客が可能です。

提供するSaaSサービス

タイムリープが提供するSaaSサービスは、リモート接客サービスのRURAのみです。現在、ホテル業界や不動産業界、ネットカフェ業界などで導入実績があります。

株式会社3Sunny

正式名称	株式会社3Sunny(スリーサニー)
代表者	加藤大典
本社住所	〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目13-7 日本橋人形町プレイス 2F
設立	2016年7月
従業員数	–
平均年齢	–
平均勤続年数	–
ホームページ	https://www.3sunny.net/

株式会社3Sunnyは医療・介護機関向けの業務支援サービス「CARE BOOK」を提供している会社です。従来では退院・転院の際に、電話やFAXで行われていた調整業務を効率化するクラウドサービスです。

2022年10月に帝人の子会社になっています。

提供するSaaSサービス

3Sunnyが提供しているサービスはCARE BOOKです。医療・介護期間の入退院支援サービスで、2022年3月で導入病院数が500を突破しています。

株式会社カミナシ

正式名称	株式会社カミナシ
代表者	諸岡　裕人
本社住所	〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル 3F
設立	2016年12月15日
従業員数	–
平均年齢	–
平均勤続年数	–
ホームページ	https://corp.kaminashi.jp/

株式会社カミナシは、現場の管理業務の無駄を削減するツール「カミナシ」を提供する会社です。

製造業や飲食業、ホテル業などの様々な現場の無駄な作業を自動化し、ノンデスクワーカーのポテンシャルを解放することをミッションとしています。

提供するSaaSサービス

株式会社カミナシが提供する「カミナシ」は、現場作業のペーパーレス化を推進するサービスです。

日常の承認作業やチェック業務を効率化でき、クラウドで現場と共有しているので事務所にいても現場の状況がわかります。

株式会社インフォマート

正式名称	株式会社インフォマート
代表者	中島 健
本社住所	〒105-0022 東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階
設立	1998年2月13日
従業員数	707名(正社員537名/派遣170名　2022年12月末現在)
平均年齢	35.5歳
平均勤続年数	6.3年
ホームページ	https://www.infomart.co.jp/index.asp

株式会社インフォマートは、1998年に設立し東京、大阪、福岡の3拠点を有するSaaS企業です。

主な事業として、およそ84万社の企業が利用し、年間流通金額30兆円の巨大プラットフォームである「BtoBプラットフォーム」の運営を行っています。

提供するSaaSサービス

株式会社インフォマートが提供するSaaSサービス例です。BtoBプラットフォームは、企業間の商行為を効率化するサービスです。

電話やメール、郵送などの手間やコストを大幅にカットできるので、生産性の向上が期待できます。

HENNGE株式会社

正式名称	HENNGE株式会社
代表者	小椋 一宏
本社住所	〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
設立	1996年11月5日
従業員数	236名
平均年齢	34.9歳
平均勤続年数	4.6年
ホームページ	https://hennge.com/jp/

HENNGE株式会社は、主にSaaS認証基盤においてサービスを提供する企業です。認証基盤とは、複数のサービスの認証情報や手続きを一本化することを指します。

HENNGE株式会社は、複数のクラウドサービスへの安全なアクセスをシングルサインオンできるサービス「HENNGE One」を提供しており、クラウド・セキュリティ分野で7年連続市場シェアNo.1の企業です。

提供するSaaSサービス

HENNGE株式会社が提供するSaaSサービス例です。HENNGE Oneは、複数のクラウドサービスを利用する際の不正アクセス防止と、シングルサインオンによるID/パスワード一元管理ができます。

Microsoft 365、Google Workspace、Salesforce、Slackなど、200以上のSaaSに対応しています。

株式会社ネオジャパン

正式名称	株式会社ネオジャパン
代表者	齋藤 晶議
本社住所	〒220-8110 神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2-1 横浜ランドマークタワー10階
設立	1992年2月29日
従業員数	連結265名(2022年1月31日現在)
平均年齢	36.6歳
平均勤続年数	7.8年
ホームページ	https://www.neo.co.jp/

