第二新卒で三菱商事に転職できる？難易度や選考ポイントも解説

「第二新卒で三菱商事に転職できる？」

「難易度は高い？選考のポイントは？」

三菱商事は国内最大級の商社で、転職先として人気のある企業です。しかし、第二新卒で転職ができるのか、不安になりますよね。そこでこの記事では、第二新卒でも三菱商事に転職ができるのかを紹介します。

難易度や転職するメリット、事業内容なども記載しているので、第二新卒で三菱商事へ転職を目指している方は参考にしてください。

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三菱商事へ第二新卒での転職はできる？

第二新卒でも転職できるが実務経験必須

就労経験(実務経験)があれば、第二新卒でも応募可能です。就労経験がない場合は、第二新卒の年齢でも応募はできないのでご注意ください。

就労経験は募集案件に当てはまらなくとも、案件を指定せずに応募できる「オープン型」応募があり、入社後に専門性を身に付け、キャリアを築いていくことができます。

実務経験がなければオープン型で応募

オープン型	全ての募集部局で選考 ・経験に当てはまる募集案件がない場合 ・入社後に専門性を身に付けたい場合
一般型	募集案件を第二希望まで指定し選考 ・経験と募集案件が当てはまる場合

三菱商事の2021年度の第二新卒の採用には「オープン型」「一般型」の2つの応募形式があります。経験に当てはまる募集案件がない場合、希望先を指定せずに全ての募集部局で選考を行うオープン型で応募しましょう。

今までの経験や身に付けたスキルを活かせる募集案件がある場合は、一般型の応募が推奨されています。一般型では2つまで希望の案件を指定して選考に進みます。オープン型は、来年度以降も選考があるかは不明なのでご注意ください。

英語が出来れば有利

グローバル企業のため、一定以上の英語力が求められます。募集事業部によってはTOEIC800点以上など、具体的な数値が示されており、ビジネスレベル以上の英語力が必要です。

TOEIC860点以上のビジネス英語力があれば、応募可能な部署の選択肢が広がります。

三菱商事の転職難易度は？

難易度は高い

入社年度	採用人数	キャリア採用比率
2020	21人	14%
2019	13人	9%
2018	8人	4%
2017	6人	3%
2016	13人	6%

三菱商事の転職難易度は高いです。従業員数5,725人に対し、過去5年の中途採用の人数は数人から20人程度、最も多い2020年でもキャリア採用比率は14%で、狭き門と言えます。即戦力の人材を求める部署も多く、高いレベルのスキルや経験が求められます。

また第二新卒限定の採用枠はなく、学歴・年齢・性別・国籍など様々な他のキャリア豊富な応募者と競うことになるため、第二新卒の場合は選考突破に高いポテンシャルが必要になるでしょう。

英語ができる人は有利

三菱商事は、全募集案件でビジネスレベル以上の英語力が必要とされており、ビジネスレベル以上に英語が得意な人は有利に選考を進められます。

グローバル展開に力を入れている三菱商事では、TOEICなどのスコアも参考にされており、少なくともTOEIC700点は欲しいところで、800点以上で評価される可能性が高いです。

三菱商事への転職で受かりやすい人は？

三菱商事への転職で有利な業界・職種は？

三菱商事が展開中、展開予定の事業に関する業界・職種からの転職は有利と言えます。具体的には、金融系や事業開発系の業界・職種を歓迎する事業部署が多いです。その他、今後注力する情報通信系・小売流通・自動車・都市開発、電力系の経験も有利と言えます。

未経験からでも転職できる？

未経験でも三菱商事への転職は可能です。経験に合致する募集案件がない人向けの「オープン型」の応募方法も用意されており、高いポテンシャルをアピールできれば、未経験でも転職できる可能性はあります。

三菱商事が求める人物像は？

各募集案件で共通する人物像として、変化に対応でき、周りを巻き込み事業を開拓・変革できる人材が求められています。多くの募集案件で、専門的な知見やリーダー経験が歓迎されており、将来的には知見を活かして企業経営への参画できる人が期待されています。

