「オープンハウスは誰でも受かる？」
「オープンハウスの就職難易度は低いのか知りたい」
オープンハウスは、東証プライム市場に上場しており、業績も9期連続で伸ばしている成長企業です。しかし誰でも受かるという声や、やばい、ひどいという声もあり、就職するべきか不安になりますよね。
そこでこの記事では、オープンハウスは誰でも受かるのか解説します。就職の難易度や採用倍率、企業の強みや特徴も解説しているので、ぜひ参考にしてください。
オープンハウスへの転職を考えているなら、複数の転職サービスを活用することが重要です。ハイクラス転職に強いビズリーチや、サポートが手厚いマイナビエージェントを併用すれば、成功率は大幅に上がります。
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目次
オープンハウスは誰でも受かる？
オープンハウスは誰でも受かる可能性がある
オープンハウスには、誰でも受かる可能性があります。採用の際、学歴ではなく、本人のやる気や成長への意欲を見ているので、面接で自身の思いの丈をぶつけましょう。
ESは重要視されず、面接後の提出でも問題はないようです。学歴だけでなく、資格などを持っていない人も、採用の可能性はあり、就職難易度は低いと言えます。
中途採用・転職難易度は？
オープンハウスへの中途採用・転職難易度は高くありません。営業の経験や不動産業界の知識が不要で、90％の中途採用者が未経験者です。
自身のやる気さえ示せれば、オープンハウスへの転職は可能です。オープンハウスへ転職をする場合は、転職エージェントを利用しましょう。
転職エージェントでは、マイナビエージェントがおすすめです。大手企業の求人を多数掲載している他、サポートが手厚いので転職を有利に進められます。
採用倍率は？
オープンハウスの採用倍率は、約38～56倍です。リクナビの採用情報によると、オープンハウスの採用予定人数は201～300人で、プレエントリー人数が2022年10/26時点で11,412人と、かなりのエントリーが来ています。
採用数とリクナビのプレエントリー数から計算しただけの倍率なので、参考程度にしてください。とは言え、少なくとも40倍はある、と考えて対策を行うべきです。
道端でスカウトされることがある
オープンハウス関連のお兄さんに
道で話しかけられたんだけど
内容がお家のことではなくて
私、採用担当でして…ってw今のご時世、どのジャンルの職業も
人員不足なのね…
まさかの道でスカウトとは衝撃だったけど！笑— みぃ (@aYdWEAMXi7) October 24, 2022
オープンハウスから、道端でスカウトを受けることがあるようです。道端で働き手を募るほど、オープンハウスは人手が足りていないと言えます。
オープンハウスの採用大学
| 採用大学一覧 |
|---|
| 東京大学、一橋大学、京都大学、九州大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、首都大学東京、大阪大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪府立大学、学習院大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学 etc |
引用：オープンハウス
オープンハウスの採用大学は、東京大学・一橋大学のような上位大学だけでなく、偏差値50台の中堅大学も存在します。
また、オープンハウスでは、学歴は重要視しないと明言しています。学歴が低く、採用大学一覧に出身大学の名前が無くても応募をためらう必要はありません。中卒や高卒でも応募可能で、内定をもらったという話もあります。
学歴フィルターはある？
オープンハウスには、学歴フィルターはありません。中堅大学の採用実績があるので、学歴関係なく内定をもらえる可能性があります。
学歴はある方が有利な可能性は否定できませんが、基本的に学歴で足切りされることは無いでしょう。
 マイナビエージェント公式サイト |
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 リクルートエージェント公式サイト |
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 doda公式サイト |
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オープンハウスとは？｜企業概要
オープンハウスとは
| 商号 | 株式会社オープンハウス (Open House Co.,Ltd.) |
|---|---|
| 所在地 | 渋谷区渋谷1丁目13番9号 |
| 創業 | 2021年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鎌田和彦 |
