三菱ケミカルの年収はなぜ高い?激務でやばいって本当なの?

三菱ケミカル平均年収

「三菱ケミカルの年収は高い?低い?」

「三菱ケミカルは激務でやばいと聞いた」

三菱ケミカルは、国内最大級の総合化学メーカーです。家電や食品、医療など様々な用途に活用される化学製品の提供を行っています。

しかし、三菱ケミカルの年収は仕事内容に見合った金額なのか、三菱ケミカルに転職すべきか分からないですよね。

そこでこの記事では、三菱ケミカルの平均年収を学歴・職種・年齢別にまとめています。他社との年収比較や実際に働く社員の口コミも掲載し、三菱ケミカルに転職する方法も解説しているので参考にしてください。

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目次

三菱ケミカルの平均年収は1,011万円

三菱ケミカルの平均年収は1011万円

2021年6月に提出された第16期有価証券報告書によると、三菱ケミカルの平均年収は1,011万円です。日本の平均年収である443万円(参考:国税庁)と比較すると、約2.5倍もの年収を得られます。

三菱ケミカルの給与形態は、基本給+年1回のボーナス+残業代です。人事・評価制度の大幅な変更に伴い、ボーナスが年2回から1回の支給に変更されたものの、基本給が大きく底上げされています。

ただし、キャリア採用(中途入社)の場合、最低限の学歴である高専卒者と同等の給与形態の場合がある(参考:OpenWork)ため、転職を考える際は注意が必要です。

もし、三菱ケミカルのような年収が高い企業に転職をしたければ、転職エージェントの「ビズリーチ」に登録しましょう。ビズリーチは、高年収の求人を多く保有しているため、年収をあげたい求職者に人気があります。

三菱ケミカルの学歴別初任給

学歴 初任給 推定年収
博士 308,000円 4,620,000円
修士 265,000円 3,975,000円
学士
高専専攻科
245,000円 3,675,000円
高専本科
専門学校
206,000円 3,090,000円

出典:採用情報|三菱ケミカル

三菱ケミカルの学歴別の初任給は、博士卒で308,000円、修士了で265,000円、学士(大卒)で245,000円、高専本科/専門卒で206,000円です。博士卒と高専卒で、約10万円ほどの給与の差があります。

日本の学歴別の初任給の平均は、修士了が238,900円、大卒が210,200円、高専卒が183,900円です(参考:厚生労働省)。比較すると、三菱ケミカルの初任給は高水準であるといえます

総合職・研究職・技術職の平均年収比較

総合職 1,000万~1,100万円
研究職 900万円~1,000万円
技術職 600万~700万円

※平均年収は推定

OpenWorkのデータを基に算出した結果、三菱ケミカルの総合職の平均年収は1,000万~1,100万円、研究職は900万~1,000万円、技術職は600万~700万円です。

研究職は、0から新しい製品やシステムを生み出す職種で、各分野における専門的な知識が必要とされます。技術職は、既存製品の生産や管理を行う職種で、生産ラインに携わる業務がほとんどです。

技術職の平均年収は総合職や研究職に劣るものの、化学系技術職の全体の平均年収である390万円(参考:doda)と比較すると、遥かに高い給与水準です。

三菱ケミカルの職種別平均年収

職種 平均年収 年収範囲
営業 667万円 350万~1,400万円
製造 604万円 300万~1,000万円
開発 718万円 450万~1,500万円
管理 674万円 450万~1,100万円
オペレーター 507万円 285万~770万円
事務 805万円 400万~1,500万円

出典:OpenWork

三菱ケミカルの職種は、営業や製造、開発など幅広く設けられており、平均年収はそれぞれ507万円~805万円です。

オペレーター職は、非正規の派遣やパートの割合が高く、他職種よりも給与水準は低いものの、日本平均を上回る年収を得られます。

多少の誤差はあるものの、オペレーター職を除いた全職種間の給与の差は少なく、実績を積むことでどの職種でも1,000万円以上の高収入が狙えます。

三菱ケミカルの年齢別平均年収

年齢 平均年収
25歳 422万円
30歳 566万円
35歳 696万円
40歳 820万円
45歳 947万円
50歳 1,076万円
55歳 1,186万円

