転職ノウハウ

第二新卒でNECに転職できる?難易度や選考ポイントも紹介

NEC 第二新卒

「第二新卒でNECに転職できる?」

「難易度は高い?選考のポイントは?」

NEC(日本電気株式会社)は日本最大級のコンピューターメーカーで、転職先として人気の企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。

そこでこの記事では、第二新卒でもNECに転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒でNECへ転職を目指している方は参考にしてください。

また、転職活動の際は転職エージェントに無料登録しましょう。おすすめは、多くの転職成功者が活用している「ビズリーチ」と「リクルートエージェント」です。

専門家による転職サポートや、NEC含む人気企業の求人を紹介してくれることもあるので、登録しないと損だと言えます。

この記事の結論

  • 転職難易度は高い
  • 第二新卒でも応募できる職種もある
  • 転職には転職エージェントがおすすめ

第二新卒を採用する大手優良企業一覧

目次

NECへ第二新卒での転職はできる?【2021年】

NEC 第二新卒での転職はできる?

第二新卒でも転職はできるが応募資格あり

NECは、第二新卒でも応募資格を満たせば転職できます。ただし、NECは「MUST条件(必要条件)」と「WANT条件(十分条件)」が必要な場合があります。「WANT条件」がある場合は、満たしている方が転職できる確率は高くなるでしょう。

応募方法は2種類ある

NECのHP(コーポレートサイト)から応募する方法は、ポジションエントリー採用とオープンポジションの2種類があります。

ポジションエントリー採用で応募する場合は、9つの職種カテゴリーから自分とマッチする応募条件を探す方法です。明確に自分が行いたい職種が決まっている場合はおすすめです。

オープンポジションで応募する場合は、自分のキャリアを登録して人事担当者から連絡を待つ方法です。自分の経験を活かせる場所が知りたい人や、とりあえず情報収集をしたい人にはおすすめです。

転職難易度は高い

MUST 1) グローバルコミュニケーション能力(一般的な業務で意思疎通ができる英会話レベル)
2) WANT条件に書いてある①~③のいずれかを最低1つ満たす事
1)と2)を両方満たす事をMUSTとします。
WANT ①通信事業者向けのモバイル・5Gネットワーク技術に関する基本知識/スキル
②通信事業者向けシステム提案・構築経験
③新規事業開発に向けた仮説検証/ビジネスモデル構築経験

参照:採用インフォメーション キャリア採用|NEC公式

NECの転職難易度は高いです。ポジションエントリー採用に載っている募集内容を見ると、募集内容のほとんどは意思疎通ができるレベルの英語力を求められます。また、経験や知識は一般レベル以上を求められると思っておいて損はないでしょう。

また、応募資格を満たすことが難しいため、応募者のレベルも高く競争率が高くなることが想定されます。

NECへの転職で受かりやすい人は?

NEC 転職で受かりやすい人は

NECへの転職で有利な業界・職種は?

NECへの転職に有利な業界や職種は、応募する職種によって大きく変わってきます。しかし、SE(システムエンジニア・サービスエンジニア)での募集が多いので、エンジニア職に就いている人は多少有利な可能性はあります

未経験からでも転職できる?

NECは、未経験からの転職は厳しいです。募集されている職種にもよりますが、希望する職種に関連した経験者が応募条件になっていることが多いので注意が必要です。

2021年10月7日時点で募集されている「敷設設計業務」は、未経験でも転職可能ではあります。しかし、英語でのコミュニケーション能力と文章作成能力が求められます。

もし、未経験でNECへの転職を検討しているならば、英語力が他人よりも秀でていることが必要でしょう。

NECが求める人物像は?

NEC 求める人物像

NECは、明確な強みをもち、あらゆる分野で主体的に行動できる人を求めていると考えられます。しかし、職種によってNECが求める人物像が異なっていることも事実です。

そのため、主体的に行動できるかつ、職種にあわせて必要な資質を持ち合わせていることが必要でしょう。

持っていると有利なスキル・資格は?

