メルカリの平均年収は1000万超える？給与テーブルやおすすめの転職方法をご紹介

「メルカリの平均年収ってどれくらい？」

「メルカリの評判はどうなの？」

メルカリは、個人が簡単に物の売り買いを楽しめるフリマアプリを運営しており、業績を伸ばしています。しかし、仕事内容に見合う年収なのか、メルカリに転職すべきか分からないですよね。

この記事では、メルカリの平均年収を職種別・年齢別にまとめています。他社との年収比較や、実際に働く社員の口コミも掲載し、メルカリに転職する方法も解説しているので参考にしてください。

メルカリの平均年収は920万円

2021年の有価証券報告書によると、メルカリの平均年収は920.1万円です。日本の平均年収である443万円(参考：国税庁)と比較すると、2倍近くの値です。

また、メルカリは月給制ではなく年俸制を採用しており、年俸を分割して毎月支給する給与体系です。年2度の査定で次年度の給与が決定します。

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メルカリの職種別平均年収

職種	平均年収
エンジニア	560～1,600万円
CS (ｶｽﾀﾏｰｻｸｾｽ)	300～1,500万円
コーポレート	600～1,350万円
プロダクト マネージャー	750～900万円
プロデューサー	700～800万円
デザイナー	600～1,380万円

出典：OpenWork

メルカリで給与が高いのは、エンジニア職です。メルカリは年功序列ではなく、実力主義であるためスキルを持ったエンジニアは、昇給スピートが早いです。メルカリのエンジニア職の中には、20代で年収1,000万円を超える人もいます。

もちろん、他の職種も実力に応じた報酬が支払われます。メルカリでは、どの職種でも仕事内容に見合う年収を稼ぐことが可能です。

メルカリの年齢別平均年収

年齢	平均年収
30歳	705万円(457～1087万円)
35歳	824万円(534～1270万円)
40歳	958万円(622～1477万円)

出典：OpenWork

メルカリの年齢別平均年収は30歳で705万、35歳で824万、40歳で958万円です。

メルカリは年功序列制度を導入しているわけではありませんが、年齢が上がるごとに年収が上がっています。40歳の中には年収1,500万円近くを稼いでいる人もいます。

メルカリの役員報酬

役職	平均年収
取締役	約5,000万円
監査役	約3,400万円
社外取締役	約2,800万円
社外役員	約1,200万円

参考：IR BANK

メルカリの取締役6名の役員報酬の総額は3億円で一人あたりの平均は5,000万円です。

上場企業の取締役の平均年収3,630万円(参考：日本総研)と比較すると、役員報酬は高額であると言えます。

メルカリは昇給・昇格しやすい？

メルカリは昇給しやすい

給与は他社のベンチャーよりもはるかに良い。優秀であれば上限はないのでガンガン上がっていく。年齢も関係ないので、若手でもアウトプットがよければ評価される感じだった

引用：OpenWork

3ヶ月に1度の評価に基づき、半年に1度の給与改定が実施される。全体の分布は開示されないため、不透明性は高いが、市場価値や相対的なキャリブレーションをもとに決められるため、個人的には納得感がある

引用：OpenWork

メルカリは、年功序列ではなく実力主義であるため昇給しやすいです。年齢や学歴に関係なく成果を上げることができれば、メルカリでは評価されます。

グレード(等級)が高くなるにつれ、ボーナスがたくさん貰えて年収が高くなる仕組みなので、主体的に仕事を進めていける人は昇給が望めます。

評価制度に不透明な部分もある

360度評価ではあるが、あまり客観的な指標がないこと、必ずしもマネジメントスキルのある人がマネージャーと言うわけでもなく、評価結果に不満を持っている人は少なくない。

