オリックスの平均年収は888万円!職種・年齢別の給与やボーナスを解説

オリックスの平均年収は888万円!

「オリックスの年収は激務で低いの?」

「オリックスの評判・口コミはどうなの…」

オリックスは、リース事業を始め、不動産や自動車、環境エネルギーなど様々な事業で高いシェアを誇る大手企業です。しかし、仕事内容に見合う年収なのか、オリックスに転職すべきか分からないですよね。

この記事では、オリックスの平均年収を職種別・年齢別・役職別にまとめています。他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載し、オリックスに転職する方法も解説しているので参考にしてください。

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目次

オリックスの平均年収は888万円

オリックスの平均年収は888万円

平均年収 888万円
年収範囲 270万円~1,500万円

出典:OpenWork

オリックスの平均年収は、約888万円です。日本の平均年収である433万円(参考:国税庁)と比較すると、約2倍の年収を得られます

基本給もさることながら、役職・業績に応じた高額なボーナスを貰える点が特徴です。オリックスへの転職に成功することで、より高い年収を得られるチャンスがあります。

オリックスの年収中央値は約850万円

OpenWorkのデータを基に算出した結果、オリックスの年収中央値は約850万円です。日本の年収中央値である、437万円(参考:家計調査|厚生労働省)を遥かに上回ります。

年収中央値が全体平均年収とさほど差がないことから、従業員に対する給与額の偏りの少なさが伺えます。

オリックスの職種別平均年収

職種 平均年収 年収範囲
営業 858万円 270万円~1,500万円
総合 931万円 450万円~1,500万円
アソシエイト 739万円 570万円~1,000万円
管理 1,010万円 850万円~1,200万円
プロフェッショナル 1,020万円 800万円~1,200万円

出典:OpenWork

OpenWorkにて公開されているオリックスの職種別の平均年収で、最も高いのはプロフェッショナル職、最も低いのはアソシエイト職(一般職)です。

プロフェッショナル職は、高い専門性を活かして業務に携わるポジションで、1,000万円を超える年収を得られます。

アソシエイト職は、総合職のサポートが主な業務です。平均年収は739万円と最も低い値ですが、日本の平均年収を遥かに上回っています。

オリックスの年齢別平均年収

年齢 平均年収
25歳 542万円
30歳 745万円
35歳 893万円
40歳 1,006万円
45歳 1,099万円
50歳 1,152万円

出典:OpenWork

オリックスの年齢別平均年収は、25歳~50歳で約542万円~1,152万円です。35歳付近で企業全体の平均年収を超え、40代以降は1,000万円ほどの年収を得られます。

ただし、オリックスでは40代以降のキャリアアップが難しく、年収の上昇幅は年齢が上がるごとに少なくなる傾向です。

オリックスの役職別平均年収

役職(目安) 平均年収
アソシエイト3級(新卒~3年目) ~500万円
アソシエイト2級(新卒4年目) 600万~700万円
アソシエイト1級(主任) 800万~1,100万円
プロフェッショナル2級
(マネージャー・課長代理)
1,000万~1,100万円
プロフェッショナル1級
(シニアマネージャー・チーム長)
1,200万~1,300万円
シニアプロフェッショナル
(部長・副部長)
~1,500万円
理事・執行役員 ~2,000万円

参考:OpenWork

オリックスの役職は、主に7段階に分かれており、役職ごとに基本給やおおよその賞与額が設定されています。役職が上がるにつれて、高い年収を得られますが、年収の増加幅は次第に少なくなる傾向です。

オリックスは昇給・昇格しやすい?

オリックスは昇給・昇格しやすい?