NECに転職するために必要なスキルや資格はありませんが、英語力を求められることが多いです。ただし、応募する職種によっては、資格が必要な場合もあります。

2021年10月7日時点で応募がある事業開発・企画職の新規事業マネージャーでは、国家資格の基本情報技術者が求められています。

NECへの応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

NECへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもビズリーチやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、NECはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

1位 2位 3位
ビズリーチビズリーチ
リクルートエージェントリクルート
エージェント
dodaエージェントdoda
エージェント
公式 公式 公式
4.0
★★★★☆
3.9
★★★★☆
3.4
★★★☆☆

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、NECの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、NECのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募する

NECのHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

NECへ第二新卒で転職するメリット

勤務体系が優れている

NECは、勤務体系が優れています。勤務時間は、コアタイムのないフレックス制を取り入れています。そのため、標準勤務時間帯は8:30~17:15になっていますが、始業や終業の時間は柔軟に変更可能です。

また、NECはテレワークを推奨しており、2020年度のテレワーク実施率は約80%と高いので、家族との時間や自分の時間を大切にしたい人などにおすすめです。

福利厚生が充実している

NECは、従業員が与えられたポイントの中から、自由に用意されている福利厚生サービスを選べるカフェテリアプランを導入しています。

育児や介護、住宅、医療などに使えるポイントも付与されるので、他の企業よりも福利厚生にこだわりたいならおすすめです。

NECの事業内容

5つの事業領域

事業内容 主な内容
社会公共事業 ・地方公共団体や医療機関などが対象
・ITシステムなどを提供
・全国の支社・支店を統括しながら、密着した事業を展開
社会基盤事業 ・政府や官公庁や放送局などを対象
・ネットワークシステムなどの社会インフラを提供
エンタープライズ事業 ・製造業や金融業などの民需を対象
・ITソリューションを提供
・最先端のデジタル技術を活用し、バリューチェーン全体で新たな価値を産出
ネットワークサービス事業 ・国内の通信事業者を対象
・ネットワーク構築に必要な機器や、運用サービスなどを提供
グローバル事業 ・海外市場を対象
・生体認証ソリューションや大型蓄電システムなどを提供
・AI、IoT関連の先端技術を活用し、社会課題の解決に貢献

参照:NEC公式

NECには、5つの事業領域があります。日本国内だけでなく、海外にまで事業を広げているので、募集されている事業はどこなのかを確認しましょう。

約80もの海外グループ会社がある

NEC 海外支店

NECは約80もの海外グループ会社があります。ヨーロッパから北米まで幅広くあるので、語学力が活かせる可能性があります。

国内にもグループ会社が多数ある

NECは海外だけでなく、国内にも多数のグループ会社があります。一例をあげると「株式会社OCC」は、日本唯一の海底通信ケーブル専業メーカーであり、情報通信・海底線・ケーブルシステムと3つの事業を行っています。

▼NECのグループ会社一覧(タップで開閉)
NECエンベデッドテクノロジー
NECエンベデッドプロダクツ
アビームコンサルティング
アラクサラネットワークス
イワタニゲートウェイ
SBIデジトラスト
OCC
NECキャピタルソリューション
NEC航空宇宙システム
KIS
国際社会経済研究所
NEC静岡ビジネス
NECスペーステクノロジー
NECソリューションイノベータ
SaaSpresto
サンネット
三和コンピュータ
シーイーエヌソリューションズ
シー・キューブド・アイ・システムズ
シミズシンテック
シャープNECディスプレイソリューションズ
JNシステムパートナーズ
NEC通信システム
NEC特許技術情報センター
高砂製作所
NECネクサソリューションズ
NECネッツエスアイ
NECネッツエスアイ・サービス
NECネットイノベーション
NECネットワーク・センサ
日通NECロジスティクス
日本航空電子工業
EC VALWAY
NECファシリティーズ
NECフィールディング
NECフィールディングシステムテクノロジー
NECプラットフォームズ
NECフレンドリースタフ
BIRD INITIATIVE
フォーネスライフ
フォワード・インテグレーション・システム・サービス
ブリースコーポレーション
ベストコムソリューションズ
NECマグナスコミュニケーションズ
NECマネジメントパートナー
NECライフキャリア
NECライベックス
リバンスネット
ワイイーシーソリューションズ
ONEエネルギー

参照:NEC公式

NECの求人内容

SE(システムエンジニア・サービスエンジニア)

グローバル5GソリューションSE

応募資格
【MUST】
・通信インフラ系または海底観測系でのビジネス実務経験者または興味のある方
・英語でのコミュニケーション、英文ドキュメント作成能力
・グローバルな顧客とビジネス経験がある方(ない方でも意欲があれば可)
【WANT】
下記いずれかの項目のスキルを有する方、あるいは興味がある方。
・プロジェクト応札あるいは海外顧客対応の経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識・技術
・理系出身
【求める人物像(ソフトスキル)】
・光海底ケーブルシステムの受注・構築に関する業務に意欲のある方
▼職務内容・待遇・勤務地 (タップで開閉)