引用：OpenWork

メルカリ社員の中には、評価制度が明確化されていないために、昇給がしにくいと感じる人もいます。

主体的に評価基準を聞く姿勢や、普段から上司とのコミュニケーションを取ることが、メルカリでの昇給のコツであると言えます。

メルカリのボーナス・残業代

ボーナス(年)	約80万～500万円
残業代(月)	みなし残業

※出典：OpenWork

メルカリのボーナスは約80万～500万円

ボーナスは約80万～500万円と振り幅があります。賞与は原則3月、9月の年2回支給されます。(ボーナス額はグレードにより、基本給の20％～100％で変動する)

年に2回の給与査定があり、年収ベースを決定され、基本給とボーナスが毎月分割されて支給される仕組みです。

等級の高い、シニアクラス、エンジニア、役員は支給額の50％を譲渡制限付株式として付与されます。

【譲渡制限付株式(RSU：Restricted Stock Unit)】 一定期間の譲渡を制限している株式のこと。一般的に株式の価値がゼロになることは稀なため、欧米を中心にインセンティブとして支給されている。優秀な社員を会社につなぎとめる施策として、会社が社員に与えるケースが多い。

メルカリはみなし残業制

メルカリでは、基本給の中にみなし残業(45時間)が含まれているため、残業代は支給されません。もちろん、45時間を超過した場合、別途残業代が支給されます。

ただし、メルカリ社員はフレックスタイム制(12～16時をコアタイムとする)を導入しており、残業をしないように工夫できます。

また、メルカリ社員の平均残業時間は、23.9時間(参考：OpenWork)と比較的長くありません。(DODA調査では、一般的な平均残業時間は20.6時間)

メルカリと他社の年収比較

メルカリと同業界の年収比較

企業名	平均年収
メルカリ	920万円
Yahoo	1,079万円
楽天	774万円
GMOペポパ	611万円
コメ兵 ホールディングス	545万円

フリマアプリを運営している他社と比較しても、メルカリの平均年収は高いです。

メルカリは5年連続で業績が好調に推移したため、楽天など創業が10年以上早い企業よりも給料水準が高くなりました。

メルカリと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名	年収	業界	売上高	平均勤続年数	平均年齢	従業員数
日本電信電話 (NTTグループ)	930万円	IT・情報通信	11.9兆円	16.7年	41.8歳	2,496人
KDDI	948万円	IT・情報通信	5.3兆円	17.6年	42.8歳	11,353人
第一生命	948万円	金融・保険	7.8兆円	14年	41歳	726人
ベネッセ コーポレーション	934万円	広告・メディア	4,275億円	13.7年	43.1歳	37人
オービック	933万円	IT・情報通信	838億円	13.5年	36.4歳	1,854人
伊藤忠エネクス	916万円	専門商社	7,390億円	13.5年	40.9歳	580人
リクルート	950万円	人材	2.2兆円	8.2年	38.7歳	138人
大日本住友製薬	896万円	医薬品・化粧品	5,159億円	17.8年	43.1歳	3,067人
栗田工業	894万円	メーカー・機械	2,677億円	17年	42.9歳	1,561人
岩谷産業	895万円	専門商社	6,355億円	15.5年	39.3歳	1,306人

メルカリの給与と同等水準の企業は、NTTグループ、リクルートなど各業界のトップ企業ばかりです。

メルカリの事業内容

メルカリでは、2014年10月にサービスを開始したフリマアプリのメルカリ、決済システムメルペイ等が主力の事業です。メルカリはユーザーを増やすために、広告宣伝費用を投じており長らく営業赤字でした。(2021年に初の黒字化)

また、2016年10月からアメリカでも同様のサービスを開始し、国内のみならずグローバルに事業を展開しています。

さらに、少額融資サービスのメルペイスマートマネーのサービスを開始したり、ブロックチェーン技術を用いたNFT事業への参入を発表するなど、多角的に事業を拡大させています。