マネージャー・課長代理までは誰でも狙える

並みのパフォーマンスでも普通に働いていれば年齢が上がるにつれて40までにはプロフェッショナル2級までには行く。

引用:OpenWork

オリックスは、マネージャー・課長代理クラスとされるプロフェッショナル2級までは昇給・昇格が狙いやすいです。

業績だけでなく、年功序列での評価も加味されるため、勤務を続けていれば、誰でもプロフェッショナル2級の地位に立てます。

プロフェッショナル2級の平均年収は1,000万~1,100万円とされているため、企業の全体平均を超える年収を狙いやすいです。

課長クラス以上の昇給・昇格は難しい

課長で1,200万、部長で1,500万と言われているが、30代から40代が非常に多い為、かなりの狭き門と言える。

引用:OpenWork

オリックスは、課長クラス以上のキャリアアップは難しいです。課長・部長クラスになるためには、周りよりも秀でた成績を残す必要があり、高いスキルや事業への対応力を身に付ける必要があります

また、実際の口コミでも、30代~40代の従業員が多いため、課長クラス以上のキャリアアップが難しいという声が多いです。

オリックスのボーナス・残業代はいくら?

オリックスのボーナス・残業代はいくら?

ボーナス(年) 約120万~400万円
残業代(月) 約6万~20万円

参考:OpenWork

オリックスのボーナスは約120万~400万円

賞与は職務サイズによって増減し、評価によっても変動する。部門の実績よりも個人の実績が反映されるが、概ね±20%程度であるので、金融系のなかではボラティリティは高くない。

引用:OpenWork

オリックスでは、年2回の賞与が設定されており、約120万~400万円の報酬を受けられます。役職ごとにおおよその支給額が定まっており、安定した報酬を得やすいです。

事業内での実績も報酬額に反映されますが、役職ごとに設定されるボーナス額の約20%程度の増減幅に収まるため、支給額に対し不平等さを感じる一面もあります。

オリックスの残業代は約6万~20万円

残業は多いですが、厳しく管理されておりきちんと申請できるので、残業代はきちんともらえます。

引用:OpenWork

OpenWorkのオリックスの残業代は、約6万~20万円です。月間の平均残業時間は33.5時間ほどで、一般的な残業時間である20.8時間(参考:転職サービスdoda)と比較すると多いです。

しかし、オリックスでは残業手当の管理を徹底しているため、働いた分の給与をきっちり得られます。実際の口コミでも、残業代で年収をより多く稼いでいる、という声が多いです。

オリックスと他社の年収比較

オリックスと他社の年収比較

オリックスと同業界の年収比較

企業名 平均年収
オリックス株式会社 888万円
株式会社ネットプロテクションズ 600万円
アメリカン・エクスプレス
インターナショナル・インコーポレイテッド
807万円
楽天カード株式会社 545万円
オリックス・クレジット株式会社 700万円
アメリカン・エキスプレス・ジャパン
株式会社
452万円
トヨタファイナンシャルサービス株式会社 800万円
昭和リース株式会社 708万円
ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社 1,400万円
GMOペイメントゲートウェイ株式会社 591万円
ビー・エム・ダブリュー・ジャパン
ファイナンス株式会社
850万円

オリックスの平均年収は、業界の中でも高い年収が見込めます。リース業界でトップシェアを誇るオリックスは、基本給・賞与共に高水準で、競合他社と比較してもトップクラスの年収を得やすいです。

リース業界の売上高は、コロナウイルスの影響で若干の減少傾向にありますが、オリックスは、リース事業だけでなく多岐にわたる事業分野を持っており、コロナ禍でも高い業績を記録しています。