職務内容
【事業・組織構成の概要】
約40年に亘る海底地震観測システムの建設実績があり、近年は東南海および南海沖向けDONETⅠ/Ⅱ,東日本太平洋沖向けS-netを構築、現在は南海トラフ観測向けN-netの構築に向け、開発から敷設までフルターンキーでのプロジェクト実行に貢献しています。
【職務内容】
お客様要求をNECの仕様に合わせてシステム設計を行い、機器インテグレーション・システム総合試験を実行管理する
<主任/担当>
①海底観測系のシステム設計・構築業務:40%
②官公庁系海底観測システムプロジェクト応札業務(QCD設計、提案まとめ):40%
③納入プロジェクトの運用・保守サービスの提供、管理業務:20%
<エキスパート>
上記に加え(① 40%、② 25%、③15%)
④チーム運営、モチベーション管理:20%
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・海底観測システムを構築を通じ、地震・津波災害の軽減を目的とした社会貢献事業に関わることが出来ます!
・地震・津波観測事業の経験を積むことが出来て、次のステップアップを目指すことが出来ます。
待遇
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任を想定
【想定報酬】
・年収680万 ~ 800万円程度
・月給35.5万~45.5万円程度(月額基本給 30万~40万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)

引用:採用インフォメーション キャリア採用|NEC公式

グローバル5GソリューションSEでは、海外事業者に向けたインフラソリューションなどの企画・構築・提案を行っていきます。

応募資格の中でMUST条件は必ず満たしておく必要があり、今回の募集要項では、語学力とWANT条件を最低1つ満たすことが条件です。最低1つWANT条件を満たしていれば大丈夫ですが、他の応募者よりも秀でるために複数満たせると良いでしょう。

敷設設計業務

応募資格
【MUST】
・通信インフラ系または海底観測系でのビジネス実務経験者または興味のある方
・英語でのコミュニケーション、英文ドキュメント作成能力
・グローバルな顧客とビジネス経験がある方(ない方でも意欲があれば可)
【WANT】
下記いずれかの項目のスキルを有する方、あるいは興味がある方。
・プロジェクト応札あるいは海外顧客対応の経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識・技術
・理系出身
【求める人物像(ソフトスキル)】
・光海底ケーブルシステムの受注・構築に関する業務に意欲のある方
▼職務内容・待遇・勤務地 (タップで開閉)

職務内容
【事業・組織構成の概要】
約40年に亘る海底ケーブルシステムの建設実績があり、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・中近東地域にまで幅広い納入実績を有する。高性能・高品質な機器製造、フルターンキーでのプロジェクト実行、加えて保守サービスも一貫して提供。
【職務内容】
光海底ケーブルシステムの敷設設計業務を担当する。
①敷設工事設計:50%
ケーブル敷設船工程の設計、敷設ルート設計、技術資料作成
②現場管理:30%
ケーブル敷設船上での現場監督、陸揚げ工事現場監督
③客先(各国フラッグキャリア、大手OTT等)、業者との交渉、対応:10%
海外出張を伴う顧客、業者打ち合わせへの参加、会議資料作成
④コスト管理:10%
応札対応、業者見積もり取得
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
年間3万~4万km(地球一周分)の光海底ケーブルを敷設しています。
活動範囲は現在はアジア・太平洋が中心ですが、今後は大西洋、インド洋他、全世界へ展開していく計画です。グローバルビジネスに携わりたい、自分自身の成長につなげたいという方には最適です。
【ポジション募集の背景】
現在10プロジェクト以上を実行しており、今後も拡大傾向にあります。このような事業拡大に対応すべく、意欲あふれる人材を募集します。
待遇
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任を想定
【想定報酬】
・年収680万 ~ 800万円程度
・月給35.5万~45.5万円程度(月額基本給 30万~40万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)

引用:採用インフォメーション キャリア採用|NEC公式

敷設設計業務(光海底ケーブルシステム)では、光海底ケーブルシステムの敷設設計業務を行っていきます。募集の背景として、今後プロジェクトが拡大する要素が強いために、意欲があふれる人を求めています。

敷設設計業務(光海底ケーブルシステム)の応募資格は、グローバル5GソリューションSEとさほど変わりませんが、英語の文書作成能力を追加で求められます

しかし、待遇をみると正社員と主任と2つのポジションがあるので、グローバル5GソリューションSEよりも難しいですが、採用人数は多そうです

光伝送システムエンジニア

応募資格
【MUST】
<主任/担当>
・通信インフラ系または海底観測系でのビジネス実務経験者または興味のある方
・理系(出来れば電気電子系)出身の方
・光伝送関連の業務経験がある方
<エキスパート>
・通信インフラ系または海底観測系でのビジネス実務経験者
・チーム運営経験者
・理系(出来れば電気電子系)出身の方
・光伝送関連の業務経験がある方
【WANT】
・通信システムの運用保守経験
【求める人物像(ソフトスキル)】
・顧客や関係者とのコミュニケーション能力(顧客ニーズの把握)
・前向きで積極的に行動出来る人
▼職務内容・待遇・勤務地 (タップで開閉)