出典:OpenWork

三菱ケミカルの年齢別平均年収は、25歳~55歳で422万円~1,186万円です。企業の平均年収である1,011万円に到達できるのは、50歳前後であることが分かります。

人事制度の変更後も年功序列の風潮が色濃く残っており、若手の内から高収入を得ることは難しいです。

三菱ケミカルは昇給・昇格しやすい?

三菱ケミカルは昇給・昇格しやすい?

早期昇給・昇格は難しい

ほぼ年功序列。目安の年次になったら昇給の面談があり、管理職前はほぼ昇級できる。昇級しても管理職にならないとほぼ給料は上がらない。

引用:OpenWork

大卒、大学院卒のスタッフ(技術職)は、概ね30歳過ぎで管理職(部下なし)に昇格する。ここまではほとんど横並び。そこから職制(課長、GM)になる時期は人によるが、35~50歳程度の幅がある。

引用:OpenWork

三菱ケミカルは、年功序列の傾向が強く早期昇給・昇格は難しいです。年度ごとに昇給はされるものの、管理職手前までの昇給額は少なく、高収入を得るためには管理職以上の昇格が求められます

また、管理職への昇格には、周りよりも秀でたスキルや業務実績を残す必要があるため、昇格難易度が高いです。

評価制度が不透明

給与の上がり方は緩慢。自分の給料がどのように上がっているかが本当に不透明。

引用:OpenWork

三菱ケミカルでは、2021年に行われた人事制度の改革により、年功序列からジョブ型へと移行したものの、完全に定着しておらず評価基準が曖昧になっています。

ジョブ型の基準を考慮して評価する方もいれば、年次での評価を優先している方も少なくありません。OpenWorkの口コミでも、改革後の評価に対する不満の声が多く見受けられます。

【ジョブ型人事制度とは】
業務内容に基づいて必要な人材を採用し、業務や役職の価値に応じた報酬を支払う制度です。業務内容や実績が評価に直結するため、若手でも高収入を得るチャンスがあります。

三菱ケミカルのボーナス・残業代はいくら?

三菱ケミカルのボーナス・残業代はいくら?

ボーナス(年) 約60万~330万円
残業代(月) 約3万~20万円

参考:OpenWork

三菱ケミカルのボーナスは約60万~330万円

年1回、三菱ケミカルの利益によって支給倍率が決定、査定評価でも支給倍率に差が設けられている

引用:OpenWork

三菱ケミカルでは年に一度のボーナスが設定されており、約60万~330万円の報酬を受けられます。ボーナス額は1年間の業績に連動し、翌年度の6月に支給されます。

ボーナス額の割合については公開されていないものの、OpenWorkの口コミによると、業績に応じて3~4ヶ月分の金額の変動があるようです。

三菱ケミカルの残業代は約3万~20万円

残業時間は細かく管理され、残業代はきちんと支給される。

引用:OpenWork

OpenWorkの口コミによると、三菱ケミカルの残業代は約3万~20万円です。残業手当の管理を徹底しているため、働いた分の給与をしっかり得られます。

三菱ケミカルの月間の平均残業時間は25.4時間ほどで、一般的な残業時間である20.8時間(参考:転職サービスdoda)よりもやや多いです。

ただし、部署や業務内容によっても残業時間は変動するため、全く残業をしない場合や企業の平均残業時間以上の残業をこなさなければならないケースも考えられます。

三菱ケミカルと他社の年収比較

三菱ケミカルと同業界の年収比較

企業名 平均年収
三菱ケミカル 1,011万円
住友化学 884万円
信越化学工業 849万円
三井化学 839万円
旭化成 751万円
富士フィルム 970万円
花王 789万円
積水化学工業 897万円
昭和電工 721万円
資生堂 706万円
エア・ウォーター 699万円