持っていると有利なスキル・資格は？

世界中で事業を行う企業のため、一定以上の英語力が必要とされます。直接合否の判断には使われませんが、TOEICやTOEFLのスコアも参考にされるため、TOEICだと最低でも700点以上のスコアは欲しいところです。

三菱商事への応募方法

転職エージェントの紹介で応募する【おすすめ】

三菱商事への応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

なかでもマイナビエージェントやリクルートエージェントなどは、第二新卒の転職実績が多いおすすめの転職エージェントです。求人数も多いので、三菱商事はもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、三菱商事の求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りがスムーズに進められます。ただし、三菱商事のような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

• ▶リクナビNEXT公式サイトで詳細を見る
• ▶doda公式サイトで詳細を見る

コーポレートサイトから応募する

三菱商事HP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

三菱商事HPはこちら

三菱商事へ第二新卒で転職するメリット

安定した収入を得ることができる

年齢	平均年収
25歳	798万円
30歳	1,163万円
35歳	1,517万円
40歳	1,784万円
45歳	1,937万円
50歳	2,017万円
全年齢	1,313万円

三菱商事は、日本の平均を大きく上回る給与額が魅力です。企業の口コミサイトの統計では1,313万円の平均年収となっており、日本の平均給与443万円の3倍以上(国税庁データ)です。三菱商事に転職できれば、安定して高い水準の収入を得られます。

英語力やスキルが身につく

拡大する

三菱商事は、英語力を始めとした、様々なビジネススキルを身に付けられるのがメリットです。海外研修やビジネススクールの受講など充実した研修制度で、英語や財務会計、リーダーシップを学べます。

また、世界中でビジネスを行っている三菱商事では英語力はもちろん、マネジメント力や対内外の折衝能力、課題解決能力などビジネスマンとして必要な能力や経験を仕事を通して得られます。

海外で働ける可能性がある

三菱商事では、海外で働けるチャンスが大いにあります。三菱商事は海外経験を積ませることに積極的で、原則入社8年目までに全社員に海外研修を行っており、コーポレートスタッフを含め海外駐在の可能性があります。

三菱商事の事業内容

10分野の事業ポートフォリオ

事業グループ	概要
天然ガス	天然ガスを軸にした、低・脱炭素社会へ向けたエネルギー事業
総合素材	セメント・生コン、鉄鋼製品など素材の販売取引、事業開発、事業投資
石油・化学 ソリューション	石油・化学関連の商品製造やトレーディング事業
金属資源	鉄鋼原料、非鉄金属のトレーディング、開発、投資事業
産業インフラ	プラントエンジニアリング、産業機械、船舶・宇宙航空機分野で多様な事業
自動車・ モビリティ	乗用車・商用車の海外現地生産・販売、販売金融、アフターセールスなど
食品産業	食糧、生鮮品、生活消費財、食品素材などの原料生産・調達、製品製造
コンシューマー 産業	リテイル、アパレル・S.P.A.、ヘルスケア、食品流通・物流、タイヤなどの商品・サービス提供
電力 ソリューション	発電事業、エネルギーサービス事業に関連する国内外の取引、水事業
複合都市開発	都市インフラ、都市開発、アセットファイナンス事業

三菱商事には大きく分けて10の事業グループがあり、それぞれ異なる商材やサービスを扱っています。各種原料や素材から、小売・流通まで扱うことで、事業のポートフォリオを組んでいます。