オリックスと同等の年収を稼げる企業

企業名 年収 業界 売上高 平均勤続年数 平均年齢 従業員数
第一生命 948万円() 金融・保険 7.8兆円() 14年 41歳 726人
ベネッセコーポレーション 934万円() 広告・メディア 4,275億円() 13.7年 43.1歳 37人
オービック 933万円() IT・情報通信 838億円() 13.5年 36.4歳 1,854人
伊藤忠エネクス 916万円() 専門商社 7,390億円() 13.5年 40.9歳 580人
ディスコ 965万円() メーカー・機械 1,828億円() 11.9年 38.1歳 2,892人
リクルート 950万円() 人材 2.2兆円() 8.2年 38.7歳 138人
信越化学工業 848万円() 化学・素材 1.4兆円() 20.2年 42.2歳 3,238人
イオン 829万円() 小売 8.6兆円() 19.9年 49.9歳 455人
富士通 865万円() 電気・精密機器 3.5兆円() 19.6年 43.8歳 32,026人
出光興産 855万円() 電気・ガス 4.5兆円() 18.4年 43.1歳 5,192人
三谷商事 810万円() 専門商社 3,969億円() 18.4年 42.2歳 464人
日本たばこ産業 829万円() 小売 2兆円() 18.1年 43.2歳 7,366人
大日本住友製薬 896万円() 医薬品・化粧品 5,159億円() 17.8年 43.1歳 3,067人
花王 823万円() 医薬品・化粧品 1.3兆円() 17.4年 40.5歳 8,112人
栗田工業 894万円() メーカー・機械 2,677億円() 17年 42.9歳 1,561人
マンダム 813万円() 医薬品・化粧品 633億円() 17年 42歳 646人
トヨタ自動車 858万円() 自動車・自動車部品 27.2兆円() 16.2年 40歳 71,373人
ダイフク 846万円() メーカー・機械 4,739億円() 16年 42.7歳 3,042人
岩谷産業 895万円() 専門商社 6,355億円() 15.5年 39.3歳 1,306人
キリンス 873万円() 食品 1.8兆円() 15年 42.6歳 1,117人
NTTデータ 841万円() IT・情報通信 2.3兆円() 14.8年 38.9歳 11,955人
日本光電工業 847万円() 電気・精密機器 1,997億円() 14.6年 41.5歳 3,482人
日鉄物産 817万円() 専門商社 2兆円() 14年 43.1歳 1,840人
兼松 857万円() 総合商社 6,491億円() 13.8年 38.5歳 795人
岡谷鋼機 844万円() 専門商社 7,604億円() 12.8年 38.3歳 691人
日本ユニシス 808万円() IT・情報通信 3,096億円() 21年 46.1歳 4,407人
太陽ホールディングス 814万円() 化学・素材 809億円() 8.9年 40.3歳 133人

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オリックスと同等の年収を稼げる企業は、金融やIT、メーカーなどの業界を代表する大企業が挙げられます

平均勤続年数は17.3年(参考:オリックス)と、他企業に劣らず長期的な勤務が期待できるので、安定してキャリアアップを狙いやすいです。

オリックスの事業内容

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オリックスは、リース事業を基盤に様々な事業を展開しています。2022年4月現在、世界28ヶ国に2,000以上の拠点を設けており、グローバルに活動しています。

金融事業

金融事業は個人向け、法人向けに国内外で金融サービスを提供しています。サービスの主な内容は、投資信託や保険、融資、ファイナンスなどです。

産業・ICT機器関連事業

産業・ICT機器関連事業では、産業機器のレンタルや技術提供サービスを中心に、製造現場やICT(情報通信技術)環境の課題解決に貢献しています。

自動車関連事業

自動車関連事業では、レンタカー、リース、カーシェアリングなどの車を調達するサービスや車両・運行管理サービス、中古車売買など、自動車の利用に関する様々なサービスを提供しています。

不動産関連事業

不動産関連事業では、商業施設や物流施設開発などの不動産投資や住宅開発・売買、マンション管理などの住宅関連事業、オフィスやレジャー施設の運営、施設管理など、不動産に関する幅広い事業を展開しています。

環境エネルギー事業

環境エネルギー事業は、エネルギー分野と環境分野に分かれており、エネルギー分野では、太陽光、風力、バイオマス発電などの開発・運営や電力供給サービス、省エネルギーサービスを展開しています。

環境分野では、資源の回収から再生・管理をワンストップで提供しており、資源・廃棄物の回収、リユース、リサイクル、再資源化、適正処理まで行います。

オリックスの福利厚生

オリックスの福利厚生

福利厚生一覧
  • ・各種保険の加入
  • ・各種有給休暇制度
  • ・家庭両立支援制度
  • ・家賃補助/住宅手当
  • ・保養所/直営保養所
    (軽井沢、京都嵐山、賢島)
  • ・持株会
  • ・スポーツクラブ優待
  • ・クラブ活動
  • ・カフェテリアプラン
  • ・退職金制度