出典:各社有価証券報告書

三菱ケミカルでは、化学メーカーの中でもトップクラスの平均年収を誇ります。化学メーカーが提供する素材や加工品は、身の回りの生活用品に幅広く活用されており、業界における市場価値がかなり高いです。

顧客ニーズ次第では市場規模の拡大も考えられるため、三菱ケミカルを含む化学メーカーは今後も安泰であるといえます。

三菱ケミカルと同等の年収を稼げる企業一覧

企業名 年収 業界 売上高 平均勤続年数 平均年齢 従業員数
中外製薬 1,100万円() 医薬品・化粧品 7,869億円() 16.9年 43.3歳 4,876人
ファナック 1,098万円() 電気・精密機器 5,512億円() 14.2年 40.2歳 4,105人
双日 1,095万円() 総合商社 1.6兆円() 15.4年 41.5歳 2,551人
MS&AD
インシュアランスグループ
1,074万円() 金融・保険 4.8兆円() 22.9年 47.8歳 423人
東急不動産 1,071万円() 不動産 9,077億円() 15.7年 42.5歳 74人
アステラス製薬 1,051万円() 医薬品・化粧品 1.2兆円() 17.1年 43歳 4,647人
野村不動産 1,011万円() 不動産 5,806億円() 15.4年 43.1歳 261人
味の素 997万円() 食品 1兆円() 20.2年 44.1歳 3,184人
長瀬産業 971万円() 専門商社 8,302億円() 14.8年 42.3歳 875人
ディスコ 965万円() メーカー・機械 1,828億円() 11.9年 38.1歳 2,892人
リクルート 950万円() 人材 2.2兆円() 8.2年 38.7歳 138人
KDDI 948万円() IT・情報通信 5.3兆円() 17.6年 42.8歳 11,353人
第一生命 948万円() 金融・保険 7.8兆円() 14年 41歳 726人
ベネッセ
コーポレーション
934万円() 広告・メディア 4,275億円() 13.7年 43.1歳 37人
オービック 933万円() IT・情報通信 838億円() 13.5年 36.4歳 1,854人
日本電信電話
(NTTグループ)
930万円() IT・情報通信 11.9兆円() 16.7年 41.8歳 2,496人

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三菱ケミカルと同等の年収を稼げる企業は、不動産や金融、ITなどの様々な業界で高いシェアを誇る企業が挙げられます。

三菱ケミカルの平均勤続年数は17.6年(参考:有価証券報告書)と、他企業と比較しても長期的な勤務が期待でき、安定してキャリアアップを狙いやすいです。

三菱ケミカルはどんな会社?|仕事・事業内容

  • モビリティ
  • IT/エレクトロニクスディスプレイ
  • パッケージラベル/フィルム
  • メディカルフード/バイオ
  • 環境エネルギー
  • 基礎素材

三菱ケミカルは「三菱化学」「三菱樹脂」「三菱レイヨン」の3社が統合し、発足した国内最大の総合化学メーカーです。

三菱ケミカルで製造される化学製品は、モビリティから基礎素材までの6つの部門に分けられ、それぞれ幅広い用途に用いられています。

現在、378社のグループ会社を擁しており、中国やアメリカ、ヨーロッパなどの様々な国と地域で事業を展開中です。

モビリティ

関連商品一例

  • 高機能エンジニアリングプラスチック
  • 機能科学(機能性ポリマー、塗料など)
  • インフラ資材(設備機器、配管資材など)