グローバルな事業展開

事業グループ	海外展開
天然ガス	ロシア、インドネシア、オーストラリア、ブルネイ、ミャンマー、シンガポール、マレーシア、イラク、オマーン、カナダ、アメリカ、ベネズエラ
総合素材	韓国、オーストラリア、アメリカ
石油・化学 ソリューション	中国、タイ、シンガポール、サウジアラビア、ドイツ、アメリカ、メキシコ、ベネズエラ
金属資源	中国、オーストラリア、シンガポール、イギリス、モザンビーク、カナダ、ペルー、チリ
産業インフラ	ロシア、バングラデシュ、インド、ウズベキスタン、トルクメニスタン、トルコ、アメリカ、ブラジル
自動車・ モビリティ	中国、ロシア、フィリピン、ミャンマー、ベトナム、マレーシア、インドネシア、オーストラリア、インド、ウクライナ、ドイツ、イギリス、スペイン、メキシコ
食品産業	中国、タイ、ミャンマー、マレーシア、インドネシア、ベトナム、シンガポール、インド、ノルウェー、イギリス、アメリカ、ブラジル
コンシューマー 産業	中国、ロシア、タイ、シンガポール、インドネシア、ベトナム、インド、ドイツ、イギリス、バミューダ
電力 ソリューション	香港、UAE、オランダ、イギリス、アイルランド、アメリカ
複合都市開発	中国、モンゴル、フィリピン、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、インド、UAE、カタール、アイルランド、アメリカ、パナマ

三菱商事は全事業グループで世界展開しており、どの事業グループに転職しても海外で働けるチャンスがあります。採用人数は少ないですが、多くの事業部で採用があるため、現在希望の募集の案件がなくても、今後の募集に期待できます。

今後の事業計画

拡大する

三菱商事は画像緑線で囲まれた、サービス分野と川下分野に注力し、より安定性の高い事業ポートフォリオを作り上げていく計画を立てています。各分野でDXを交えた事業を構想しており、多くの新規事業を進めていく考えです。

また、大幅な人事制度改革を行い、適切な人材の配置・雇用で成果主義を徹底し、早ければ入社10年で経営を実践できる人材の輩出を目指しています。

【DXとは】 デジタルトランスフォーメーションの略。 「企業が外部エコシステム(顧客、市場)の劇的な変化に対応しつつ、内部エコシステム(組織、文化、従業員)の変革を牽引しながら、第3のプラットフォーム(クラウド、モビリティ、ビッグデータ/アナリティクス、ソーシャル技術)を利用して、新しい製品やサービス、新しいビジネスモデルを通して、ネットとリアルの両面での顧客エクスペリエンスの変革を図ることで価値を創出し、競争上の優位性を確立すること。」(総務省より)

三菱商事の求人内容【2021年度】

募集部門 グループ	募集部局
コーポレート スタッフ	デジタル戦略部 人事部 法務部
天然ガス	LNG開発・販売本部
総合素材	事業構想・デジタル戦略ユニット
産業インフラ	インフラソリューション部 エンジニアリング事業部 産業機械ソリューション部 建機・レンタル事業部
自動車 モビリティ	自動車販金・リテイル部 自動車リテイル・サービス部
食品産業	バイオ・ファインケミカル部 穀物飼料部
コンシューマー 産業	グループCEOオフィス タイヤ部
電力 ソリューション	エネルギーサービス本部

上記の募集部局は2021年のものです。2021年の採用受付は終了しており、2022年の募集部局とは異なりますので、参考までに留めてください。

コーポレートスタッフ部門

総合商社のデジタル事業開発を担う人材

募集本部/部	デジタル戦略部
募集人数	5人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	SI企業でのシステム企画や開発業務経験 コンサルティング会社での業務プロセス改革の経験 ビジネスレベルの英語力
歓迎条件	–
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

三菱商事が取り組むあらゆる分野において、AI/アルゴリズム等のデジタル技術を活用した事業開発を行う部署です。将来の収益の柱に成長する事業を創出しており、IT・デジタル技術を活用した事業開発経験を持つ人材を求めています。

三菱商事の人事戦略を担う人材

募集本部/部	人事部
募集人数	2人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力
歓迎条件	人事領域での実務経験 人事制度改定や新制度導入の経験 一定以上のメンバーを率いたPJ経験
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

2019年度に刷新した人事制度の社内浸透、人事戦略の立案機能を高度化、事業投資先の経営課題を踏まえた最適人事施策の企画・推進力を強化する業務です。幅広いバックグラウンドや専門性をもつプロフェッショナルを求めています。

グローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

募集本部/部	法務部
募集人数	2人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	法的素養 英語をはじめとする高い外国語能力 新分野や法務以外にも挑戦する意欲 柔軟な思考 高いコミュニケーション能力
歓迎条件	–
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析･検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を行っています。また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