メルカリの福利厚生

福利厚生 一例	各種社会保険完備 インセンティブ制度 従業員持株会制度 交通費全額支給 Sick Leave リラックス休暇 セミナーの受講補助 語学学習のサポート ビザサポート 産休・育休・介護休業の支援

メルカリでは、YOUR CHOICEという制度があり、オフィス出社とリモートワークを選択できます。また、リモートワーク、副業を推奨しており、メルカリでは各々の生活スタイルに合った柔軟な働き方ができます。

また、Sick Leaveと呼ばれる、社員本人の病気・ケガを事由とした休暇を年10日間取得可能です。有給休暇とは別に付与する制度なので、安心して利用できます。

さらに、メルカリの福利厚生にはメルシーボックスという出産・育児を支援する仕組みもあり、男性社員であっても育休取得率が80％と育児休暇にも力を入れています。

メルカリの口コミ・評判

メルカリの年収に対する口コミ・評判

日系のWEB業界では屈指の給与がもらえるのではと思う。年2回の賞与と基本的に手当関連は大してなかったように記憶している。

引用：OpenWork

全体的な給与は良いと思う。ただ昇給は人によって異なる。とても上がる人もいれば、いつまで経っても上がらない場合もある。

引用：OpenWork

入社時の給与が大きな要素を占めます。IT系全般そうですが、転職して年収が高くなった方が優遇されているように感じてしまいます。

引用：OpenWork

メルカリの基本給は、社内の口コミからも他社よりも高いという声が多いです。

ただし、賞与や昇給の仕方は実力主義であるため、個人により年収はばらつきがあります。

メルカリの仕事内容に対する口コミ・評判

メルカリというプロダクトを複数の領域(例えば、会員情報を扱う領域、商品検索システムを扱う領域、配送システムを扱う領域、機械学習を扱う領域など)に分割し、各領域にCampという単位のクロスファンクショナルな体制を敷いているのが特徴と言える。

引用：OpenWork

運用や体制変更のスピード感があるため、入社当初と現在では働きがいが全く違う。入社当初は、お客様対応だけではなく、自分がやりたい施策やタスクをある程度自由にできため、やりがいがあった。現在は休憩時間や1日のスケジュールが決まっているので自由さはなくなった。タスクも状況によって可否が決まってくるので、自由さがなくなってきたと思う。最近では、会社が求めることをただこなすだけになっていると感じうるので、やりがいは半減した。

引用：OpenWork

現場に裁量があり、スキルや学習能力の高い人は自ら学んで成長していける働きがいのある職場だと思う。また、新しいサービスのローンチまでのスピードが早く、自分の関与したサービスが世の中に出るたびに、やりがを実感できるので満足は高い。他方、現場に寄り添って案件のサポートをしていくという積極性のない人や、忙しすぎることを避けたい人には向いてないかもしれない。

引用：OpenWork

メルカリという国内最大規模のアプリに関係する仕事なので、社会的に影響の大きい仕事であり仕事の満足度は概ね高いです。

また、入社時期によって仕事内容の自由度は変化しています。直近ではルーティンワークになっており、個々の裁量権が失われつつあります。

メルカリの社風に対する口コミ・評判

3つのバリュ、大胆にやろう、すべては成功のために、プロフェッショナルであれ、を掲げていますが、常に全社員へ浸透されるために力をいれています。ただ組織を急速に大きくしているためか、価値観を共有しきれていない社員もいるため、いかにして考えをより浸透させていくかが大事になると感じました。

引用：OpenWork

組織体制は役員、ディレクター、マネージャー、メンバーと、比較的フラット。役割は役割という文化や、情報はオープンにするという文化が根付いているため、自由な議論がなされており、心理的安全性も確保されている。他方、業務が属人化している部署が多いように見受けられ、個々人のパフォーマンスの評価や、人材育成についてはまだ少し未成熟な会社であると思う。