職務内容
【事業・組織構成の概要】
約40年に亘る海底地震観測システムの建設実績があり、近年は東南海および南海沖向けDONETⅠ/Ⅱ,東日本太平洋沖向けS-netを構築、現在は南海トラフ観測向けN-netの構築に向け、開発から敷設までフルターンキーでのプロジェクト実行に貢献しています。
【職務内容】
お客様要求をNECの仕様に合わせてシステム設計を行い、機器インテグレーション・システム総合試験を実行管理する
<主任/担当>
①海底観測系のシステム設計・構築業務:40%
②官公庁系海底観測システムプロジェクト応札業務(QCD設計、提案まとめ):40%
③納入プロジェクトの運用・保守サービスの提供、管理業務:20%
<エキスパート>
上記に加え(① 40%、② 25%、③15%)
④チーム運営、モチベーション管理:20%
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・海底観測システムを構築を通じ、地震・津波災害の軽減を目的とした社会貢献事業に関わることが出来ます!
・地震・津波観測事業の経験を積むことが出来て、次のステップアップを目指すことが出来ます。
待遇
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・担当 ~ 主任 ~ エキスパート(課長相当)を想定
【想定報酬】
・担当:年収450万 ~ 600万円程度
月給20万~30万円程度(月額基本給 20万~30万円程度を含む)
・主任:年収680万 ~ 800万円程度
月給35.5万~45.5万円程度(月額基本給 30万~40万円程度を含む)
・エキスパート:年収900万 ~ 1100万円程度
月給50万~65万円程度(月額基本給 50万~65万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)

引用:採用インフォメーション キャリア採用|NEC公式

光伝送システムエンジニア(海底ケーブル)では、NECの仕様に合わせてシステム設計を行い、通信ネットワークの設計などを全て行っていきます。

光伝送システムエンジニア(海底ケーブル)の応募資格は、一番満たしやすく、語学力も求められていません。唯一難しい点とすれば、光伝送関連の業務経験でしょう。

事業開発・企画

新規事業開発マネージャー

応募資格
【MUST スキル・経験・資格】
<求めるご経験>
基本情報技術者レベル以上のIT知識をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて、新規事業の立ち上げやサービス企画に携わったことがある方
・コンサルティングファームやSier等の立場で、クライアントの事業開発に携わったことがある方
<ハードスキル>
・企画力、卓越したビジネスデザイン力
・新ビジネス、新技術の目利き力
・経営戦略、マーケティングの知識、実務能力
・思考をパワーポイントに反映できる豊かな表現力
・基本情報技術者(相当資格)
<ソフトスキル>
・素直な心、Positive Thinking、互いを労う心(Yes &の精神)、協調性
・柔軟な発想力、高いアンテナ
・行動力(Thinkerではなく、Doer)、素直さ、ストレス耐性、GRID
※選考では、スキル・経験よりも、人柄を重視します。
【WANT スキル・経験・資格】
・MBA
・応用情報処理技術者、ITストラテジスト
・社外ビジネスプランコンテストでの入賞経験(ビジネスデザイン力の評価)
・TOEIC 700点、英語での交渉力
▼職務内容・待遇・勤務地 (タップで開閉)

職務内容
【事業・組織構成の概要】
事業インキュベーション本部は、「ハイ・インパクトな新事業を創出し、社会実装する」ことをミッションとして2021年4月に新設された少数精鋭組織です。1. 事業性、2. 革新的なビジネスモデル、3. 巨大な社会インパクトの3点でDisruptive(既存事業のルールを破壊し、業界構造を劇的に変化させる)ビジネスの新規創出を目指しております。
【職務内容】
世界に複数存在する研究所や、グループ会社、パートナー会社等、NECの持つリソースやコネクションを最大限活かし、0→1の新規事業開発を主導いただきます。
ご入社後は、上司フォローのもとで、すでに動いているプロジェクトに参画いただき、事業開発を推進頂きます。
またゆくゆくは、社会課題の発見から、NECグループのリソースを掛け合わせ、ビジネスを生み出すところからサービスローンチまで一気通貫で自走いただくことを期待します。
【責任範囲(最終的にはご経験に応じ決定)】
・Innovatorとして、優れた発想力、行動力、技術力を活かして、新たな価値の創造
・マーケットアウトの発想で社会課題を発見しNECだからこそ実現できるビジネスを企画
・事業ビジョン策定、戦略策定、事業検証、サービス開発、マーケティング、事業化
・新事業を実現する為に必要な社内説得、調査、協業、顧客開拓を主導
【ポジションのアピールポイント】
応募者様のこれまでの実務経験(業界ナレッジ・技術力)を活かして、「NECで新事業を立ち上げたい!」、「実は実現したいビジネスプランがある!」、「世の中をより良くしたい!」と願っている情熱溢れる方の応募をお待ちしております。
待遇
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・マネージャー(課長相当)を想定
※ピープルマネジメントあり
【想定報酬】
・年収900万 ~ 1100万円程度
月給50万~65万円程度(月額基本給 50万~65万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)