モビリティ分野では、自動車や航空、宇宙産業における航空機の軽量化や電動化を目的とした、化学製品を提供しています。

また、人や地球に優しい社会の実現に向け、不要となった資源の再利用や資源・エネルギーの効率化にも取り組んでいます。

IT/エレクトロニクスディスプレイ

関連商品一例

  • 半導体材料
  • ディスプレイ材料
  • 炭素繊維複合材料

IT/エレクトロニクスディスプレイ分野では、主に液晶モニターの製造に用いられる、半導体や次世代ディスプレイ向けフィルムなどの、高品質製品の開発・提供を行っています。

顧客のライフスタイルの快適性や、スマート社会のさらなる進化に貢献している事業分野です。

パッケージラベル/フィルム

関連商品一例

  • サステイナブルリソース
  • エンジニアリングポリマーズ
  • 高機能フィルム

パッケージラベル/フィルム分野では、高いバリア性や利便性を持つ、多機能フィルム・ポリマーの開発・提供を行っています。食品や医薬品などの様々な商品に用いられ、安全な保管・流通を実現しています。

メディカルフード/バイオ

関連商品一例

  • 食品機能材料(乳化剤、ビタミンEなど)
  • 機能成形複合材
  • 繊維(アクリル、ポリエステルなど)

メディカルフード/バイオ分野では、医療課題の解決や人々の健康維持を念頭に、乳化剤やビタミンE等の食品機能材料や医療部材、製薬材料などの提供を行っています。

環境エネルギー

関連商品一例

  • アクアソリューション
  • エネルギー変換材料
  • リチウムイオン電池材料

環境エネルギー分野では、水問題の解決に有効な浄水システムや電気、ハイブリッド車で使用される電池材料などの提供を行っており、地球規模での環境負荷の低減に努めています。

基礎素材

関連商品一例

  • ポリオレフィン
  • コークス/炭素材/カーボンブラック
  • アクリル樹脂

基礎素材部門では、最も流通している樹脂材料であるポリオレフィンや炭素材、合成ゴムなど、日本の産業を支える高品質な素材を幅広く提供しています。

三菱ケミカルの福利厚生

福利厚生
一例
  • ・各種社会保険完備
  • ・各種有給休暇制度
  • ・カフェテリアプラン
  • ・見舞金制度
  • ・体育厚生施設
  • ・育児、介護支援
    (休職制度、短時間勤務制度等)
  • ・転勤者、入社者支援
    (独身寮、転勤者支援金等)
  • ・海外転勤同行休職制度
  • ・勤務地自己申告制度

出典:採用情報|三菱ケミカル

三菱ケミカルの福利厚生は、2021年4月に行われた人事制度の改正によって、社員が平等に支援を受けられる内容に変更されました。

カフェテリアプランの導入により、社員一人ひとりが自身のニーズに適した支援を自由に選択、利用できるようになった点が大きな特徴です。

充実した福利厚生ではあるものの、住宅や家族手当等の支給が少なくなり、一部の社員からは不満の声が上がっています。

福利厚生面が新しい制度に変わってかなり悪くなったように思える。

引用:OpenWork

三菱ケミカルの口コミ・評判

三菱ケミカルの口コミ・評判

三菱ケミカルの年収に対する口コミ・評判

評価制度の変更で若手社員の給与が増えた

従来の年功序列から大きく変わり、ジョブ型となった。比較的若手は給与が増えた方が多い印象。

引用:OpenWork

評価に差があっても収入に反映されない

制度として実力主義に移行しつつあるが、現状は年功序列に近いままである。評価に差があっても、よほど悪くない限り、収入に大きな差がない。

引用:OpenWork

人によって報酬額の増減が異なる

会社全体としては給与に割く原資が大きくなったが、福利厚生が削減されたため報酬全体の増減はその人次第。部長級以上の待遇は非常に良いと思われる。

引用:OpenWork

評価制度の変更により、年収ついては様々な口コミが見られます。中でも、ジョブ型への移行で若手社員の給与が増えた、評価の差が年収に反映されにくいという意見が多いです。