幅広い法務部の業務を担える、即戦力となり得る人材を求めています。

天然ガスグループ

EXを含む天然ガスバリューチェーン事業の推進に資する人材

募集本部/部	グループCEOオフィス アジア・パシフィック本部 北米本部 LNG開発・販売本部
募集人数	3人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	高度な交渉ができるレベルの英語力 (TOEIC860以上)
歓迎条件	–
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

価格条件等の契約改定交渉や新規契約締結、埋蔵量の積み増しなどの既存プロジェクトの他、天然ガス事業のバリューチェーンを延伸する新規プロジェクトの開発を行います。

輸送船・受入基地事業やガス火力発電事業、電力小売り事業、水素・CCS/CCU事業などバリューチェーン全体を強化できる人材を求めています。

【EXとは】 エネルギートランスフォーメーションの略。 三菱商事はエネルギー分野から産業全体の変革を目指している。

総合素材グループ

素材ビジネスモデル変革(含DX)を戦略策定・遂行できる人材

募集本部/部	グループCEOオフィス/ 事業構想・デジタル戦略ユニット
募集人数	2人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上、通常のコミュニケーション必須) 外部も含めた事業プロジェクトの経験(複数あると尚よい) 事業戦略作成の業務経験
歓迎条件	–
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

素材ビジネスモデルにDX/環境技術など新機能を掛け合わせ、産業変革に繋がる新たな事業を構想し実行する部局です。環境型社会や変化する外部環境・環境社会に対応できる人材、特にデジタル・M&A等の知見を有する人材を募集しています

産業インフラグループ

次世代インフラ(フィンテック等)事業開発を担う人材

募集本部/部	プラントエンジニアリング本部/ インフラソリューション部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力
歓迎条件	エコシステム形成事業の戦略策定 エコシステム形成事業の新規事業立案 M&A/投資実行の経験 戦略コンサルティング 投資戦略策定・実行支援等の経験 (金融・通信・EC等の分野)
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

新興国でのハード面でのインフラ建設・運営等の事業に加え、産業ソリューション・サイバーセキュリティ・フィンテックなどを含めたソフト面の事業にも取り組んでいる事業部です。

金融・通信・EC等の分野に跨ってエコシステムを形成する事業分野への知見や、フィンテック等デジタルを活用した新規事業の企画・実行経験等を有し、意欲と情熱を持って事業変革の実現できる人材を求めています。

B2BのDX事業開発を担う人材

募集本部/部	プラントエンジニアリング本部/ インフラソリューション部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力 高いコミュニケーション力 デジタル関連の事業戦略策定経験 デジタル関連の新規事業立ち上げ経験
歓迎条件	デジタル事業立ち上げ実務経験 (ソフトウェア契約やデジタルマーケティングなど)
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

B2BのDX(デジタルトランスフォーメーション)に関わる新規事業開発やローカーボン・グリーン化(水素、CCUS、新ユーティリティー)、ライフサイエンスなどの様々な新規事業開発に取り組む部署です。

デジタルリテラシーを活用した課題特定・施策実行支援等の実務経験がある人材、新規事業の企画・実行経験を有し、積極的に事業の開拓・変革を担える人材を求めています。

水素社会実現に向けた大型インフラ事業開発とプロジェクト遂行を担う人材

募集本部/部	プラントエンジニアリング本部/ インフラソリューション部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力 エネルギーインフラ分野の事業開発 PJ遂行やファイナンス組成などの経験
歓迎条件	–
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

水素インフラ整備に向けた事業・プロジェクト開発を行う部署です。ガス、エネルギー、電力分野における事業開発、プロジェクト遂行、事業投資、ファイナンス組成、交渉、リスクマネジメント等に携わった経験を持つ人材を募集しています。

エネルギーインフラ事業の開発・事業運営を担う人材

募集本部/部	プラントエンジニアリング本部/ エンジニアリング事業部
募集人数	2人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力
歓迎条件	エネルギー資源関連PJの従事経験 事業投資管理の従事経験 ファイナンス・会計・経済性評価の能力
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