引用:採用インフォメーション キャリア採用|NEC公式

事業インキュベーション本部の新事業開発マネージャーは、第二新卒でも狙える可能性がある募集です。職務内容は、新規事業を主導したり、プロジェクションに参画して事業開発を進めるなどを行います。

新事業開発マネージャーの募集ということもあり、応募資格は厳しいです。しかし、スキルや経験よりも人柄を重視すると記載があるので、転職で大幅に年収をアップさせたい人や新事業を作っていきたい人におすすめです。

マーケティング・コミュニケーション

応募資格
【MUST】
・セキュリティ領域におけるマーケティングコミュニケーション、ブランディング業務経験
【WANT】
・タッチポイント(ペイド/オウンドメディア、イベント、展示会、広報活動)を通じたマーケティングコミュニケーション業務経験
・顧客ニーズ等のマーケット情報、競合他社情報・業界情報等の外部情報の収集・分析スキル
▼職務内容・待遇・勤務地 (タップで開閉)

職務内容
【事業・組織構成の概要】
当本部は、省庁などを含めた外部団体に対するNECのサイバーセキュリティの代表として、NECグループ内のサイバーセキュリティ関連ビジネスのマネジメント、サイバーセキュリティ技術を活用した新規事業の創出、製品・サービス開発および提供をミッションとしています。本部は大きく2つのグループに分かれており、うち戦略グループは事業戦略・技術戦略、政策渉外、タレントマネジメント、ブランディング・マーケティングのチームがあります。今回はブランディング・マーケティングチームへの配属となります。全社マーケティング部門は別にあり、本ポジションはサイバーセキュリティに特化したブランディング、マーケティングを担当いただきます。
【職務内容】
①「セキュリティに強い企業」としてのブランドメッセージ策定
・NECグループのSI/サービス提供におけるセキュリティ実装の取り組みや世界レベルのセキュリティ人材にフォーカスしたブランドメッセージづくり
②社内外へのブランドイメージ浸透促進
・タッチポイント(ペイド/オウンドメディア、イベント、展示会、広報活動)を通じたマーケティングコミュニケーション施策の企画立案遂行、効果測定・分析
・全社マーケティング部門や他事業領域のマーケティング部門との連携活動
・部門内のマーケティング活動の仕組み構築、推進
・インナーマーケティングとして、グループ内のセキュリティ関係者とのコミュニティ企画運営
③マーケットインテリジェンス
・サイバーセキュリティ事業戦略策定のためのマーケット/競合情報の収集、関係部門への展開
・アナリストリレーション、取材対応
【ポジションのアピールポイント】
・サイバーセキュリティの意識啓発やNECグループの取り組みのメッセージ発信を通して、安全・安心な社会の実現に貢献できます。
・NECグループの注力領域の一つであるサイバーセキュリティ事業の中核組織の中で、事業活動と密接に連携した包括的なマーケティング業務に携われることで、幅広く実践的なマーケティングスキルの習得・向上ができます。
・マーケティング施策を通して、セキュリティ業界の有識者やメディア関係者、アナリストとの人脈形成も可能です。
待遇
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・主任を想定
【想定報酬】
・年収680万 ~ 800万円程度
・月給35.5万~45.5万円程度(月額基本給 30万~40万円程度を含む)
※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)

引用:採用インフォメーション キャリア採用|NEC公式

ブランディング・マーケティングでは、サイバーセキュリティに特化した業務を行っていきます。

応募資格は、セキュリティ領域でのマーケティングコミュニケーション、ブランディング業務経験があれば応募することができ、特別な資格などは必要ありません。そのため、応募資格を満たせる人が多いと想定されます。