オリックスは、福利厚生が充実しています。中でも家賃補助・住宅手当に関しては、年間100万円ほど(参考:OpenWork)の手厚い支援があり、実際の口コミでも、多くの方が高い満足度を実感しています。

有給の取得しやすさや女性の長期勤務の支援にも力を入れており、従業員のワーク・ライフ・バランスを支える取り組みも豊富です。

給与とは別に在宅補助がとても手厚く、転勤伴う異動の場合、上限は決まっているが数万円で10万円以上の社宅という名の自分で決めたマンションに住める。
住宅手当を加味した実質的な年収は総合的にもかなり良い方だと思う。

引用:OpenWork

オリックスの口コミ・評判

オリックスの口コミ・評判

オリックスの年収に対する口コミ・評判

業績よりも職位で報酬額が定まる

基本給は資格で統一。賞与は職位と業績のマトリクスにより決定される。職位が高ければ、業績が悪くても標準以上の賞与が確保されるため、以前より部長クラスが保身的。

逆に職位が低いと業績が良くても標準の賞与に満たない。

引用:OpenWork

基本給・ボーナス共に高水準

基本給は平均より若干高く、ボーナスがかなり大きい。他の業界に比べて高いと思う。

引用:OpenWork

若手社員への待遇が良い

若手はかなり恵まれていると思います。早ければ30歳よりも数年前に1,000万円に達成します。

自分の場合評価が2つともAだったのでさらに高く、非常に満足な収入をいただけていました。

引用:OpenWork

実際の口コミからも、オリックスでは、高水準の年収を稼げることが分かります。業績よりも役職に応じた報酬制度であるため、安定した年収を得やすいです。

近年では、若手社員への待遇の強化が進められており、20代後半でも年収1,000万円を稼げるチャンスがあります。

オリックスの仕事内容に対する口コミ・評判

多種多様な事業に取り組む機会がある

グループで多種多様な事業を行っており、本人のやる気とタイミングが合えば、働きがいを探して移動することもできる。

引用:OpenWork

新事業が多くやりがいを感じる

新事業が多いため、飽きない。新規検討やプロジェクトものが多くやりがいを感じる。

引用:OpenWork

専門的な知識は身に付けづらい

何でも屋の総合職となるため、専門性は身につかないと思ったほうがよい。在籍年数が伸びるにつれ、支社や本社、グループ会社など色々な部署を経験するため、社内の人脈が増え会社のことに詳しくなる。

引用:OpenWork

オリックスは多種多様な事業を展開しているため、仕事では各分野の幅広い知識を得られます。新しい事業に携わる機会も多く、実際の口コミではやりがいを感じるという声が多いです。

ただし、1つの事業に集中して取り組む機会は少ないため、分野に絞った専門的な知識を身に付けることは難しいです。

オリックスの社風に対する口コミ・評判

社員同士で協力し合える環境

部署を跨いで協力し合う心があります。自分の目の前の仕事だけでなく他部署に知見を貸したり一緒に進めるようなことがあり、出し惜しみするような人は見受けられませんでした。

引用:OpenWork

風通しがよく仕事しやすい

世代による上下関係や体育会系風の社風が強いが、風通しがよくフラットな企業文化。社歴に並行し、社内制度がしっかりしている。

引用:OpenWork

チャレンジ精神が旺盛な社風

とにかく新たなことにチャレンジすることを大切にする文化。組織体制はあとから合わせていくことが多い。

引用:OpenWork

オリックスの社風は、チャレンジ精神が旺盛で、新しい事業にも果敢に挑戦する姿勢が見られます。先輩・上司との距離感が近く、風通しの良い点もオリックスの大きな特徴です。