石油・ガスの生産・輸送・貯蔵に関連するエネルギーインフラと呼ばれる分野での保有・運営事業を担う組織で、将来的には洋上風力発電などの再生可能エネルギー関連設備やデジタルサービス等々の新規事業領域に取り組む部署です。

プラント・エンジニアリング分野の事業開発に興味を有する人材を求めています。

ファシリティマネジメント事業の事業拡大・成長戦略を担う人材

募集本部/部	産業機械本部/ 産業機械ソリューション部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力 ファシリティマネジメント係の業務経験 省エネ係の業務経験 PMの業務経験
歓迎条件	–
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

これまでのエレベータ事業だけでなく、新しくファシリティマネジメント事業に参入し、国内外で事業を手掛けている部署です。広い視野と見識を持ち、事業パートナー等と共に積極的にプロジェクトを進める行動力のある、意欲的な人材を求めています。

レンタル事業の成長戦略を担う人材

募集本部/部	産業機械本部/建機・レンタル事業部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力 プロジェクトマネジメントをした経験 財務・経理に関する基本的な理解
歓迎条件	建設業界の経験・知見 金融事業の経験・知見 M&Aの経験・知見 デジタル事業の経験・知見
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

建設機械のレンタル事業に加え、日本・アジア市場におけるデジタル技術の浸透(レンタルDX)に向けて取り組んでいる部署です。主体性やバイタリティを持ち、リーダーシップを発揮しながら既存事業の推進・新規事業の立ち上げを実行できる人材を求めています。

自動車・モビリティグループ

自動車川下事業(リテイル、ファイナンス)の推進を担う人材

募集本部/部	自動車事業本部/ 自動車販金・リテイル部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力 事業開発に対する意欲と実行力
歓迎条件	自動車業界での業務経験 モビリティサービスでの業務経験 金融事業での業務経験 新規事業推進の経験
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

既存の自動車事業の持続的成長と共に、新たな事業を構想・構築していく部署です。デジタルを活用した新しい流通・販売・ファイナンスを作ります。海外での自動車ファイナンスやリテイルの事業開発でチャンスを見出し自律的に行動できる人材を求めています。

モビリティ事業の開発・推進を担う人材

募集本部/部	モビリティ事業本部/ 自動車リテイル・サービス部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力
歓迎条件	自動車業界での業務経験 モビリティサービスでの業務経験 金融事業の業務経験 新規事業推進の経験
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

フリートマネジメント、中古車、アフターセールスなど、自動車関連事業の川下分野における事業開発・展開をグローバルに行っている部署です。新事業における、事業提携や出資等の企画から実行、事業経営まで主体的に推進する人材を求めています。

食品産業グループ

バイオ・医薬関連事業の拡大・強化に積極的にチャレンジする意欲を持った人材

募集本部/部	食品化学本部/ バイオ・ファインケミカル部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ライフサイエンス領域への興味関心 ビジネスレベルの英語力 事業管理するレベルでの財務会計の知見
歓迎条件	営業(販売)、戦略立案、投資管理の業務経験
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

バイオ・ファインケミカル部は、医薬品原料トレーディングから事業投資、事業経営などの既存事業の拡大と、新規ビジネスの創出に取り組んでいます。バイオ医薬分野において多様な知識と経験を有する人材を求めています。

穀物・飼料ビジネスの国内及びグローバル展開を担う人材

募集本部/部	食糧本部/穀物飼料部
募集人数	2人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	ビジネスレベルの英語力
歓迎条件	–
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

穀物などの基礎食糧・飼料原料の調達・供給を行う部署です。変化の激しいビジネス環境において、多様な経験と見識を有する人材を求めています。

コンシューマー産業グループ

コンシューマー産業グループの株主業務高度化を担う人材

募集本部/部	グループCEOオフィス
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	業務を通じた投融資案件、企業分析などの経験 計数を多く扱う業務経験
歓迎条件	–
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

リアルとデジタルの融合を通じて、生活者にとって利用価値の高い小売・流通プラットフォームの構築を目指す部署で、経営企画や人材開発、連結ガバナンスの向上などを行います。