株式会社ネオジャパンは、グループウェア「desknet’s NEO」を中心として、クラウドサービスやソフトウェア開発を行う企業です。

創業から30年以上続いている企業で、サービスは大企業から自治体・官公庁まで幅広く利用されています。

提供するSaaSサービス

株式会社ネオジャパンが提供するSaaSサービス例です。主力となるのはdesknet’s NEOで、日本で大きなシェアを持つグループウェアの1つです。

高いセキュリティ基準を求められる官公庁・自治体などで多数の導入実績があります。

株式会社スマレジ

正式名称	株式会社スマレジ
代表者	山本 博士
本社住所	〒541-0053 大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
設立	2005年5月24日
従業員数	210名
平均年齢	33歳
平均勤続年数	2.8年
ホームページ	https://corp.smaregi.jp/

株式会社スマレジは、クラウドPOSレジシステムの「スマレジ」を提供している企業です。2022年時点で登録店舗数は11万店を超え、クラウド型POSでは国内2位のシェアを持っています。

提供するSaaSサービス

株式会社スマレジが提供するSaaSサービス例です。主力のクラウドPOSレジシステム「スマレジ」は外部ソフトやアプリとの連携に強く、サポート面も好評です。

解約率は1%以下を維持していて、年々登録店舗を伸ばしています。

株式会社SmartHR

正式名称	株式会社SmartHR/SmartHR, Inc.
代表者	芹澤 雅人
本社住所	〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
設立	2013年1月23日
従業員数	–
平均年齢	–
平均勤続年数	–
ホームページ	https://smarthr.co.jp/

株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフトの「SmartHR」や、会議改善クラウドサービスや人材データベースサービスなどを提供しています。労務管理クラウドシステムでシェアNo.1を誇る企業です。

提供するSaaSサービス

株式会社SmartHRが提供するSaaSサービス例です。主力のSmartHRは、人事・労務の業務効率化と人事データの一元化できるサービスです。

人事・労務業務のペーパーレス化で業務効率を上げるだけでなく、集めたデータを可視化することで、人材マネジメントに役立てることが出来ます。

株式会社ユーザベース

正式名称	株式会社ユーザベース
代表者	稲垣 裕介、佐久間 衡
本社住所	〒100-0005 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
設立	2008年4月1日
従業員数	1134名(2023年1月1日時点)
平均年齢	33歳
平均勤続年数	2.5年
ホームページ	https://www.uzabase.com/jp/

株式会社ユーザベースは経済ニュースメディアの「NewsPicks」で知られている企業です。

SaaS事業としては「SPEEDA」「FORCAS」「INITIAL」などがあり、営業やマーケティングに役立つ企業情報や市場データ、業界情報などの情報収集を効率化できるプラットフォームを運営しています。

提供するSaaSサービス

株式会社ユーザベースのサービス例です。経済情報プラットフォームの「SPEEDA」や営業DXソリューションの「FORCAS」、スタートアップ情報プラットフォームの「INITIAL」などがあります。

株式会社マネーフォワード

正式名称	株式会社マネーフォワード
代表者	辻 庸介
本社住所	〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
設立	2012年5月
従業員数	815名
平均年齢	33.4歳
平均勤続年数	2.2年
ホームページ	https://corp.moneyforward.com/

株式会社マネーフォワードは、個人・法人に対して金融系のウェブサービスを提供している企業です。個人向けサービスとしては「マネーフォワード ME」や個人向け経済メディアの「MONEY PLUS」があります。

法人・個人事業主向けサービスは「クラウド会計」「クラウド請求書」「クラウド給与」「クラウド勤怠」「クラウド経費」など、事業者向けSaaS型サービスプラットフォームを提供しています。