また、他部署との関わりも深く、目標達成に向けて企業全体で協力し合いながら、事業に取り組める環境があります。

オリックスに転職する方法

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転職エージェントから応募【おすすめ】

オリックスへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。

求人数も多いので、オリックスはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、オリックスの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。

ただし、オリックスのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

オリックスHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

オリックス公式サイトはこちら

オリックスへの転職におすすめの転職エージェント4選

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(出典:ビズリーチ)

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ビズリーチのメリット

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ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。

普通の転職サイトは、自分で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージがきます。

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ビズリーチは、年収600万円以上を狙いやすい転職サービスです。ハイクラス層を主なターゲットとしており、求人の3分の1が年収1,000万円以上です。

現在の年収が600万円未満でも問題なく登録でき、年収アップを狙えます。スカウトがどれくらいくるかで、自分の市場価値を確認することもできるので、まずは登録してみるのをおすすめします。

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ビズリーチは、税込3,278円/月または5,478円/月の有料プランに登録すると、年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえるようになります。

ただし、無料プランでも十分なサービスを受けられるので、基本的には無料プランで問題ありません。より高年収を目指したい方、無料プランで満足できない方は有料プランも検討してみましょう。

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ビズリーチのデメリット

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スキルや経験に自信が無い方は、総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「dodaエージェント」がおすすめです。

審査に通る必要がある

ビズリーチを利用するためには、審査に通る必要があります。審査基準は公表されていませんが、ハイクラス求人を中心に扱うことから、職歴が浅い方や年収が低い方は審査落ちする可能性が高いです。

審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

理想的な仕事を紹介してもらえた

年収UPが目的でこのサイトを利用しましたが、提案される求人は全て待遇の良い物ばかりでした。 求人数も多く、私のスキルや経験に合ったものを紹介して貰えたことが高評価です。 頻繁にスカウトメールが届くの選ぶ余裕も合って良かったです。

女性28歳

満足度

企業側から多数オファーが来る

自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

満足度

企業側と直接繋がれるメリット

利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

希望求人がすぐに来ない

サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

エージェントからのメールが多い

企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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おすすめ年代
  • 10代
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リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

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魅力的なスカウトが多数!

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男性33歳

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圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

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経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

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フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

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239,473件

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リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職支援実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

リクルートエージェント公式サイト

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マイナビエージェント

20代〜30代の転職に強い転職エージェント

マイナビエージェント イメージ

マイナビエージェントのポイント

  • 20代に信頼される転職エージェントNo.1
  • 登録者の80%が34歳以下
  • 業界ごとに専門キャリアアドバイザーがいる
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

非公開

非公開求人数

非公開

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
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  • 全国
  • オンライン可
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マイナビエージェントのメリット

20代~30代の若い世代に強い

マイナビエージェントは、若手向けに差別化を図っている転職エージェントです。登録者の80%以上が34歳以下で、20代に信頼される転職エージェントNo.1にも選ばれています。

若い世代に特化していることもあり、掲載求人は、未経験募集にも積極的な企業が多いです。

業界に特化したキャリアアドバイザー

マイナビエージェントは、各業界に精通した専任のキャリアアドバイザーを設けています。専任だからこそ、深い情報をキャッチアップしてくれるため、ピッタリな求人紹介や最適な面接対策を実現しています。

業界だけではなく、女性向けや第二新卒向けなどの属性別キャリアアドバイザーや、関西・東海・九州などエリア特化のキャリアアドバイザーも配属しています。

転職サポートが無期限

マイナビエージェントは、転職サポートに期限を設けていません。多くの転職エージェントは、最大3ヶ月などの期限があるため、転職活動が長引くとサービスを受けられなくなることもあります。

無期限で転職活動できる安心感があるので、早急に転職先を決めなければならないという焦りがありません。納得いくまで転職先を吟味できるので、入社後のミスマッチも感じにくいでしょう。