福利厚生の手当削減もあり、報酬額の増減は社員ごとに大きく異なります

三菱ケミカルの仕事内容に対する口コミ・評判

事業を動かすうえで重要な知識を得られる

細かいコスト解析や、販売にも直結するような重要な在庫管理を担当させてもらい、事業を動かす上で重要なヒト・モノ・カネのうち特にモノ・カネの動きを学ばせてもらった。

引用:OpenWork

海外の顧客とのビジネスに携われる

担当製品がグローバルな製品であったため、海外顧客とのビジネスに携わることが出来た。

引用:OpenWork

若手でも大きな案件・事業を任される

若手でも比較的大きな仕事を任される。人事制度の変更により年功序列を脱却しようとしており、成果主義100%となったため上司への適切な説明ができれば妥当に評価される。

引用:OpenWork

三菱ケミカルは、国内最大の化学メーカーであり、ジョブ型の人事制度によって高い専門性を身に付けられます。海外の顧客との関わりもあり、語学面のスキルアップも図れます。

若手社員のうちから大規模な業務に携われる機会が多いため、仕事のやりがいを強く感じている方が多いです。

三菱ケミカルの社風に対する口コミ・評判

部署ごとに社風が大きく異なる

多くの会社が合併して成り立っている歴史があり、風土については部署ごとに大きく変わる印象。

引用:OpenWork

誠実な社員が多く風通しの良い仕事環境

みんな真面目で誠実。風通しもいい。最近は心理的安全性の必要性が唱えられ、職位者は勉強して実践しようとしている。

引用:OpenWork

トップダウンの体制が強く残っている

三菱の名を冠する通り、トップダウン、システマチックな企業。一方、経営陣が一新されたため、企業文化は変化する可能性が高く、今後の企業動向に注視していくべき。

引用:OpenWork

三菱ケミカルの社風は、全体的に大企業特有のトップダウンの体制が強く残っています。職場環境については、様々な会社が合併した名残もあり、部署によって大きく異なるようです。

社員が誠実で風通しがいいという口コミもあれば、閉鎖的で閑散とした職場環境であるという口コミも見受けられます。

人事制度の改革に伴い経営陣が一新したため、今後企業文化が変化する可能性が高いです。

三菱ケミカルに転職する方法

三菱ケミカルに転職する方法

転職エージェントから応募【おすすめ】

三菱ケミカルへの応募は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。応募書類の書き方指導や面接対策をしてくれるうえに、面接の日程調整や給与交渉まで、応募者と企業の間に入ってサポートしてくれます。

中でも、ビズリーチリクルートダイレクトスカウトなどは、ハイクラス企業への転職実績が多いおすすめの転職サービスです。

求人数も多いので、三菱ケミカルはもちろん、同じ業種・職種の紹介を受けられる可能性もあります。

転職サイトから応募

転職エージェントに次いでおすすめなのは、リクナビNEXTdoda(デューダ)などの転職サイトを使った応募です。転職サイトでは、三菱ケミカルの求人情報を自分で探して応募します。

転職サイトのお気に入り登録や通知機能などを使えば、応募ややり取りをスムーズに進められます。

ただし、三菱ケミカルのような大企業は非公開求人として募集することが多く、求人情報が見つからない可能性もあるので注意が必要です。

コーポレートサイトから応募

三菱ケミカルHP(コーポレートサイト)から応募することもできます。企業のリクルートページから応募するやり方で、最も一般的なエントリー方法です。

ただし、企業HPからの申し込みは応募者が殺到し、難易度が高くなるのでおすすめしません。まずは転職エージェントに登録し、プロのサポートを受けながら有利に転職活動を進めましょう。

三菱ケミカル公式サイトはこちら

三菱ケミカルへの転職におすすめの転職エージェント

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(出典:ビズリーチ)

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審査落ちしても、職務経歴書の内容を修正すると、再審査を受けられます。ビズリーチの審査に通らなければ、リクルートダイレクトスカウトなど他の転職エージェントを検討しましょう。