NECの選考内容

  • STEP1

    エントリー

    NECへの就職を希望する方は、まずエントリーしましょう。

  • STEP2

    筆記試験・面接

    選考は、筆記・適正検査と人事面接・専門技術面談などがあります。

  • STEP3

    採用通知・書類提出・入社日設定

    試験と面接を通過すると、必要書類の提出や入社希望日の設定をおこないます。

  • STEP4

    入社

    全ての手続きが終了し、晴れて入社となります。

NECへ転職するには転職エージェントがおすすめ

ビズリーチ

第二新卒が初めに登録すべき転職サービス

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

  • 人気企業の案件多数
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
  • TVCM人気で登録企業増加
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業界 127,000 195,000
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.6/5点 3.5/5点

ビズリーチのメリット

厳選された優良企業からオファーがくる

ビズリーチは、厳選された優良企業やヘッドハンターから直接オファーメッセージが届く転職サービスです。運営元の親会社はマザーズに上場しているビジョナル株式会社であり、信用度も抜群です。

普通の転職サイトでは、自身で企業を探すことが求められますが、ビズリーチは過去の経歴やスキル、希望条件をもとにスカウトメッセージの連絡がきます。

年収600万円以上を狙いたい方におすすめ

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス層をターゲットにしています。46歳までに培った経験やスキルを、転職を機に年収に繋げられる可能性が高いです。

現在年収が600万未満であっても、勤め先を変更することで年収アップできる可能性は充分にあり、スカウトがどれくらいくるかで自身の市場価値を確認することも可能であるため、まず登録してみることが重要です。

無料で充分活用できる

ビズリーチには無料の「スタンダードプラン」と有料の「プレミアムプラン」があります。有料だと年収1,000万円以上の求人を紹介してもらえますが、無料プランでも充分な連絡がもらえるため、まずは無料で試してみるのがおすすめです。

専門家 専門家 無料で連絡を待つだけという便利なビズリーチ。実際に登録直後から毎日3件~6件ほどのスカウトDMを頂きました!

ビズリーチのデメリット

キャリアに自信がない方は不向き

ビズリーチでは、経験や実績を求められる求人が多いため、過去のキャリアに自信がない方は不向きです。現時点で経験不足を感じる場合は、リクナビNEXTやDODAに登録することを推奨します。

熱心な企業が多いのでDMが多いこともある

ビズリーチに求人を出している企業は、自らスカウトを送ることを前提にしているため、採用に熱量が高いです。ビズリーチに登録して1~2週間はたくさんのオファーを頂くため、人によっては煩わしく感じるかもしれません。

ビズリーチの評判と口コミ

男性アイコン

たかしさん|20代後半|男性|製造業|2021.05.07

良い点
|ヘッドハンターの数が多い
とにかくヘッドハンターの数が多く、誰を選んでいいのか迷うぐらいたくさんのヘッドハンターからのスカウトがありました。自分のやりたことと照らし合わせながらヘッドハンターを選べるのは良いと思いました。また、専門分野に特化したヘッドハンターもいて専門性を求める人には良いサービスだと思いました。
悪い点
|アフターフォローが今ひとつ
アフターフォローがもう少しあっても良いのではないかと思いました。登録後ビズリーチの担当から電話があり、今後の進め方などの説明がありましたが、それ以降何も連絡がなく、困った時にどこに問い合わせていいかわからなかったです。
男性アイコン

atgpoさん|20代後半|男性|製造業|2021.01.12

良い点
|企業と直接つながれるシステムが○
私は第二新卒としてパソナキャリアとビズリーチを利用していました。最終的には、ビズリーチのアカウントに企業から直接ヘッドハンティングの連絡がり、その企業から内定を頂きました。パソナのエージェントを利用した転職活動は全滅だったので、私はビズリーチの方がよい印象がります。
悪い点
|ビズリーチのサービスを利用できなかった
ビズリーチのアカウントに直接ヘッドハンティングの連絡が来たため、ビズリーチのサービスをほとんど使用することなく、面接までたどり着きました。当たり前かもしれませんが、ビズリーチからサイトの使用方法やその後のフォローなどは一切ありませんでした。

ビズリーチ公式サイトはこちら

リクルートエージェント

求人数が圧倒的No.1の定番転職エージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 転職支援実績No.1
  • 業界最多の約30万件の求人数
  • 業種・業界問わず幅広い紹介案件を持つ
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 112,458 182,458
ヒアリング力 提案力 サポート
3.8/5点 3.8/5点 4.0/5点
拠点
全国16拠点(丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡)