提供するSaaSサービス

株式会社マネーフォワードが提供する「マネーフォワードクラウド」は「クラウド会計」「クラウド請求書」などのバックオフィスに必要な複数のサービスを利用できます。

株式会社アンドパッド

正式名称	株式会社アンドパッド
代表者	稲田武夫
本社住所	〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
設立	2016年3月
従業員数	605名(2022年10月1日時点)
平均年齢	–
平均勤続年数	–
ホームページ	https://andpad.co.jp/

株式会社アンドパッドは、クラウド型施工管理サービスの「ANDPAD」を提供する企業です。ANDPADは、クラウド型施工管理サービスで利用社数が156,000社の、シェアNo.1の施工管理アプリです。

提供するSaaSサービス

株式会社アンドパッドが提供する「ANDPAD」は、現場の効率化から経営改善まで一元で管理できる、クラウド型の建築・建設プロジェクト管理サービスです。

案件ごとの工程表や資料などがいつでも閲覧できたり、案件ごとのチャットルームで、リアルタイムの情報伝達ができます。

株式会社カオナビ

正式名称	株式会社カオナビ
代表者	佐藤 寛之、柳橋 仁機
本社住所	〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
設立	2008年5月27日
従業員数	229名
平均年齢	33.3歳
平均勤続年数	2.1年
ホームページ	https://corp.kaonavi.jp/

株式会社カオナビは、クラウド人材マネジメントツールの「カオナビ」を提供している企業です。2,500社以上の企業に利用され、SaaS人材管理市場で7年連続国内シェアNo.1を誇ります。

提供するSaaSサービス

株式会社カオナビが提供する「カオナビ」は、顔写真が並ぶ人材マネジメントツールで、直感的に人材を把握することができるのが特徴です。

SATORI株式会社

正式名称	SATORI株式会社
代表者	植山 浩介
本社住所	〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23-21 渋谷区文化総合センター大和田 11F
設立	2015年9月
従業員数	–
平均年齢	–
平均勤続年数	–
ホームページ	https://satori.marketing/

SATORI株式会社は、マーケティングオートメーションツール「SATORI」を提供している企業です。1,000社以上が導入している実績があり、国内のMAツールでは認知度が高いサービスです。

提供するSaaSサービス

SATORI株式会社が提供する「SATORI」は、マーケティングオートメーションツールです。問い合わせの前の見込み客にもアプローチを行い、商談の機会を獲得できるのが特徴です。

また、見込み顧客をスコアリングし、興味度合いを可視化することで、商談の機会を逃さないようになっています。

Chatwork株式会社

正式名称	Chatwork株式会社
代表者	山本正喜
本社住所	〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 WeWork 日比谷FORT TOWER
設立	2004年11月11日
従業員数	312名
平均年齢	33.8歳
平均勤続年数	2.8年
ホームページ	https://corp.chatwork.com/ja/

Chatwork株式会社は、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主要としている企業です。Chatworkは導入企業が38万社以上で、国内ビジネスチャットツールではNo.1の利用社数を誇ります。

提供するSaaSサービス

Chatwork株式会社が提供する「Chatwork」はチャット、タスク管理、ファイル管理、ビデオ/音声通話などの機能があります。

機能面はシンプルですが、余計な機能がない分、テクノロジーに精通していない人でも使えるように設計されているのが特徴です。

SaaS企業の売上高ランキング

企業名	売上高	売上高前年比	営業利益	営業利益前年比	営業利益率
サイボウズ	221億円	19.4%	6億円	▲57.6%	2.8%
マネーフォワード	215億円	37.4%	▲85億円	–	–
sansan	204億円	26.2%	6億円	▲14.3%	3.1%
Appier Group	194億円	53.4%	1億円	–	0.3%
OBC(プロダクト事業)	185億円	38.2%	–	–	–
イーエムシステムズ	169億円	17.2%	24億円	28.1%	14.2%
ラクス(クラウド事業)	167億円	35.9%	–	–	–
ユーザベース	161億円	16.3%	15億円	1303.8%	9.1%
freee	144億円	40.2%	▲30億円	–	–
インフォマート	110億円	11.9%	5億円	▲48.9%	4.8%