引用：OpenWork

社員に優しく、フレンドリーな会社。固い印象は全然なかった。スタートアップの時代から守ってきている社風が継続している感じ。部署によるけれど、全体的にワークライフバランスも整っている。業務以外でも社員同士でモチベーションをアップさせるイベントやパーティーなどが豊か。ファミリーの人は福利厚生がとても優れていて、ママだけではなく、パパにも平等なイメージ。

引用：OpenWork

メルカリは風通しの良い社風です。役員やメンバーでも別け隔てなく話し合いができます。

また、ワークライフバランスを重視しており、社員同士の交流のイベントや福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。

メルカリに転職する方法

転職エージェントを使う

メルカリへの転職は、転職サービスの利用がおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、リクルートダイレクトスカウトなどは、メルカリの転職実績が多いおすすめの転職サービスです。求人数も多いので、メルカリはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性があります。

エンジニア職はIT特化の転職エージェント使うべき

エンジニアの転職時に、絶対に登録すべきサービスは「レバテックキャリア」「マイナビITエージェント」「ワークポート」の3つです。転職エージェントは、複数登録することで効率よく転職活動を進められます。

レバテックキャリアは、IT業界でもエンジニア特化の転職エージェントです。ハイクラス求人が中心ですが、未経験者向けの求人も少なくありません。

マイナビITエージェントはマイナビのIT部門で、豊富な求人や転職ノウハウ、初めてでも安心の手厚い支援が魅力です。ワークポートは、若年層のIT転職に強みがある他、無料スクールも併設しており、未経験者なら外せません。

転職サイトから応募する

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTやdodaなどの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、メルカリの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募や企業とのやり取りをスムーズに進められます。

ただし、メルカリのような大企業は、非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

• • • ▶リクナビNEXT公式サイトはこちら
    • ▶doda公式サイトはこちら

企業採用ページから直接応募する

メルカリのHPから、応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

メルカリへの転職におすすめの転職エージェント

メルカリへの転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

が転職を成功させるには、まず転職理由を明確にしましょう。転職で何を実現したいのかが決まっていれば、求人探しで悩むことが減り、転職後に「思っていたのと違った」ということも起きにくくなります。

また、転職理由を冷静に考えた結果、現職で解決できる悩みだったということもよくあります。転職理由を明確にすることで、転職するべきかの判断基準にもなり、希望求人に出会える可能性も高まります。

家族や周囲の理解を得る

転職の場合、家族や周囲から理解を得ることが重要です。転職は、いまだ厳しいと思われている現状があるため、周囲の理解を得ておくことでスムーズに転職活動を進められます。

理解を得るためには、転職によって収入が減らないか、家族の時間が減らないかなどの懸念を解消するようにしましょう。一方的に転職の意向を示すのではなく、じっくりと話し合う時間を設けることが大切です。

また、現職は続けたまま転職活動を進めるようにしましょう。万が一、転職先が決まらなかった場合でも、職を失うというリスクは避けられます。

スキル・経験の棚卸しをする

転職活動を始める前に、スキル・経験の棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側がの求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません。

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面でのコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される転職で評価されます。

譲れない条件と妥協できる条件を決める

転職では、譲れない条件と妥協できる条件をあらかじめ決めておくことが大切です。条件を絞りすぎると、当てはまる求人が減り、応募できる求人が無いという事態になり得ます。

しかし、条件を広くしすぎると、理想の求人が見つかりにくくもなります。転職理由をベースに譲れない条件を決めて、効率よく希望求人を探すようにしましょう。

メルカリに関するよくある質問

まとめ

メルカリの平均年収は920万円と、基本給は他社と比較しても給与は高いです。

また、ダウンロード数8,000万超のフリマアプリの運用は、社会的にも影響力が大きいものなので、仕事へのやりがいや満足度も大きいです。

メルカリに転職するなら、転職サイト、リクルートダイレクトスカウトに登録するのがおすすめです。業界に精通したヘッドハンターが非公開求人の紹介を行っています。

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