リクルートエージェントのメリット

第二新卒向けの案件も豊富

リクルートエージェントは、求人数・実績ともNo.1の転職エージェントです。公開・非公開合わせて、約30万件の求人数を誇り、第二新卒向けの求人数も随一です。

幅広い業界を視野に入れた転職をするなら、確実に登録すべきエージェントと言えます。

初めての転職にも便利なサポート

リクルートエージェントでは、業界最大手ならではの手厚いサポートを受けられる点も魅力です。簡単に職務経歴書を作成することができる「職務経歴書エディター」や面接対策セミナー、転職希望先企業の想定質問などを用意してくれます。

転職エージェントが年収などを交渉

転職エージェントは、年収交渉や面接の日時調整などを代行してくれます。リクルートエージェントは転職者累計37万人以上の実績データを公開していて、リクルートエージェントを利用した転職者のうち、6割以上が年収アップを実現しています。

専門家
専門家
求人数が多いため、ビズリーチにも無い求職案件に巡り会えます。

リクルートエージェントのデメリット

3ヶ月の期間限定

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。期間が限られている中でメリハリある転職活動をする必要があります。

紹介先の豊富さはデメリットにもなる

リクルートエージェントは紹介先企業が豊富なため、担当によっては希望しない業種・業界を紹介されてしまう可能性があります。もちろん断ることは可能ですが、グイグイ紹介されるのが苦手な方は担当者を変えてもらうのがおすすめです。

リクルートエージェントの評判と口コミ

女性アイコン

ぱぷあにゅーぎにあさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.18

良い点
|丁寧なカウンセリング
登録した後電話面談をしていただきました。自分でしたい仕事やどのようなことにやりがいを感じるかなど、考えがまとまっていなかったのですが、話をしながらまとめてくださりました。丁寧に志望動機なども一緒になって考えてくださり大変助かりました。
悪い点
|希望条件の不一致
電話面談の際、どのような条件で働きたいかというヒアリングがあり、その後担当者の方から案件のご紹介をしていただきました。最低条件を提示したにも関わらず何件も条件に満たないものが送られてきており、内容を確認しないといけなく時間がかなり取られました。結果再度電話させていただき、案件を絞って送っていただき気になる転職先を見ることができました。
男性アイコン

だいきちさん|20代後半|男性|ITエンジニア(システム開発・SE・インフラ)|2021.01.13

良い点
|説明の丁寧さと求人数
2社の転職エージェントを利用しましたが、リクルートエージェントで今の会社に転職できました。自分のキャリアとこれからどうなりたいかに合わせて丁寧に説明してくださり、数多くの求人を紹介して頂きました。面接などにかかる説明(日程や場所など)も非常に丁寧でした。
悪い点
|アフターフォロー
しいてよくなかった点を挙げるとするなら、アフターフォローです。どのような点で採用に至らなかったかをもう少し詳しくフォローして頂けたらよかったと感じています。また、採用されてからも、1回連絡があったのみで他は連絡がなかったです。

リクルートエージェント公式はこちら

dodaエージェント

満足度No.1を獲得する転職エージェント

dodaエージェント

dodaエージェントの特徴

  • リクルートエージェントに次ぐ求人数
  • 転職者満足度No.1を獲得
  • 転職に役立つセミナーを多数開催
強い業種業界 公開求人数 非公開求人数
全業種 84,150 35,456
ヒアリング力 提案力 サポート
3.3/5点 3.2/5点 3.5/5点
拠点
全国12拠点(東京/札幌/仙台/横浜/静岡/名古屋/大阪/京都/神戸/岡山/広島/福岡)

dodaのメリット

国内大手エージェントの1社

dodaは、国内で2番目に多い求人を保有している最大手エージェントの1社です。第二新卒向けの豊富な求人数はもちろん、求職者への親切なサポートが口コミでも好評で、電通調べで「転職者満足度No.1」も獲得しています。

いち早くオンライン面談や転職フェアに着手

dodaは、コロナ禍に入る前からオンライン化に取り組んでいます。オンライン面談はもちろんですが、転職フェアをオンラインした「転職フェア セレクト」は会場などに向かわずに、希望する会社のお話を聞くことができます。

セミナーやイベントを多数開催

dodaはエージェントを通しての転職支援とは別に、各種イベントも活発に開催しています。例えば、300社以上が集まる国内最大級の転職フェアを開催していて、好きな会社の説明を聞くことが可能です。

転職やキャリアアップセミナーなども充実していて、サポート体制にぬかりがありません。第二新卒は転職に関する知識がまだ浅いですが、各種イベントを通して足りない知識を補えます。