参考：各社有価証券報告書　()内はSaaS関連の部門売上高を記載

SaaS企業の売上高ランキングを、各社の有価証券報告書を基に作成しています。1位がサイボウズ、2位がマネーフォワード、3位がsansanでした。

サイボウズは売上高を伸ばしている一方、営業利益は前年より57.6%減です。従業員の増加やTVCMなどの宣伝費などの影響があります。

SaaS市場は右肩上がりで成長をしており、SaaS企業上位は売上を順調に伸ばしています。営業利益が少ない企業があるのは、各社が従業員の拡充を図っている影響が大きいです。

SaaS企業の年収ランキング

企業名	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
プレイド	977万円(↑)	34.1歳	2.7年	267名
スカラ	853万円(↓)	38.2歳	5.2年	58名
HENNGE	795万円(↑)	34.9歳	4.6年	236名
ユーザベース	760万円(↓)	33歳	2.51年	373名
アステリア	755万円(↓)	40.5歳	8年	91名
トヨクモ	743万円(↑)	31.6歳	2.58年	40名
チームスピリット	742万円(↑)	36.5歳	2.9年	140名
サイバーセキュリティ クラウド	725万円(↑)	35.8歳	2年	68名
freee	717万円(↑)	33歳	2.4年	721名
SREホールディングス	712万円(↑)	39.4歳	3.4年	108名

参考：各社有価証券報告書

SaaS企業の年収ランキングです。1位はプレイドで977万円、2位はスカラで853万円、3位はHENNGEで795万円でした。平均勤続年数を見ると、どの企業も勤続年数が短いのに対し平均年収が高い傾向があります。

SaaS業界は成長業界なので、業界全体の年収ベースは今後高くなることが考えられます。転職を考えるなら、早めに転職するのがおすすめです。

SaaS業界に転職するなら、IT特化のレバテックキャリアなどの転職エージェントは必ず利用しましょう。各企業の事情に通じているため、自分に合った企業を紹介してもらえます。

SaaS業界の現状

SaaS業界の市場規模

2022年の富士キメラ総研の発表によると、2021年度のSaaSの国内市場は1兆1,650億円となる見込みです。SaaSの国内市場は2020年度比で117.7%と上昇傾向が続いています。

また、SaaSを含む2021年度のパブリッククラウドの国内市場では2兆196億円の見込みで、SaaSは57.7%の割合を占めています。需要が伸びてきているクラウドサービスの中でもSaaSが占める割合は大きいです。

SaaS業界の成長性

SaaS業界の成長性については、今後も上昇傾向が続きます。2022年の富士キメラ総研の発表では、2025年のSaaS市場規模は1兆8,148億円と予測しています。2020年度比で183.4%になる見込みです。

世界市場で見ても、2021年におけるSaaSの世界市場規模は1,441億7,000万米ドル、2030年には7031億9000万米ドルに達すると予測されています。

転職を考えるなら、成長性の高いSaaS業界はおすすめです。レバテックキャリアなどの業界に強い転職エージェントを利用して、成長が期待できる企業を紹介してもらいましょう。

SaaS業界の職種

• マーケター
• インサイドセールス
• フィールドセールス
• カスタマーサクセス
• エンジニア

マーケター

マーケターは、自社のサービスを多くの人に知ってもらうのが仕事です。自社のサービスがどんな課題が解決できるサービスなのかをアピールし、集客するためのマーケティング戦略や企画の立案をします。