ビズリーチの評判と口コミ

男性41歳

満足度

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自身のプロフィールや職務経歴書を登録すれば、企業側からオファーが来ることが魅力的でした。ベンチャーから大手企業まで様々な会社の方から連絡をいただき、面接をしていただきました。 軽い面談という形で話も聞きやすいので、気になったことを解消した上で選考に進める点もいいと思います。

男性39歳

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利用してみて、企業側が必要としてくれているのが非常に大きなモチベーションになりました。企業と求職者の双方にとってメリットが大きいプラットフォームなので、職場のミスマッチも少ないと思います。実際に面接に行った際も、転職エージェント経由で行った時に比べて、空気が少し和やかな感じがしました。

女性26歳

満足度

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サービスの特性上、どうしても求職者が待ちの姿勢になってしまうので、自身の希望する求人に辿り着くまでには時間がかかります。幅広く求人は来るので、希望条件が定まっていない方には、職の幅を広げるチャンスだと思います。

男性33歳

満足度

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企業案件ではなく、ヘッドハンターやエージェントからのメールが非常に多いです。おそらく仕事を受注するために、職歴などは細かく見られておらず、一から説明する必要があるのであまりオススメしません。企業側からしかメールを送れないようにもう少し制御して頂きたいと思います。

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ビズリーチの口コミ・評判

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リクルートダイレクトスカウトのデメリット

転職サポートが無い

リクルートダイレクトスカウトは、一般的な転職エージェントにある転職サポートがありません。書類準備や面接対策などが受けられないので、自分で準備する必要があります。

転職経験が浅く、書類や面接対策に不安がある方は、転職サポートが充実している転職エージェントも併用しましょう。無難におすすめなのは「リクルートエージェント」と「dodaエージェント」です。

すぐに転職したい人は不向き

リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職したい人には不向きです。ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ仕組みなので、自分のペースで動きにくいのがデメリットです。

また、ハイクラス求人が多いこともあり、年収が低い人やスキル・経験が浅い人はスカウトがなかなか来ない可能性もあります。

リクルートダイレクトスカウトの評判と口コミ

男性31歳

満足度

魅力的なスカウトが多数!

私は収入アップとキャリアアップを目指して登録をしたのですが、登録して2週間ほどで条件にあったスカウトが多数来ました。またコンサルタントが、面接対策や面接官の情報を教えてくれたので安心して面接を受けることができました。3ヶ月ほどで転職先が決まり、今回登録してよかったと思っています。

男性33歳

満足度

圧倒的な求人数

転職活動を行う中で、様々な転職サイトを利用しましたが、リクルートダイレクトが圧倒的に求人数がありました。自分の求める勤務地、勤務体系、職種といった求人を定期的に教えていただけるのも非常に良いと感じました。

男性29歳

満足度

担当の方の対応が良かった!

担当者の方が自分の要望をしっかりと聞いていただき、希望にマッチした求人や企業の提案や企業選びのアドバイスをいただきました。在職中の転職活動でしたので、仕事中に私が電話に出られない時はメールなどを活用してご連絡いただき、とても配慮されていると感じました。転職活動がやりやすかったので、機会があれば次回も使いたいと思います!

男性31歳

満足度

経歴によっては求人が来ない

私の属性(年齢やこれまでの経験)が良くないせいなのか、アドバイザーからあまり連絡がきませんでした。稀に連絡がとれても「あなたに紹介できる案件はありません」と断られる始末です。

男性34歳

満足度

フォロー体制が整っていない

最初は何度か担当者とのやり取りができたが、日付が経つにつれて求人の紹介のみの連絡となり、あまりフォローをしてくれなかったのが残念でした。 また、試験対策や面接対策に関しても、他の転職サイトの担当者と比べて、ややフォロー体制が良くないと感じました。