客観的に各社の事業環境や定性・定量課題を分析し、課題解決や企業価値向上に向けた提言が行える即戦力の人材を求めています。

タイヤ産業DX推進を担う人材

募集本部/部	タイヤ部
募集人数	1人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	DXへの関心 高いコミュニケーション能力 モビリティ社会の将来像を思い描き、三菱商事の事業のあり姿を構想できる ビジネスレベルの英語力 基礎的な会計知識
歓迎条件	デジタルを活用したビジネス企画の担当経験
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

タイヤ関連事業を通じて、次世代モビリティ社会の安心・安全・利便性・環境適応を目指す部署です。クルマを活用したモビリティ(ヒト・モノ両方)への関心と、デジタル技術に高い感度を持ち、新規事業への高い意欲と実行力のある人材を求めています。

電力ソリューショングループ

国内外の再生可能エネルギー発電事業の開発を担う人材

募集本部/部	エネルギーサービス本部
募集人数	4人
必要学歴	4年制大学または大学院を卒業
必須条件	英語(日常会話レベル)
歓迎条件	電力インフラ事業のPM 金融事業(ファイナンス等)の経験 工学系(土木・機械・電気)の素養 再エネ発電プロジェクト開発経験
勤務地	本店(東京)、国内外の拠点、 事業投資先など
給与	255,000円～

脱炭素社会の実現に向けて、洋上風力発電/水力発電/太陽光発電など、再エネ起点のグリーン電力事業開発に重点的に取り組む部署です。脱炭素に向けた事業開発に取り組んでみたい人材を募集しています。

三菱商事の選考内容

• STEP1

  キャリア登録

  公式サイトから個人情報を登録し、キャリア登録をします。

• STEP2

  エントリー

  マイページからエントリーシートと職務経歴書の提出をします。マイページは、キャリア登録をすることで発行されます。

• STEP3

  Web試験

  Webにて計数・言語・英語・適性アセスメントを受験します。試験に通れば面接に進めます。

• STEP4

  一次面接

  一般型は応募した募集案件の内1つ、オープン型は書類選考を通過した複数の募集案件でそれぞれ面接を行います。

• STEP5

  二次面接

  二次面接からは、オープン型も希望する募集案件を1つに絞り面接を受けます。

• STEP6

  三次面接・健康診断

  三次面接の面接日時は指定できません。三菱商事の診療所で健康診断を受診します。

• STEP5

  内々定

  最終選考合格後、処遇条件等に係る面談を行います。

• STEP5

  入社

  入社日は個別に決めます。

三菱商事へ転職したい方におすすめの転職エージェント

三菱商事の企業情報

基本情報

会社名	三菱商事株式会社
創立	1954年7月1日
代表者	垣内 威彦
本社住所	東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
従業員数	5,725人
平均年齢	42.6歳
平均勤続年数	18.4年
福利厚生	完全週休2日制(土・日)、各種休暇 各種社会保険完備 通勤費支給等 診療所、研修所、独身寮・社宅、 育児休暇制度など
企業HP	www.mitsubishicorp.com

平均年収

年齢	平均年収
25歳	798万円
30歳	1,163万円
35歳	1,517万円
40歳	1,784万円
45歳	1,937万円
50歳	2,017万円
全年齢	1,313万円

売り上げ推移

年度	売上
2020	128,845億円
2019	147,797億円
2018	161,038億円
2017	75,674億円
2016	64,258億円

2018年から会計基準が変わり、会計上の売上高は大きく変わっています。

まとめ：難易度は高いが第二新卒でも採用の可能性有り

三菱商事は第二新卒でも転職できる可能性はあります。難易度はかなり高く、高いポテンシャルや英語力が必要ですが、国内トップレベルの成長できる環境や高い年収を期待できます。

十分な情報収集や対策が必要になるので、第二新卒で三菱商事への転職を考えているなら、マイナビエージェントなどの転職エージェントの利用がおすすめです。知識の豊富なキャリアアドバイザーと相談しながら、転職活動を上手く進めてください。

また、リクルートエージェントは業界最多の求人数なので、こちらも登録しておきましょう。