インターネット広告やウェビナーの開催、オウンドメディアの立ち上げ・運用なども行うので、行動力が必要なポジションです。

インサイドセールス

インサイドセールスは、相手先に訪問せずに電話やメール、チャットツールやZoomなどのWeb会議システム等のツールを使って行う営業です。

顧客へヒアリングしながら、課題を引き出したり、リードナーチャリング(自社の顧客へと育てる)を行います。直接の対面をしないので、内勤で働けるポジションです。

フィールドセールス

フィールドセールスは、インサイドセールスが獲得した見込み客に対し、直接商談するポジションです。

インサイドセールスが引き出した顧客の情報を基に、関心が高い顧客へアプローチするので、効率的で高い成果が見込めます。

顧客のニーズや課題を引き出して、最適な提案を行う必要があるので、コミュニケーション能力や提案力が必要なポジションです。

カスタマーサクセス

カスタマーサクセスは、サービス導入のフォローを行います。他にも、顧客の不満や課題をヒアリングし、顧客体験を改善していくこともカスタマーサクセスの役割です。

SaaS業界では、顧客の継続率が重要です。サブスクリプションの解約率を下げるためにも、カスタマーサクセスは重要なポジションと言えます。

エンジニア

SaaS企業では、既存のサービスの昨日の改善や新しいサービスの開発などがエンジニアの仕事です。特に顧客の継続率の維持のためにも、サービスの改善は重要な課題です。

サービスの改善には、カスタマーサクセスからの情報共有やサービスのログから、課題を分析する能力が求められます。

自分の仕事の結果がユーザーの満足度に影響するので、やりがいがあるポジションです。

SaaS業界で求められる能力4つ

• 分析力
• 柔軟な対応力
• 問題解決能力
• プレゼンテーション能力

分析力

SaaS業界では、分析力が求められる機会が多いです。マーケターなら市場分析、エンジニアならユーザーデータを分析するなど、多くの職種で分析力が求められます。

サービスの改善はもちろん、マーケティングでも施策を出す際にデータの裏付けが重要です。

データを的確に分析し、問題を解決する施策や提案に落とし込む能力があれば、高い評価に繋がるでしょう。

柔軟な対応力

SaaS業界では、柔軟な対応力が必要です。SaaS業界は、まだ歴史が浅い業界なので、今後はビジネスモデルが変化したり、必要なスキルが変わることも考えられます。

また、顧客のニーズの変化に合わせた新しいサービスの開発することもあります。提供するSaaSサービスを変化に合わせて変えていくには、今までのやり方を変えることも時には必要です。

既存のやり方に囚われず、様々な変化に対応できる能力がSaaS業界では求められます。

問題解決能力

SaaS業界では、課題に対して最適な提案が行える、問題解決能力が求められます。SaaS自体が、ユーザーが抱える問題を解決するサービスなので、問題解決能力は重要なスキルです。

問題解決能力とは、分析能力、論理的思考力、発想力、行動力が複合的に必要になります。問題解決のためには、段階的にこれらの能力を発揮する必要が有ることを覚えておきましょう。

転職する際には、問題解決する際に「どう分析し、どう考えて、どんなアイディアを提案して、どのように行動したのか」を説明できると具体性が出て、効果的にアピールできます。

プレゼンテーション能力

プレゼンテーション能力は、相手にわかりやすく物事を伝える能力です。顧客にサービスの説明をする際や、チームメンバーや他部署の人と、円滑に仕事を進めるために必要になります。

ただ物事を伝えるだけでなく、相手の立場に立って、理解できるように物事を噛み砕いて伝えることが大切です。普段から、具体的で分かりやすく話すことを意識すれば、スキルを鍛えられます。

実際にプレゼンをする時には、事前に相手の知識レベルなどを把握して、話す言葉を選ぶようにしましょう。重要な部分をゆっくり話すなど、抑揚をつけるのも効果的です。

SaaS業界への転職のメリット3つ

• 市場価値が高い人材になることができる
• 柔軟に働くことができる
• 営業で押し売りする必要がない

市場価値が高い人材になることができる

SaaS業界へ転職すれば、市場価値が高い人材になることができます。SaaS業界の需要は、今後ますます高まっていくので、SaaSについてのスキルや経験を持つ人材の市場価値も高くなるからです。