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リクルートエージェント

初めに登録したいNo.1エージェント

リクルートエージェント イメージ

リクルートエージェントのポイント

  • 転職成功実績No.1
  • 業界最多30万件超の求人数
  • 転職活動のサポートツールも充実
主な特徴
  • 未経験に強い
  • ハイクラス
  • 女性に人気
  • 既卒・第二新卒
  • 外資系
  • 事務
  • IT・web
  • 営業
おすすめ年代
  • 10代
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
求人数

評価3

163,163件

非公開求人数

評価4

239,473件

未経験求人
  • 多い
  • 少ない
料金 無料
エリア
  • 全国
  • オンライン可
拠点一覧
丸の内/立川/北海道/宮城/栃木/埼玉/千葉/神奈川/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/福岡

リクルートエージェントのメリット

業界最多の求人数30万件超

リクルートエージェントは、公開・非公開求人合わせて30万件超を扱っています。求人数が多いぶん、必然的にどの業種・職種にも強いのが最大の魅力です。

また、利用者も20代~50代まで幅広いです。どの年齢層のユーザーに対しても、個々の希望や経歴にあった求人を紹介してくれるのが、リクルートエージェントの強みです。

利用者の6割が年収アップ

リクルートエージェントは、利用者の6割が年収アップした実績があります。転職成功実績No.1の転職エージェントであり、あらゆるノウハウが蓄積されているため、企業との年収交渉にも強いのが魅力です。

転職エージェントを利用しない転職活動では、年収交渉をするのはなかなか難しいでしょう。リクルートエージェントを利用することで、年収アップの期待が高まります。

書類準備や面接対策のサポートが手厚い

リクルートエージェントは、書類準備や面接対策のサポートが手厚いです。初めての転職に挑む20代や、年齢的な不利を感じる40代以降でも、それぞれに合った転職サポートを受けられます。

また「職務経歴書エディター」を使うと、職務経歴書を簡単に作成できます。豊富な入力例があり、スマホで利用できるので、ぜひ利用しましょう。

リクルートエージェントのデメリット

担当者が多忙だと後回しにされる

リクルートエージェントは、担当者が多忙だと後回しにされる可能性があります。業界最大手の転職エージェントなので、求職者が非常に多く、内定が決まりやすい人から企業紹介される場合があります。

リクルートエージェントだけでなく「dodaエージェント」や「マイナビエージェント」も併用し、効率よく転職活動を進めましょう。

利用期間は最大3ヶ月

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から約3ヶ月が目安です。限られた期間で、メリハリのある転職活動をする必要があります。

今すぐの転職を考えていないなら、まずは転職サイトに登録し、転職市場の情報集めや転職先の目処をつけてみるのもいいでしょう。おすすめの転職サイトは「doda転職」と「リクナビNEXT」です。

リクルートエージェントの評判と口コミ

男性27歳

満足度

転職サポートが丁寧

どのような職を探しているのか、最初の面談で細かいところまでしっかりと確認して下さります。こちらの希望条件等ふまえた上で、よい条件の求人をその日のうちにいくつか提示してもらえ、その中から選ぶことも可能です。
また、面接対策など転職で不安なところのサポートも個別で対応していただけるので安心して転職活動ができます。

女性32歳

満足度

理想の求人に巡り合えた

大手ということで求人数が多く、色々な企業を比較して受けたい企業を選ぶことができました。
また、求人も毎日10件以上紹介してくれるため、検索では見つけられなかったような企業についての気づきもあり良かったです。聞いたことあるような大手企業の紹介も多かった印象です。

女性28歳

満足度

学歴不問で誰でも登録できます

ハローワークや求人誌よりも条件の良い仕事がたくさん載っています。
他の転職エージェントだと登録条件が大卒以上となっていますが、リクルートエージェントは登録に学歴は関係ないので大学を卒業していない人でも一応チャンスはあります。

女性25歳

満足度

地方在住の大卒以外だと使いにくい

地方在住で学歴は専門学校卒業だからなのか、登録したものの「紹介できる求人がありません」とメールが来ただけでした。
地方といってもリクルートエージェントの地方支社のある市に住んでいるのですが、東京などに比べると求人の数は大幅に少ないと思います。