| 資本金 | 100万円 |
| 事業内容 (グループ) |
・不動産売買の代理・仲介事業 ・新築戸建分譲事業 ・マンション・ディベロップメント事業 ・不動産投資事業 ・不動産金融事業 ・前各号に付帯関連する事業 |
オープンハウスは、東京を中心とした首都圏から名古屋・関西・福岡で土地や戸建てを仲介する不動産会社です。
企画・開発・設計を担うオープンハウス・ディベロップメントと、建築を請け負うオープンハウス・アーキテクトがあり、総合不動産グループとして住宅購入のサポートを行います。
自社で土地の仕入れから、住宅の販売まで一貫して行う製販一体のビジネスモデルのため「好立地の家」を販売できるのが強みです。
オープンハウスの業績
オープンハウスは、2013年9月の設立16年目に東証一部(現プライム市場)へ上場して以来、年平均成長率が30.4％を誇ります。不動産業界の一般的な成長率が2～3％なので、10倍以上の成長率です。
年間8,000件以上の住宅購入をサポートしており、2020年度の東京都内木造3階建て供給数がNo.1、さらに東京・神奈川で対象地域のシェアNo.1を獲得しています。
自社物件だけでなく他社物件も取り扱うことで、利用者の幅広い要望に応えられるため、年間約5,000棟の戸建て供給実績があります。
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オープンハウスが求める人
- 目標達成意識が高い人
- 多くのチャンスを手に入れたい人
- 自図から考え行動できる人
目標達成意識が高い人
オープンハウスは、目標達成意識が高い人を求めています。企業として売上高1兆円を追っており、目標達成できない人はかなり詰められるという話もあるほど、目標達成意識が高いです。
どうあっても目標達成をするという意識を持っている人は、オープンハウスも喜んで受け入れるでしょう。
多くのチャンスを手に入れたい人
多くのチャンスを手に入れたい人を、オープンハウスは求めています。オープンハウスでは、実績に応じて平等に評価が下されるので、20代でも年収が1,000万円を超えたり、管理職に就けたりします。
実績さえ出せば、裁量の大きな仕事を任せてもらえるので、多くのチャンスを掴めるでしょう。
自ら考え行動できる人
自ら考え行動できる人は、オープンハウスの求める人材です。自分で考えて行動できる人は、目標達成のためにどうすればいいかも考えられる場合が多いので、オープンハウスから重宝されるでしょう。
オープンハウスの選考内容
選考内容
オープンハウスの選考では、まず会社説明会の際に筆記と面接が同時に行われます。1次面接は集団面接で、その後webテストを受けてから、リクルーターとの面談が何度か入り、最終面接となります。
2週間ほどで内定が出る場合もあり、非常にスピーディな選考となっています。
オープンハウスの面接対策
オープンハウスの面接では、とにかく自身がどうなっていきたいか、自身の夢は何かを答えられるようにしましょう。
学歴や資格などよりも、人間性的な部分を見ているようで、企業研究などはほとんどしないで内定をもらえた、という口コミもあります。とは言え、企業の目指す部分だけは理解しておくべきです。
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オープンハウスに関するQ&A
オープンハウスに顔採用はある？
オープンハウスに顔採用は無いでしょう。オープンハウスでは人間性を重視されるので、コミュニケーション力などが大切です。
オープンハウス・アーキテクトとの違いは？
オープンハウス・アーキテクトは、オープンハウスグループの建築を請け負う会社です。オープンハウスが顧客を探してきて、オープンハウス・アーキテクトが顧客の希望する住宅を建築します。
また、採用については、オープンハウスは資格は不必要ですが、オープンハウス・アーキテクトは普通自動車免許が必要です。
オープンハウスで働くのはしんどい？
体育会系の雰囲気が強い企業なので、体育会系ではない人にとってはしんどいでしょう。
プラチナ説明選考会とは？
現在は行っていませんが、1次面接が免除される特別な説明会です。
まとめ
オープンハウスは、新卒、中途に関わらず誰でも受かる可能性があります。学歴やスキルは関係なく、自身のやりたいことなどが明確で、企業と一緒に目標を追っていける人には向いています。
しかし、非常にブラックで有名であり、体育会系の雰囲気を耐えられない人にとっては合わない企業です。説明会や選考の中で、自身とオープンハウスの雰囲気があっているかをよく確認しましょう。
オープンハウスへ転職を考えている人は、マイナビエージェントのような転職エージェントを利用しましょう。書類添削や面接対策など、徹底的にサポートしてもらえます。