専門家
専門家
リクルートエージェントとdoda。この2社だけは最低限登録して転職率を上げましょう。無料なのでデメリットがありません!

dodaのデメリット

3ヶ月の期間限定

doda転職エージェントは、面談から転職先が決まるまでの約3ヶ月が目安です。dodaに限った話ではなく、3ヶ月サポートがエージェントサービスでは一般的(人件費の兼ね合い)なので、期間内に転職をできるだけ成功させなければいけません。

企業紹介メールが多い

doda転職エージェントに登録すると、転職サイトも一緒に利用できるようになります。1アカウントでどちらも使用できるのは便利ですが、一日に何十件もメールが届くようになってしまい、ブロックも難しいのが難点です。

dodaエージェントの評判と口コミ

女性アイコン

Oharuさん|20代後半|女性|事務員|2021.01.21

良い点
|担当の方が親身になって自分のキャリアを考えてくれた
一般的な転職エージェントは、どうしてもエージェント側の利益や紹介したい企業を勧めてくる場合が多く、とにかくどんどん応募してくださいというスタンスである企業も多いが、真剣に「今後どうなっていきたいのか」「そのためには今後のキャリアでどのような企業に行くべきなのか」を転職しない道も視野に入れてカウンセリングしてくれた点がとても良かったです。何度も電話などでも話していただき、信頼感が持てました。
悪い点
|求人数は多いが担当レベルでの業界や企業への情報は浅い
転職のカウンセリングはたくさんしていただき、手厚いサポートを受けましたが、やはり求人数が多い分、担当の方はそれぞれの企業の情報には詳しくないという印象を受けました。勧めてくれる企業がどんな企業風土なのか、またどのような人材を必要としているか、また残業時間や給与などは企業に直接は聞きづらく、エージェントを介して聞きたい・気になるところですが、HPベースでの情報提供しか無かったので、その点は少し残念に感じました。
男性アイコン

Rii_1さん|20代前半|男性|営業|2020.12.16

良い点
|求人数とフォローが良い
良い点としては、大手エージェントのため紹介求人数が多かった点
初回のカウンセリングと経験に基づいた内容で求人を紹介していただけるので、幅広く求人を紹介していただけました。要望を伝えると内容を反映してくるので、助かりました。
悪い点
|求人数の多さの反面、希望にそれた部分もある
類似した求人も紹介していただけますが、希望条件外だったり応募済み求人を再度提示されるケースもありました。マイページにて紹介求人を見るので、溜まってしまうのが煩わしかったです。求人数が多いというメリットの反面、紹介内容の質という部分も良くなればなと感じる部分が正直ありました。

dodaエージェント公式サイトはこちら

NECの企業情報

NEC会社概要

基本情報

会社名 日本電気株式会社(英文:NEC Corporation)
創立 1899年7月17日
代表者 森田 隆之
本社住所 〒108-0014
東京都港区芝五丁目7番1号
従業員数 単独 20,589名(2021年3月末現在)
連結 114,714名(2021年3月末現在)
平均年齢 43.7歳 (2021年3月31日時点)
参照:NEC 有価証券報告書
平均勤続年数 18.9年 (2021年3月31日時点)
参照:NEC 有価証券報告書
福利厚生等 保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 等
福利厚生
カフェテリアプラン、財産形成、住宅融資、運動施設 等
ホームページ NEC公式

NECは、1899年に創業した総合電機メーカーです。従業員は2021年3月31時点で114,714人(連結)で、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は18.9年です。

売り上げ推移

年度 売上収益
(億円)
営業利益
(億円)
営業利益率
(%)
2020 29,940 1,538 5.1
2019 30,952 1,276 4.1
2018 29,134 578 2.0
2017 28,444 639 2.2
2016 26,650 418 1.6

参照:NEC公式

NECの2020年の売り上げ収益は29,940億円で、営業利益は1,538億円です。営業利益は、2016年と比較すると約3%あがっています。

また、NECのデジタル・ガバメント/デジタル・ファイナンス事業では、2020年中計でNEC Software Solutions UK社、KMD社、 Avaloq社の欧州3社を買収し、事業基盤の安定化を図っています。

まとめ

NECは、第二新卒で転職はできますが、転職難易度は高いです。求められるスキルや資格が高いために、応募できない可能性もあります。

また、NECは大手企業になるので、応募者のレベルも高くなり、勝ち抜くことが難しいと予想されます。

転職エージェントに登録すれば、書類準備や面接対策など全面的にサポートしてくれます。NECの採用枠を勝ち取るためにも、まずは転職エージェントに登録するのがおすすめです。

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