男性28歳

満足度

専門職の求人は少なめ

好条件の求人が多く、求人数も多いため、求職側としては助かるサービスではありますが、専門職の求人についてはやや少なめでした。分野に特化した求人でなくても、今までの経験を活かせる現場で働ければよいという方は問題ないかもしれません。

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三菱ケミカルへの転職を成功させるコツ

転職を成功させるコツ

転職理由を明確にする

三菱ケミカルへの転職に成功するためのポイントは、転職理由を明確にすることです。転職理由があいまいなままだと、転職先でも同じ悩みに直面してしまう可能性が高く、転職した意味が無くなります。

場合によっては、転職せずに済むこともあります。冷静に転職理由を考えた結果、今の仕事のまま解決できる悩みだった、というのはよくある話です。

また、転職理由を明確にすることは、面接対策のひとつでもあります。とくに現職の勤続年数が短い場合、転職理由に軸が無いと「採用してもすぐに辞めてしまうかも」という悪印象を与えかねません。

キャリア・スキルの棚卸しをする

転職活動を始める前に、キャリア・スキルの棚卸しをしましょう。現職(前職)でどんな業務を行ってきたのか、何ができるのかを整理することで、転職先を考える参考になります。

また、企業側が求職者に求めるのは「即戦力」です。現職(前職)では役に立ったスキルも、転職先で即戦力とならなければ、まったくアピールポイントになりません

どの業種・職種でも使えるスキルとして、マネジメントやリーダー経験があれば有利になります。他にも、ビジネス面での英語力やコミュニケーション能力なども、即戦力が期待される三菱ケミカルで評価されやすいです。

企業分析を入念に行う

三菱ケミカルの求人に応募することを決めたら、企業研究を入念に行いましょう。

面接対策として応募先の企業について勉強するのはもちろんですが、企業研究をする中で、本当にその企業が自分に合っているかを見極める参考にもなります

事業内容や経営理念、社風、今後の事業方針は最低限チェックが必要です。また、その会社に決めた「最大の理由」は、面接の際に言葉にできるよう突き詰めて準備しましょう。

三菱ケミカルに関するよくある質問

よくある質問

三菱ケミカルは激務?

製造現場といった比較的仕事量の多い部署は、激務である可能性があります。ただし、全体の残業時間は約25時間と極端に多いわけではないため、一概に激務とは言えません。

評価制度は何が重要視される?

ジョブ型の評価制度に移行しているため、業務への取り組みや実績が重要視されます。ただし、評価者によっては、年次での評価が優先される場合もあります。

社員になるには学歴が必要?

新卒、キャリア採用(中途入社)共に高専卒以上の学歴が必要です。ただし、キャリア採用の場合、求人ごとに学歴や資格等の必須事項が異なるため、注意しましょう。

面接ではどんなことが聞かれる?

三菱ケミカルの質問では、自己PRの他に「なぜ三菱ケミカルが良いのか」といった優位性を問われる質問が多いです。

また、提供している化学製品についても問われるため、事前に企業研究を行い、十分に対策をしてから面接へ臨みましょう。

まとめ

三菱ケミカルの平均年収は1,011万円であり、日本の平均年収や競合他社と比較しても高水準です。現時点では、50歳前後で企業平均以上の年収を稼げるようになります。

三菱ケミカルでは、2021年からジョブ型の人事制度を導入しており、業務内容や実績に応じた評価に移行しつつある状態です。ジョブ型の評価制度が定着すれば、若手社員からでも高収入が狙えます。

三菱ケミカルに転職するなら、ハイクラス転職に強いビズリーチを登録しましょう。求人数や求人の質の高さが特徴で、三菱ケミカルをはじめ、同業界・同職種の高待遇な求人を豊富に取り揃えています。

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