マイナビエージェントのデメリット

ハイクラス求人は少ない

マイナビエージェントは、ハイクラス求人が少ないです。年齢制限は無いものの、登録者の80%以上が34歳以下なので、若手向けの求人が多い傾向にあります。

30代後半の方や、高年収を重視した転職活動をしたい方は、優良企業から直接オファーが来る「ビズリーチ」や、年収800万円超の求人が豊富な「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。

担当者のサポートにばらつきがある

マイナビエージェントは、担当者によってサポートのばらつきがあります。業界ごとの専任キャリアアドバイザーを設けているからこそ、業界の経験値や知識量がサポートの質に反映されやすいです。

転職エージェントを利用する最大のメリットは、キャリアアドバイザーの徹底サポートが受けられることです。担当者が合わないと感じたら、早いうちに変更の相談をしましょう。

マイナビエージェントの評判と口コミ

男性22歳

満足度

ヒアリングが丁寧でした

初回面談時、転職の方向性が決まっていなかった自分を丁寧に導いてくださいました。今の仕事の嫌なことや楽しいこと、大学時代や就職活動時の話などを深ぼっていただき、おかげで進みたい方向性が見えてきました。自分みたいに、ボヤっと転職したいけど軸が明確に決まっていない人でもマイナビは使えるサービスです。

男性34歳

満足度

求人もエージェントも質が高い

良い条件の求人を沢山紹介してくれました。エージェントの方も、向こうの会社と間に立ってくれて、就職条件もしっかり設定してくれて助かりました。一人で全部やっていたらかなり時間がかかっていたので、忙しい自分にはぴったりのサービスだったなと思います。

女性32歳

満足度

掲載数の多さは大手ならでは

マイナビは転職求人サイト大手ということもあり、求人掲載数はとても多い印象でした。登録してからの連絡も迅速で、すぐにカウンセリングの日程を調整してくれます。他の転職エージェントは利用していませんが、対応の速さや掲載数の多さは、さすが大手といったところです。

男性21歳

満足度

レベル感が合わなかった

期待をしてくれたのかもしれませんが、あまりに自分の身の丈に合わないような、ハイレベルの案件を紹介されました。(英語が全くできないのに、自動車会社で海外の市場調査をする仕事など)挑む気にならないぐらいのレベルの乖離がありました。

男性32歳

満足度

ITの求人は豊富だったが・・

使用した感じでは、IT系求人が多く、自分に合っているなとは感じていました。ただ、私の転職予定日がまだまだ先だったせいなのか、だんだん連絡が来なくなってしまい、連絡が来途絶えてしまいました。私が転職しないと向こうのお金にならないので仕方ないと思いつつ、求人が良かっただけに残念。

マイナビエージェント公式サイト

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オリックスへの転職に成功するコツ

オリックスへの転職に成功するコツ

転職理由を明確にする

オリックスへの転職を成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待されるオリックスで評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

オリックスに関するよくある質問

評価制度は何が重要視されますか?

オリックスでは、勤務年数が重要視されやすいです。年功序列型の評価制度を採用しているため、長期間の勤務を経ることで昇進・昇格が望めます。

ただし、課長クラス以上の役職を目指すためには、高いスキルや業務実績が必要です。

社員になるには学歴は必要ですか?

学歴は必要ありません。応募者のキャリアやスキルを基に、選考が行われます。

面接ではどんなことが聞かれますか?

オリックスの面接では、自己PRやキャリアについての一般的な質問に加え、今後の事業戦略の提案といった企業への理解度を問われる質問があります。

事前に自己分析や企業研究を行い、十分に対策をしてから面接に望みましょう。

まとめ

オリックスの平均年収は約888万円で、日本の平均年収と比較するとかなりの高水準です。35歳付近で、企業の平均年収を上回る年収を得られるようになり、40代以降は1,000万円以上の年収が見込めます。

オリックスの従業員は、30代~40代が高い割合を占めていますが、近年は若手社員の雇用や報酬制度を強化している傾向にあり、転職や昇給・昇格を狙いやすいです。

オリックスに転職するなら、ハイクラス転職に強いビズリーチを登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、オリックスをはじめ、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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