早い段階でSaaS業界の経験を積むことで、中長期的に見てキャリアアップや年収アップに繋げられる可能性が高くなります。

また、SaaS業界は市場規模が発展途中のため、人材不足と言われています。未経験でも入りやすいので、転職を考えるならできるだけ早めに行動しましょう。

柔軟に働くことができる

SaaS業界は、柔軟な働き方がしやすい業界です。時短勤務やリモートワークを取り入れている企業が多いため、生活状況に合わせた働き方ができるのが魅力です。

企業によっては副業と合わせて働くことを認めている企業もあり「副業するから週4勤務で」という働き方ができる企業もあります。

営業で押し売りする必要がない

SaaS業界の営業では、押し売りする必要がありません。一般的な営業は商材を1回売って終わりですが、SaaS業界の場合は、顧客にその商材を継続的に利用してもらうことが重要だからです。

そのため、SaaS業界の営業は以前までの営業スタイルとは大きく異なります。各プロセスで担当が分かれていて、営業の仕事を効率的に勧められる仕組みになっています。

SaaS業界への転職を成功させる3つのコツ

転職の目的を明確にする

SaaS業界への転職に限りませんが、転職の目的を明確にすると転職成功率が上がります。自分が仕事に何を求めているのかを掘り下げ、優先度をまとめておきましょう。

目的がはっきりしていれば、転職の軸がぶれず、面接などでも受け答えをしっかりできます。また、自身の目的に合っていない企業に入って、すぐに退職することも起こりません。

転職の目的が明確にできない人は、レバテックキャリアなどの転職エージェントに相談してみるのもいいでしょう。キャリアプランの相談にも乗ってもらえるため、転職の目的や優先度を決める助けになります。

業界研究を入念に行う

転職するときには、企業・業界研究が必須です。企業のオフィシャルサイトやプレスリリース・投資家向け情報・業界専門誌などをチェックして、仕事の特徴や社風を把握しましょう。

企業研究を徹底することで、入社後にイメージとのギャップに戸惑うリスクを軽減できます。結果的に長く続けられる仕事に就け、仕事のやりがいや面白さを見出せます。

企業の情報収集には転職エージェントも役立ちます。転職エージェントは企業との繋がりがあるため、内部事情などに詳しいです。IT業界なら、業界特化のレバテックキャリアがおすすめです。

キャリアの棚卸しをする

転職するときには、キャリアの棚卸しをしましょう。キャリアの棚卸しをすることで、自分の強みが明確になり、どこをアピールするべきかが見えてきます。

また、どんな仕事が得意なのか、やりがいを感じるのかもわかるので、将来のキャリアプランを立てる際にも役立ちます。

転職エージェントを利用する

転職を成功させるには、転職エージェントを複数使いましょう。転職エージェントは無料で利用でき、面接対策や年収交渉、日程調整などの転職サポートを行ってくれます。

それ以外にも、業界に詳しいので、どんなスキルや経験がアピールポイントになるかも知っています。希望の企業に適したアドバイスが貰えるのも魅力です。

最低でも2社以上は転職エージェントに登録を行い、自分に合った担当者の支援を受け、良い転職活動を送れるようにしましょう。

SaaS業界への転職におすすめなサイトや転職エージェント

まとめ

SaaS業界の注目企業や、売上高・年収ランキングをまとめました。SaaS業界は成長中で、今後も市場を伸ばしていくことが予想されます。

また、業界自体が若いので、未経験からの参入がしやすい企業が多いです。SaaS企業への転職を考えているなら、早めに行動をしましょう。

転職する際には、IT業界に詳しいレバテックキャリアなどの転職エージェントの利用が必須です。SaaS企業がどんな人材を求めているかを知っているので、転職成功率を上げられます。

参考文献

金融庁	EDINET
事業会社	各社公式HP、有価証券報告書 決算公告

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